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Spécialiste principal, Cautionnements

Assurance Economical Montréal Branch

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le octobre 23, 2021.

Spécialiste principal, Cautionnements AYEZ PLAISIR À TRAVAILLER Nous passons une grande partie de nos vies au travail, donc il est logique de choisir une entreprise qui offre un travail valorisant.

Chez Assurance EconomicalMC, votre contribution, votre créativité et votre énergie ne passeront pas inaperçues.

Notre culture enthousiaste et notre esprit innovateur imprègnent tout ce que nous faisons, ce qui explique pourquoi nos assurés (ils sont plus d’un million) nous font confiance pour protéger leurs habitations, leurs entreprises, leurs exploitations agricoles, leurs véhicules et leurs animaux.

Nous n’avons pas peur de repousser les limites pour faire évoluer l’assurance.

Notre famille de compagnies comprend Sonnet, la seule compagnie d’assurance habitation et auto au Canada qui offre une expérience d’achat entièrement en ligne, et Petline, la plus importante compagnie d’assurance maladie pour animaux de compagnie au Canada.

Nous nous préparons également à devenir une société ouverte, ce qui est une occasion professionnelle unique pour tous ceux et celles qui veulent se joindre à l’équipe.

Si vous êtes à la recherche d’une entreprise qui prend soin de ses employés — et de ses clients — et qui voit grand, préparez-vous à avoir plaisir à travailler chez Economical.

À quoi vous attendre de ce rôle?

Relevant directement du vice-président du cautionnement, le rôle du spécialiste principal du cautionnement est unique puisqu’il s’agit d’un talent clé qui doit gérer les exigences quotidiennes de l’ensemble de son portefeuille de relations ainsi que la souscription complète de son portefeuille de comptes existants et nouveaux.

Gérer et développer de nouvelles relations avec les courtiers au Québec en utilisant le pouvoir d’appuyer ou de refuser les cautionnements de soumission, les accords de cautionnement et les cautionnements définitifs d’un portefeuille diversifié de cautionnements contractuels et commerciaux dans les limites de l’autorité habilitée.

Analyser les résultats financiers trimestriels, semestriels et annuels et l’état général de tous les comptes du portefeuille attribué, selon les politiques et procédures du département.

Fournir des mises à jour mensuelles au directeur et au vice-président des cautionnements concernant l’activité du portefeuille existant, les mesures des affaires nouvelles, les renseignements sur le marché, le marketing et la planification des relations, et d’autres éléments jugés nécessaires.

Attirer et établir les relations avec les courtiers et les clients qui suivent généralement ces experts individuels de haut niveau dans l’industrie.

Apporter son expertise à l’équipe grâce à ses connaissances spécialisées en matière de cautionnement commercial ainsi que les marchés réguliers plus importants.

Qu’apportez-vous à ce rôle?

Analyser des données financières, juridiques, de crédit et de construction et formuler des recommandations de haute qualité en matière de souscription pour soutenir les cautionnements de soumission, les accords de cautionnement et les cautionnements définitifs pour le portefeuille de clients existant, en fonction des rapports trimestriels, semestriels et annuels.

Fournir une prise de décision de niveau expert et des conseils et orientations précis en matière de cautionnement lors de la négociation et de l’approbation des demandes quotidiennes de cautionnement.

Assurer la gestion du portefeuille existant, y compris les vérifications périodiques de la souscription et contribuer à toute analyse financière et juridique liée aux réclamations.

Contribuer à l’assistance et au soutien en matière de souscription, au besoin, et être disponible pour aider au processus de prise de décision pour tous les collaborateurs.

Mettre en œuvre le plan des affaires nouvelles de manière très autonome, appliquer la stratégie visant à attirer et à conserver de nouveaux courtiers et clients, rechercher de nouvelles occasions grâce aux fonctions des courtiers, des clients et du secteur, ainsi qu’aux activités liées au marketing.

Nous considérons aussi le potentiel.

Donc, si vous n’avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu’il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez.

Nous offrons : Un salaire concurrentiel, avec des possibilités d’augmentations au mérite et de primes d’incitation au rendement annuelles Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise Un nombre généreux de congés, y compris pour les vacances et les congés personnels Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé Deux campagnes de bien-être annuelles (au cours desquelles les participants cumulent jusqu’à 300 $ par année à dépenser sur tout ce qui a trait à la santé et à la conciliation travail-vie personnelle, comme les journées de spa, les frais de garderie et le toilettage pour animaux)
•Un programme de prime de recommandation d’employés Un horaire de travail flexible Des rabais sur des produits et services COMMENT PRÉSENTER VOTRE CANDIDATURE Pour postuler en ligne, vous devrez téléverser votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation en un seul document.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité.

Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse servicespartagesressourceshumaineseconomical.com Pour en savoir plus et découvrir ce que nous faisons, visitez le site economical.com