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Intérim chef de la clinique désignée d’évaluation (CDÉ) de Gatineau

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le avril 30, 2021.

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir un poste temporaire de chef de la clinique désignée d’évaluation (CDÉ) de Gatineau, à la Direction des services multidisciplinaires et à la communauté (DSMC). Notre établissement comprend approximativement 10 900 (ETC) employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ un milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au coeur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Le candidat recherché possède de fortes habiletés de gestion notamment en contexte de grande transformation ainsi qu’une excellente capacité à organiser efficacement le travail sous sa responsabilité. Il démontre une excellente capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il démontre un fort leadership mobilisateur et agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Capable d’atteindre les résultats, il se préoccupe de maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle en offrant des services de qualité et sécuritaire. Il agit en tenant compte des priorités de la Direction de la santé publique en contexte de pandémie.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du coordonnateur services COVID- DSMC, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Il offre des services populationnels et répond aux besoins de la population en matière de consultation médicale et de dépistage dans le contexte de la pandémie.

De façon plus spécifique, en collaboration et cogestion avec les responsables médicaux en maladies, il assume les responsabilités suivantes :

• Il coordonne les activités entourant la consultation médicale et le dépistage de la population qui répondent aux critères établis en CDÉ.

• Il travaille en étroite collaboration avec ses partenaires externes
• Il adapte son offre de services en consultation médicale et en dépistage de la COVID-19 en fonction des besoins, des priorités et des recommandations de la santé publique.

• Il applique les balises de priorisation d’accès au dépistage élaborés et mises à jour par la Direction de la santé publique.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences :

Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences infirmières
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences de l’administration ou en sciences de la gestion
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Une expérience en gestion d’équipe pourrait être considérée comme un atout
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Avoir une très bonne compréhension du réseau de la santé publique et du réseau de la santé et des services sociaux;

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
 
Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision