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Intérim – Coordonnateur – santé publique

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le septembre 15, 2020.

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir l’intérim du poste de coordonnateur – santé publique à la Direction de la santé publique (DSPu). Notre établissement comprend approximativement 10 000 employés (ETP) répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 950 millions de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Relevant du directeur adjoint de santé publique, le coordonnateur – santé publique assure la réalisation des mandats de santé publique qui lui sont confiés, et ce, en conformité avec le Plan national de santé publique (PNSP), la politique de prévention en santé et les balises ministérielles pour l’organisation des services de la santé publique. Il assume ses responsabilités dans le respect de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (chapitre S-4.2) et de la Loi de santé publique (chapitre S-2.2). Il est responsable d’encadrer et de soutenir les gestionnaires et le personnel sous sa responsabilité.

De façon plus spécifique, en collaboration avec le directeur et en cogestion avec la cheffe de département médicale il assume les responsabilités suivantes :
• Assurer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité ;
• Planifier, organiser, réaliser, contrôler, évaluer les actions régionales et locales en santé publique;
• Contribuer à la définition d’un modèle organisationnel optimal des services de santé publique;
• Contribuer au modèle de planification qui tient compte des inégalités de santé et des critères d’efficacité des interventions ;
• Contribuer à l’élaboration, l’actualisation et le suivi du Plan d’action régional de santé publique (PAR);
• Participer au développement d’une vision globale de la direction et des orientations stratégiques;
• Favoriser les communications et la collaboration de sa direction avec les différentes directions du CISSS de l’Outaouais;
• S’assurer de la gestion optimale des activités de santé publique sous autorité fonctionnelle de la Direction de santé publique en collaboration avec les gestionnaires des directions responsables de la gestion hiérarchique de celles-ci;
• Déployer un leadership favorisant le positionnement de la prévention et la concertation intersectorielle et assurer et coordonner une liaison constante avec les partenaires intersectoriels ainsi que l’interface avec les instances associées à ses secteurs;
• Soutenir le directeur adjoint lors des réorganisations administratives.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée possède de fortes habiletés de gestion notamment en contexte de grande transformation et de changement ainsi qu’une excellente capacité à organiser et contrôler efficacement le travail sous sa responsabilité. Communicatrice efficace, elle démontre un fort leadership mobilisateur et agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Capable d’atteindre les résultats, elle se préoccupe de maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle en offrant des services pertinents, de qualité et sécuritaires. Elle agit en tenant compte des priorités de la Direction de santé publique, des problèmes de santé prioritaires, des groupes les plus vulnérables et des fact

Exigences :

Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline pertinente au poste;
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (DESS) en sciences de l’administration ou de la gestion;
• Trois (3) ans d’expérience dans un poste d’encadrement de 1er niveau;
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions;
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée;
• Automobile requise;

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers les résultats;
• Orientation vers la clientèle;
• Savoir gérer le changement;
• Communications interpersonnelles et organisationnelles;

Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser;
• Savoir développer les autres;
• Savoir gérer les ressources;
• Prise de décision;
• Savoir contrôler