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Technicienne ou technicien en service de garde

Commission scolaire des Portages-de-l'Outaouais

C'est un Temps-Plein Job à Gatineau, QC posté le décembre 6, 2017.

CETTE OFFRE D’EMPLOI S’ADRESSE AUX PERSONNES DÉJÀ

À L’EMPLOI DE LA CSPO AINSI QU’AUX PERSONNES DE L’EXTERNE

 

LA CANDIDATURE DES PERSONNES DÉTENANT UN POSTE RÉGULIER

SERA CONSIDÉRÉE EN PRIORITÉ

 

OUVERTURE DE POSTE

 

OBJET :                                  TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN SERVICE DE GARDE

                                               –  CONCOURS S-788

 

AFFECTATION PRÉVUE :        ÉCOLE DE LA VALLÉE-DES-VOYAGEURS

 

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT :         DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE L’ÉCOLE

 

STATUT D’EMPLOI :                REMPLACEMENT

 

NATURE DU TRAVAIL :

 

            Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à concevoir le programme d’activités du service de garde et d’en assurer la supervision, afin de poursuivre, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves en tenant compte de leurs intérêts, de leurs besoins et de la réglementation.  Elle veille au bien-être général des élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité.

 

            Elle effectue également des travaux techniques reliés au fonctionnement du service de garde, notamment concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles.

 

 ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES :

 

            La personne salariée de cette classe d’emplois participe, avec la direction de l’école, à la planification, à l’élaboration du programme d’activités et à l’évaluation des réalisations du service en tenant compte du projet éducatif de l’école et en assure l’application.  Elle voit à l’organisation d’activités spéciales, notamment lors de journées pédagogiques.  Elle peut, en plus, exercer une partie ou l’ensemble des attributions de l’éducatrice ou l’éducateur en service de garde.

 

            Sous la responsabilité de la direction, elle élabore les règles de fonctionnement du service de garde et les règles de procédure pour l’inscription, la prise de présence, l’accueil des élèves et l’accompagnement jusqu’au départ avec le parent.

 

            Elle prépare et anime les rencontres d’information à l’intention des parents concernant l’organisation et le fonctionnement du service de garde.  Elle informe les parents et les élèves concernant les règles établies.

 

            Elle contrôle et procède à l’admission et à l’inscription des élèves.

 

            Elle contrôle les rapports d’assiduité des élèves, saisit les données pertinentes dans le logiciel approprié et produit divers rapports et statistiques; elle consigne les informations fournies par l’éducatrice ou l’éducateur concernant le comportement des élèves. 

 

            Elle s’assure du respect des lois, des règlements et des diverses mesures s’appliquant à un service de garde, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de prévention, de propreté du matériel et des locaux ainsi que de la conservation et de la distribution des médicaments.

 

            Elle assure les communications du service de garde avec la direction de l’école, les parents, les intervenantes et intervenants de la commission scolaire et les organismes externes.  Dans la mesure de ses compétences, elle donne suite aux plaintes ou les transmet à la direction concernée.

 

            Elle assiste la direction de l’école dans l’établissement des prévisions budgétaires; elle prépare et analyse les données nécessaires à l’estimation des revenus provenant des inscriptions, des subventions, des allocations et des diverses dépenses de fonctionnement.

 

            Selon la procédure établie, elle effectue la facturation, la perception et le recouvrement des sommes dues.  Elle procède aux encaissements, aux divers paiements, tient une petite caisse et effectue les dépôts.  Elle prépare divers rapports, relevés officiels, états financiers et concilie les comptes.

 

            Elle effectue le suivi du budget du service et contrôle les dépenses; elle remplit divers formulaires et demandes d’allocations et de subventions et transmet des informations sur les soldes budgétaires.

 

            Sous l’autorité de la direction de l’école, elle participe à l’établissement des besoins de personnel sur la base des prévisions d’inscription d’élèves, à la détermination des horaires de travail et à la préparation d’un calendrier des vacances du personnel.

 

            Sous la responsabilité de la direction de l’école, elle collabore au développement et au maintien de relations harmonieuses au sein du personnel du service de garde.  Elle prépare et anime les réunions de coordination de son service; elle répartit certaines tâches; elle fait, avec les membres de son équipe, l’appréciation du service rendu.

 

            Elle tient le registre d’assiduité du personnel et vérifie le relevé des heures travaillées.  Elle effectue les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent en tenant compte des règles en vigueur.

 

            Elle participe à l’organisation physique et matérielle du service de garde.  Elle tient l’inventaire du matériel et de l’équipement.  Conformément à la politique établie, elle commande ou procède à l’achat de matériel, d’équipement ou de services; elle discute des prix avec les traiteurs et les soumet aux parents.

 

            Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux.  Elle tient à jour les divers registres appropriés; elle peut effectuer des recherches sur Internet.

 

            Elle peut être appelée à initier au travail des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner et superviser le travail des éducatrices ou éducateurs et, au besoin, d’autre personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.

 

            Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

 

QUALIFICATIONS REQUISES :

 

Scolarité

 

            Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétence. 

 

Autre exigence 

 

            Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans attestant la réussite, soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures, soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné précédemment.

 

EXIGENCES PARTICULIÈRES :

 

            En sus des qualifications requises prévues au plan de classification des emplois de soutien, les candidates et candidats devront satisfaire aux exigences particulières suivantes :       

 

Test de français écrit SEL – TÉLUQ – Université du Québec (1‑800‑665-4333, poste 2002) avec un seuil de réussite de C+ en rédaction et 55% en code linguistique.

 

            Test en traitement de textes (WORD 2010) avec un seuil de réussite de 50%.

 

            Tests psychométriques (les éléments évalués, les modalités d’administration ainsi que le seuil de réussite seront transmis lors de la passation de ceux-ci).

 

Les candidates et candidats intéressés par ce poste seront soumis à ces tests et à une entrevue.  La réussite de ceux-ci constitue une condition pour l’obtention du poste.

 

Expérience dans un poste de technicienne ou technicien en service de garde dans un service de garde de plus de 400 élèves serait un atout.

 

SEMAINE DE TRAVAIL :          Semaine de 35 heures.

 

HORAIRE DE TRAVAIL :          Du lundi au vendredi (9 h 30 à 17 h).

 

ENTRÉE EN FONCTION :        À déterminer.

 

SALAIRE :                               De 19,19 $ à 28,50 $/heure.

 

 

            Les personnes intéressées sont priées de soumettre un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes et relevés de notes) au plus tard le 13 décembre 2017 à 15 h.

 

 

Tout dossier incomplet ne sera pas considéré.

 

 

En ligne :                      Consulter le site de la CSPO (www.cspo.qc.ca)

 

Par la poste :                Commission scolaire des Portages-de-l’Outaouais

                                    Service des ressources humaines

                                    a/s Madame Émilie Dubé

                                    225, rue Saint-Rédempteur

                                    Gatineau (Québec)  J8X 2T3

 

Par télécopieur :           819 771-6092

 

 

DATE DE L’OUVERTURE DE POSTE :             Le 6 décembre 2017. 

 

La commission scolaire s’étant dotée du programme d’accès à l’égalité en emploi, invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les autochtones ainsi que les personnes handicapées à s’identifier lors de l’envoi de leur candidature.

 

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus ainsi qu’avec les personnes salariées de la commission scolaire.

Compétences Requises

  • Niveau d'études: Collégial
  • Années d'expériences: Aucune

Offre

Salaire: 19.19-28.50$ par heure

Comment faire une demande