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Agent (e) de Logements – Projet Logement Montréal

La Maison du Père

C'est un Temps-Plein job à Gatineau, QC publiée le juin 21, 2022.

Projet Logement Montréal (PLM) est issu d’un consortium composé de la Maison du Père, de la Mission Bon Accueil, de la Mission Old Brewery et de l’Accueil Bonneau.

Ce projet vise à stabiliser en logement des personnes vivant une situation d’itinérance chronique, épisodique ou situationnelle, et ainsi, réduire l’itinérance à Montréal.

PLM compte aujourd’hui plus de 50 employés dont 10 agents de logements, 35 intervenants et une équipe de coordination qui ont permis à plus de 680 personnes d’intégrer le projet depuis 2015.

En effet, notre objectif est de trouver des logements sur l’Ile de Montréal répondant aux besoins et aux choix des hommes et des femmes et de les accompagner dans leur maintien en logement et dans la réappropriation de leur vie grâce aux services d’accompagnement psychosociaux.

Reconnu pour son expertise en matière de stabilité résidentielle avec accompagnement social, PLM repose sur une équipe engagée et passionnée qui a à coeur de faire une différence significative dans la vie des personnes vivant une situation d’itinérance.

Un grand réseau de partenaires autant dans le domaine communautaire, que dans celui du domaine de la santé nous permet d’offrir des suivis stables, efficaces et adaptés à tous nos participants.

Le rôle de l’agent de logement est principalement de trouver des logements pour les personnes en situation d’itinérance et de contribuer au maintien en logement des participants.

La personne entretient des relations cordiales avec tous les partenaires et guide, conseille les participants dans le choix de leur logement.

– Rechercher et répertorier les logements disponibles sur le territoire de Montréal
– Guider et assister les participants dans tout le processus d’intégration en logement
– Créer et maintenir des liens de confiance avec les propriétaires partenaires
– Gérer les situations problématiques qui peuvent subvenir en logement
– Coordonner le processus de déménagement de nos participants
– Effectuer diverses tâches administratives Formation et expérience
– Diplôme d’études secondaires
– Expérience/ bénévolat dans le domaine de l’itinérance, de la toxicomanie ou de la santé mentale(un atout) Exigences et compétences recherchées
– Accès à un véhicule (un atout)
– Expérience en gestion immobilière privée ou sociale ou en défenses des droits locataires (un atout)
– Connaissance des concepts juridiques de La Régie du logement (un atout)
– Capacité à travailler sous pression dans des délais prescrits
– Bilinguisme
– Connaissance pertinente en informatique Compétences et aptitudes requises
– Orienté vers le travail d’équipe et la collaboration
– Sens de l’organisation, de l’initiative, de l’autonomie, dynamisme, fiabilité, rigueur et professionnalisme
– Habileté en négociation et médiation
– Sensibilité à la cause de l’itinérance
– Capacité d’écoute et empathie
– Forte capacité d’organisation, de gestion des priorités et des échéanciers Tous les nouveaux employés du réseau de la santé sont dans l’obligation d’être pleinement vacciné contre la COVID-19 depuis le 15 novembre 2021.

Afin de répondre à cette exigence, veuillez noter qu’une preuve de vaccination COVID-19 sera demandée pendant le processus d’embauche.