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Analyste de donnés d’affaire

BRP

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le novembre 25, 2021.

 » LA VIE CHEZ BRP Nous créons des moyens innovants de se déplacer
– sur la neige, sur l’eau, sur l’asphalte ou sur la terre
– même dans les airs.

Ayant son siège social à Valcourt, au Québec, BRP réinvente la façon dont vous accédez à votre monde depuis 2003 et au-delà.

Forts d’une tradition d’ingéniosité et d’une attention particulière pour notre clientèle depuis 1937, nous exploitons des installations de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande et en Autriche.

Nous comptons sur plus de 14 500 personnes motivées et pleines de ressources.

Notre gamme de produits de pointe et distinctifs comprend les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules hors route et sur route Can-Am, les bateaux Alumacraft, Manitou, Quintrex, Stacer et Savage, les systèmes de propulsion marine Evinrude et Rotax, de même que les moteurs Rotax pour karts, motocyclettes et avions de loisir.

Nous soutenons nos gammes de produits avec une entreprise spécialisée dans les pièces, les accessoires et les vêtements, afin d’améliorer pleinement votre expérience de conduite.

Parce que ce n’est pas à propos de la destination.

C’est à propos du voyage.

Le vôtre.

Nos gens sont passionnés et qualifiés; en joignant BRP, vous évoluerez au sein d’une équipe chevronnée qui vous accueillera à bras ouverts.

www.brp.com.

Suivez-nous sur : LinkedIn BRP; Twitter BRPnouvelles; Facebook BRPinfo.

POURQUOI JOINDRE L’ÉQUIPE?

Comme analyste de données d’affaires chez BRP, vous appuierez la transformation de la compagnie en transmettant des données en ressources humaines (données RH) ainsi que votre regard sur les indicateurs à l’équipe des RH et aux gestionnaires de l’entreprise.

La personne occupant ce poste central travaillera avec les RH, les gestionnaires de l’entreprise et les utilisateurs et utilisatrices de données afin d’identifier des exigences de transmission et d’analyse, développant de la documentation d’exigences commerciales et techniques indépendamment tout en dirigeant le développement de rapports, de tableaux de bord et d’analytique de données pour répondre à ces exigences.

Si vous aimez jouer avec les données RH pour en extraire l’essence, creuser dans les processus et devenir spécialiste des environnements de données sur lesquels vous travaillez, ce poste est pour vous.

Si vous souhaitez utiliser votre créativité pour façonner une plateforme de données RH de nouvelle génération dans un milieu en constante évolution, ce poste vous attend.

VOS PRINCIPALES FONCTIONS Diriger la conception, la production, la livraison et le maintien de processus de transmission de données RH de calibre international pour tous les secteurs de l’entreprise en utilisant Snowflake ou Power BI (ou d’autres outils de visualisation de données) Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (ingénierie des données, analyse, science des données, etc.) qui centre 100 % de son énergie sur les priorités de l’analytique de données RH Diriger des réunions d’affaires et y participer, dans le but de réunir des exigences et de recommander des solutions de transmission et d’analytique des données Jouer un rôle clé dans le soutien quotidien des utilisatrices et utilisateurs finaux lorsqu’il est question de leur capacité à accéder à des rapports et à utiliser efficacement la plateforme de transmission de données Privilégier le travail d’équipe avec la méthode agile, s’assurant de la présence d’un plan d’action qui permet de livrer les fonctionnalités de l’environnement de données RH nécessaires Participer à ou diriger des activités pour garantir les redondances de la fonction d’analytique de données RH (documentation, automations, etc.) Développer une compréhension approfondie d’une variété de processus RH et commerciaux, des ensembles de données et de livrables de données VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES Au moins 5 ans d’expérience pertinente en analyse d’affaires ou de données, idéalement dans un domaine hautement confidentiel Connaissance pratique de Power BI et des concepts et de la terminologie des entrepôts de données, idéalement dans un environnement Snowflake Expérience dans la création de rapports et de tableaux de bord dans Power BI (l’expérience avec Tableau, Qlik, BOBJ, MSTR ou des plateformes similaires sera considérée) Expérience démontrée dans la documentation d’exigences commerciales et techniques (idéalement avec Confluence), l’analyse, la modélisation, la vérification ainsi que le développement de méthodologies Expérience comme professionnelle ou professionnel des RH ou avec les processus RH Proximité à des systèmes de gestion de tickets (Salesforce), un atout Expérience avec les langages SQL ou Python Capacité à se motiver et à travailler de façon indépendante Bonne gestion des priorités et capacité à respecter des échéances variées Excellent sens des affaires et capacité à faire des liens et à utiliser des données dans une perspective élargie Minutie, passion pour le travail de qualité et enthousiasme pour les nouvelles technologies Compétences avec Microsoft Word, PowerPoint et Excel (ou avec les outils de Google Workspace équivalents)