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Directeur/Directrice – Projet de nouvel hôpital en Outaouais et transition

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le janvier 7, 2021.

Description du poste :

ATTENTION : modalités particulières pour le dépôt des candidatures

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste de directeur du projet de nouvel hôpital en Outaouais et transition. Notre établissement comprend approximativement 11 000 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

Sous l’autorité de la présidente-directrice générale, la personne titulaire de ce poste assume la gestion des activités et des ressources pour sa direction. Elle participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des stratégies et des actions requises par le Centre de santé et de services sociaux de l’Outaouais (CISSS de l’Outaouais) à toutes les étapes du projet de nouvel hôpital en vue du respect du plan clinique et l’atteinte des cibles de performance attendues par l’établissement et celles fixées par le Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS).

Sommaire du rôle et des responsabilités
La personne titulaire de ce poste s’assure, tout au long des travaux, de tenir compte de l’ensemble des besoins cliniques et fonctionnels, et d’intégrer l’ensemble des directions, départements médicaux, usagers et toute autre instance interne concernée par le projet. Elle établit les interfaces avec l’ensemble des parties prenantes du projet (MSSS, Société québécoise des infrastructures (SQI), professionnels externes et constructeurs, collaborateurs internes et externes, etc.). Elle assure la cohérence des livrables en conformité avec la démarche préconisée (Approche Lean) en respect des différents paramètres du projet (budget, portée, échéancier, assurance qualité, risques et normes). Elle assume une vigie politique et stratégique du projet ainsi que la gestion des enjeux. Elle s’assure de la mobilisation des équipes et les appuie dans la réalisation de leurs démarches de consultation, de programmation et de mise en service des activités. De manière conjointe avec le MSSS et la SQI, elle est responsable du respect du budget global, de la portée et de l’échéancier du projet. Elle est membre de l’équipe de direction du CISSS de l’Outaouais et, à ce titre, elle se doit d’exercer un rôle de gestionnaire dans un contexte d’amélioration continue de la qualité et de la performance et de contribuer à l’atteinte des objectifs généraux et priorités organisationnelles de l’établissement

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, vous serez imputable de votre gestion tant à l’interne qu’à l’externe et appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences :

Exigences requises
• Diplôme universitaire de 2e cycle (Maîtrise) en gestion
• Diplôme universitaire de 1er cycle (Baccalauréat) dans un domaine relié aux fonctions du poste
• Cinq (5) ans d’expérience dans un poste d’encadrement supérieur
• Deux (2) ans d’expérience dans un secteur relié aux activités de la direction
• L’appartenance à une association ou à un ordre professionnel constitue un atout
• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance)
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Pensée stratégique
• Sens de l’environnement
• Savoir mobiliser
• Savoir gérer les ressources
• Sens du partenariat