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Intérim Directeur adjoint des programmes de santé mentale et dépendances

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le janvier 4, 2021.

Description du poste :

INTÉRIM

ATTENTION : modalités particulières pour le dépôt des candidatures
Appel de candidatures
Directeur adjoint des programmes de santé mentale et dépendance

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir l’intérim du poste de directeur adjoint des programmes de santé mentale et dépendance. Notre établissement comprend approximativement 10 900 employés (ETC) répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ un milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

Le directeur adjoint des programmes de santé mentale et dépendance sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Il aura à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer l’ensemble des activités reliées à la planification, à l’organisation, à la coordination et à l’évaluation du programme de santé publique, tel que défini dans la Loi sur les services de santé et les services sociaux, la Loi sur la santé publique et la Loi sur la santé et sécurité au travail.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. L’expérience client-patient et la responsabilité populationnelle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la fluidité, la qualité et l’efficience des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice par intérim de la Direction de la santé mentale et dépendance, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue des services en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous contribuerez à assurer l’accès aux services en santé mentale et en dépendance en partenariat avec les gestionnaires cliniques, afin que les modes d’organisation des services et du travail soient de qualité et répondent aux besoins de la clientèle.

Vous contribuerez, avec les partenaires du territoire, dans le respect de la mission et de l’expertise de chacun, à l’amélioration de l’offre de services sur le territoire de l’Outaouais et au développement et la consolidation de trajectoires de service, avec un souci de fluidité des services internes et externes de la direction. De plus, vous innoverez dans les façons de faire pour renforcer les services de proximité et de soutien dans la communauté afin d’éviter ou réduire le recours à l’hospitalisation.

Soucieux de l’expérience client, vous assurerez, dans un modèle de cogestion médico-administrative, la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités sous votre responsabilité. Vous exercerez un leadership innovateur pour promouvoir l’excellence dans les pratiques et le travail en interdisciplinarité. Vous veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes de la direction.

Vous exercerez vos responsabilités de gestion des ressources humaines matérielles et financières dans un souci de performance et de qualité de service. Vous assurerez de plus une gestion centrée sur les résultats en vous assurant d’une utilisation judicieuse des ressources. Vous impliquerez les équipes à l’amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à

Exigences :

Exigences requises
• Diplôme d’études universitaire de 2e cycle (Maîtrise) en sciences de la gestion ou sciences de l’administration
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (BAC) dans un domaine pertinent au poste
• Trois (3) ans d’expérience en encadrement de 2e niveau
• Deux (2) ans d’expérience dans un secteur relié aux activités de la direction
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
 
Compétences spécifiques recherchées
• Pensée stratégique
• Sens de l’environnement
• Savoir mobiliser
• Savoir gérer les ressources
• Sens du partenariat