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Directeur des ventes et du recrutement Associé – La Capitale sécurité financière

La Capitale Assurance et services financiers

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le janvier 4, 2021.

Forte de plus de 45 ans d’expérience, La Capitale sécurité financière est devenue l’un des principaux assureurs spécialisés au Canada, mettant l’accent sur les besoins des travailleurs autonomes, des propriétaires de petites entreprises et des particuliers. Nous avons des bureaux et des représentants dans toutes les provinces, et des milliers de Canadiens comptent sur nous pour leur offrir une protection personnalisée.

La Capitale sécurité financière est exceptionnellement bien placée pour fournir les bons produits au bon moment à des millions de travailleurs autonomes canadiens dont les options en assurance sont limitées. Nous devons notre succès aux produits d’assurance adaptés que nous offrons aux travailleurs autonomes et aux petites entreprises, deux segments de marché généralement négligés par les grandes sociétés d’assurance du Canada. La Capitale sécurité financière s’est établie comme principal fournisseur de choix, offrant ainsi à ses agents des possibilités illimitées.

La Capitale sécurité financière évolue dans un marché solide caractérisé par un grand potentiel inexploité. Nous vous soutiendrons en vous donnant une formation de pointe issue d’une tradition d’excellence et d’une grande expertise. Votre croissance et votre développement sont des priorités. Notre succès est à la mesure du vôtre.

Une carrière à La Capitale sécurité financière vous offre la liberté… Liberté de propulser votre carrière plus loin que vous ne l’avez jamais imaginé, liberté de bâtir un avenir riche en possibilités et où la réussite financière est au rendez-vous.

Nous sommes en pleine expansion !!

Et nous sommes à la recherche d’un DIRECTEUR DES VENTES ET DU RECRUTEMENT ASSOCIÉ pour la région de: Gatineau

L’offre est là…

À vous de la saisir.

Nous recherchons un candidat qui veut accéder à un poste de gestion de premier niveau ayant 4 ou 5 ans d’expérience en tant que conseiller. Idéalement,  le candidat devrait avoir  des bonnes connaissances du processus de vente en accident-maladie auprès des travailleurs autonomes et des petites entreprises.

Le candidat aura la responsabilité de recruter, former et développer les habilités de ses recrues.  Il aura l’aide d’une équipe d’expert et d’un système bien établit.   Un généreux support financier est octroyé en fonction de l’atteinte des objectifs.