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CISSS de l’Outaouais: Technicien Ou Technicienne En Administration – Banque De Candidatures – Liste De Rappel

CISSS de l'Outaouais

C'est un Temps-Plein job à Gatineau, QC publiée le novembre 19, 2021.

Description du poste : LES CANDIDATS RETENUS SERONT CONVOQUÉS PAR COURRIEL Banque de candidatures Liste de rappel SOMMAIRE Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l’approvisionnement.

Elle assume des responsabilités liées à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif tels que la cueillette et l’analyse de données.

Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voit aux relations internes et externes de celui-ci.

Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.

Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d’études collégiales en techniques administratives.

Exigences : FORMATION ACADÉMIQUE Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques administratives ou dans une discipline appropriée d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.

Cet emploi comprend également des personnes qui, suite à une expérience pertinente, détiennent un certificat d’études collégiales en techniques administratives; ou Détenir un diplômed’études collégiales en administration de 3 ans de la Cité Collégiale; ou Détenir un diplômed’études collégiales programme de 2 ans avec un baccalauréat dans une discipline appropriée.

Certificat d’études collégiales (CEC) en techniques administratives.

Ce certificat était décerné par le ministre pour des études techniques entamées entre 1973 et 1993.

IMPORTANT : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI, anciennement MIDI ou MICC).

L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

FONCTIONS PRINCIPALES Participer au processus de sélection en passant par les actions suivantes : banque de curriculum vitae adéquats, présélection des candidats, validation des exigences, le comité de sélection, la préparation à l’entrevue de sélection, etc.

Assurer le suivi lors de la vérification des références pour les candidats externes et tout autre document requis : le formulaire de consentement, le questionnaire de référence, la validation des diplômes et permis d’exercice professionnel.

Reçoit et actualise les demandes de main-d’œuvre provenant du secteur de dotation qui après affichage n’ont pu trouver preneur à l’interne ainsi que du service de remplacement.

EXPÉRIENCES ET CONNAISSANCES Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux serait un atout Excellente connaissance de la suite Microsoft office Excellente capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit en langue française Connaissance de l’application Logibec, un atout COMPÉTENCES FONDAMENTALES : Orientation vers la clientèle Savoir s’adapter Savoir travailler en équipe Sens de responsabilités COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES : Autonomie Capacité cognitive Être organisé Orientation vers l’action Souci du détail Savoir informer DOIT RÉUSSIR LES EXAMENS SUIVANTS : Exercice objectif pour le personnel œuvrant dans des fonctions administratives (EOPFA) Communication écrite en français (TFAT-B) Habiletés à travailler avec le logiciel Word Habiletés à travailler avec le logiciel Excel Entrevue