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Chef de programme – Accès à l’hébergement et soutien à l’enfant placé

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le février 10, 2021.

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de chef de programme – Accès à l’hébergement et soutien à l’enfant placé à la Direction des programmes jeunesse (DJ). Notre établissement comprend approximativement 10 900 employés (ETC) répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice adjointe des programmes jeunesse – services hospitaliers, réadaptation et hébergement, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Le titulaire du poste assure la gestion de l’ensemble des activités suivantes : l’accès à l’hébergement jeunesse, l’équipe des éducateurs en soutien à l’enfant placé, le programme qualification des jeunes, le service de soutien à la pratique clinique en centre de réadaptation pour jeunes en difficulté d’adaptation (CRJDA) et le service de santé mentale en CRJDA. Il s’assure de mettre en place des processus favorisant l’accessibilité, la fluidité, la qualité, l’efficience et la sécurité des services dispensés.

Il est responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de services ainsi que d’encadrer, de soutenir et d’apprécier le personnel sous sa responsabilité. Il assure une gestion efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité, et ce, à partir d’indicateurs pertinents. De plus, il doit s’assurer de la complémentarité et de la continuité des services offerts sous sa responsabilité avec ceux offerts par les autres secteurs d’activités de la direction des programmes jeunesse, des autres directions de l’établissement et de l’ensemble des partenaires associés aux services dirigés.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences :

Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un secteur des sciences de la santé, des services sociaux ou de la réadaptation
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en administration ou en gestion
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Une expérience en gestion d’équipe constitue un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Créativité
• Résolutions de problèmes
• Persuasion
• Habiletés professionnelles
• Sens du partenariat