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Conseiller pédagogique

Cégep de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le septembre 8, 2021.

Branchez-vous aux Cégep de l’Outaouais le seul collège francophone public de la région. On y offre d’excellentes conditions d’emploi appuyées sur des valeurs humaines. Le Cégep met en oeuvre plusieurs mesures afin de favoriser un cadre de travail sain. Nous sommes à la recherche d’une personne qui pourra assumer les fonctions de :

Conseiller(ère) pédagogique

Durée : Remplacement à temps complet, d’une année avec possibilité de renouveler.

Description du poste

Nature du travail:

Sous l’autorité de la directrice de la formation continue et du service aux entreprises la personne candidate effectue les activités de démarchage, de promotion et de commercialisation d’activités de formation en milieu de travail, dans un contexte d’autofinancement, auprès de la clientèle du Cégep soit les entreprises et organismes publics et privés. Elle est également responsable de la mise en œuvre des formations.

Attributions et caractéristiques :

1. Assure le développement et la gestion de programmes de formation et formule des recommandations;
2. Identifie les clientèles et participe à leur recrutement;
3. Coordonne l’élaboration des contenus de formation et en supervise le développement;
4. Coordonne les fonctions relatives à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes et activités de son secteur, en contrôle le déroulement et s’assure de la reddition de compte;
5. S’assure de la mise en place des conditions optimales de réalisation des projets de formation;
6. S’assure d’obtenir les ressources nécessaires;
7. Participe au recrutement et à la sélection des personnes-ressources de son secteur en collaboration avec la Direction des ressources humaines;
8. Encadre les équipes des chargés (es) de cours et de formateurs (trices) ainsi que les consultants (es) de son secteur;
9. Soutient, sur le plan andragogique, les étudiants (es) ainsi que tout le personnel enseignant de son secteur;
10. Établit et maintient des liens étroits entre les besoins de formation et le monde du travail;
11. Évalue si une formation peut être transférable en vue de répondre à d’autres besoins;
12. Collabore et représente la Direction de la formation continue et du développement des affaires dans des comités régionaux et provinciaux;
13. Se tient bien informé(e) sur les options et les sources de financement possible pour son secteur;
14. Assure un suivi budgétaire des projets de son secteur en concertation avec la gestionnaire administrative;
15. Élabore son plan de travail individuel;
16. Participe au diagnostic des besoins de formation exprimés par les entreprises et les organismes de la région et en assure le suivi;
17. Accomplit toute autre fonction connexe inhérente à ses fonctions.

Lieu de travail
Campus Louis-Reboul (Gatineau secteur Hull)

Remarques

  • Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
  • Vous devez joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.
  • Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant de mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Exigences

– Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation ou autres domaines pertinents à l’emploi;
– Posséder une expérience pratique dans le domaine de l’éducation ou dans le développement, la planification et la mise en œuvre de projets.

Autres exigences:– Connaissance dans l’animation andragogique auprès du personnel enseignant;

– Posséder une expérience pratique et une connaissance actualisée des applications des technologies de l’information et des communications;
– Posséder une excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Powerpoint, entre autres);
– Faire preuve d’autonomie professionnelle et de flexibilité;
– Posséder la capacité à travailler harmonieusement en équipe;
– Faire preuve de rigueur, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse;
– Posséder des aptitudes dans la gestion du temps et des priorités et bon sens de l’organisation;
– Posséder une bonne capacité de travailler dans des délais rapprochés;
– Posséder un esprit entreprenarial;
– Faire preuve de créativité et d’initiative;
– Posséder les habiletés nécessaires à l’animation;
– Posséder une excellente connaissance du français parlé et écrit.

Test requis

Test d’évaluation linguistique avec un seuil de réussite fixé à 80 % (A) avec possibilité d’embauche conditionnelle à 70 % (B)