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Directeur Général

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C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le septembre 7, 2021.

Qui sommes-nous?

Le Groupe Vertdure est fier d’être une entreprise pionnière en regard du développement de solutions performantes et durables pour l’entretien des gazons afin de répondre normes environnementales les plus rigoureuses.

Chez Vertdure Outaouais, nous savons que notre succès repose notamment sur l’enthousiasme et l’implication de notre capital humain. Aussi, nous faisons le maximum pour offrir à chacun des conditions de travail à la fois respectueuses et mobilisatrices.

Nous sommes à la recherche du/de la candidat(e) idéal(e) pour occuper le poste de DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)

Responsabilités:

Relevant du Président de Vertdure et V Extermination Outaouais, le/la titulaire du poste contribuera significativement au développement des orientations stratégiques et à l’élaboration de plans d’actions permettant l’atteinte de nos objectifs d’affaires. Il/elle assurera la saine gestion de l’ensemble des opérations ainsi que des ressources humaines et financières de l’entreprise. Au quotidien vos responsabilités seront:

  • En collaboration avec le Président, élaborer et implanter un plan stratégique en vue d’atteindre les objectifs d’affaires de l’entreprise;
  • Analyser les tendances du marché, développer de nouvelles relations d’affaires et identifier des opportunités d’expansion et de diversification de nos services;
  • Élaborer la stratégie marketing de l’entreprise (image de marque, plan de communication, etc.), en collaboration avec le service du marketing du siège social;
  • Produire les budgets annuels, gérer les états financiers et veiller au suivi et à la santé financière de l’organisme;
  • Assurer la gestion des ressources humaines (dotation, développement des compétences, évaluation de la performance, plan de relève, etc.);
  • Prioriser un climat de travail harmonieux en mobilisant le personnel afin d’assurer la constance et la qualité des services offerts;
  • Établir une structure administrative à l’aide de politiques, de procédures et de processus nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme;
  • Agir en tant que porte-parole, représenter l’organisation auprès des organismes externes ainsi que des gouvernements et contribuer à son rayonnement;
  • Effectuer une vigie des subventions disponibles, rédiger les demandes et faire les redditions de comptes annuelles;
  • Rechercher et développer des partenariats pour commandites, financements et dons;
  • Définir et proposer des objectifs et des orientations, concevoir un plan d’action et en assurer la réalisation;
  • Analyser les situations et les enjeux, préparer les dossiers et formuler des recommandations permettant la prise de décision et veiller à leur mise en œuvre.

Compétences recherchées:

  • Expérience de 3 à 5 ans en gestion (ressources humaines, matérielles et financières);
  • Études pertinentes en administration/gestion/ressources humaines;
  • Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée;
  • Expérience dans le domaine de la vente serait un atout considérable;
  • Connaissances en comptabilité (états financiers);
  • Maîtrise de la suite Office et une forte connaissance en outils et logiciels informatiques;
  • Bilinguisme.

Nous recherchons une personne qui se démarque par son leadership mobilisateur, qui fait preuve d’autonomie, d’initiative et d’agilité. Reconnue pour ses aptitudes à bien communiquer et à tisser des relations interpersonnelles durables et harmonieuses, elle a une bonne vision globale et est motivée à faire progresser l’organisation.