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Joveo CA: Directeur. Trice De Création – Branding Et Design

Joveo CA

C'est un Temps-Plein job à Gatineau, QC publiée le mai 5, 2022.

Devenez bâtisseur citoyen Nous avons besoin de votre talent, de vos idées et de votre engagement pour nourrir la croissance de l’entreprise et contribuer à bâtir une région exceptionnelle.

Chez Brigil, c’est toute une carrière qui vous attend!

Brigil est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur.Trice de création – Branding et design.

Ta mission Sous la responsabilité de la Directrice principale, Communication et marketing, tu initieras et contribueras à tous les projets qui te seront assignés en prenant en charge leur conception, réalisation, direction artistique, livraison et intégration.

Tu travailleras de concert avec tes collègues et t’assureras de la qualité intégrale de la réalisation des projets et de leurs objectifs.

Tu superviseras une équipe de designers et élèveras au maximum la qualité de l’ensemble du produit créatif de l’entreprise.

Tes responsabilités Diriger le développement de création et assurer la qualité des idées et du produit créatif déployé sur toutes les plateformes (création de l’image de marque des projets immobiliers, des vidéos, des visuels pour médias sociaux, de l’habillage de bureaux de vente, des publicités imprimés, des outils de vente / brochures, etc); Conceptualiser, adapteret mettre en œuvre du contenu visuel en cohésion avec la vision et l’ADN de l’image de marque corporative et des images de marque de tous les projets immobiliers; Comprendre les objectifs stratégiques moyen et long-terme de l’entreprise afin de les incorporer dans la prise de décision; Évaluer les exigences des projets ainsi que les ressources nécessaires; Travailler en étroite collaboration avec ses collègues de l’équipe Communication et marketing pour mener à bien les projets; Respecter les délais etle budget; Être un leader inspirant pour son équipe et en assurer le développement professionnel; Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le poste occupé.

Les qualifications requises Présenter un portfolio extraordinaire qui démontre un large éventail de travaux et un talent conceptuel rare en design; Détenir un diplôme d’études universitaire ou toutes formations pertinentes en lien avec le poste pourraient être jugées équivalentes; Minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire et un minimum de 10 ans d’expérience en création, principalement en branding B2C; Capacité démontrée à définir les marques à partir de zéro, y compris les directives de marque, le ton de la voix et les systèmes de conception; Posséder une expérienceprofessionnelle en collaboration avec des concepteurs/ rédacteurs/ vidéastes et en réalisation de travaux sur tous les supports (imprimé, Web, mobile, vidéo, photo); Excellente connaissancedu potentiel des médias sociaux pour les marques (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.); Maîtrise des logiciels de la suite Adobe, de Photoshop, d’Illustrator et InDesign; Expériences relatives au domaine de l’immobilier (atout majeur); Bilingue – Communique oralement et par écrit, en français et en anglais.

Les compétences et aptitudes recherchées Forte préférence pour le design et la direction artistique; Forte sensibilité de conception, de la direction stratégique de haut niveau jusqu’aux plus petits détails; Être un penseur créatifqui apprécie les perspectives diverses et la collaboration ; Capacité à prendre des décisions, déléguer et négocier; Avoir une vision créative inspirée et inspirante; Curiosité et recherche permanente d’idées à travers les nouvelles tendances dans l’industrie culturelle et du divertissement; Être un bon collaborateur de bonne humeur qui communique clairement; Faire preuve de flexibilité – Capable de gérer les urgences et planifier/modifier les priorités; À l’écoute – Comprendreles besoins réels des clients pour leur recommander les meilleures solutions (et non prendre les commandes sans les remettre en question); Engagé – Ayant envie defaire partie d’une équipe en croissance et d’y évoluer; Intègre – Possède une bonne éthique de travail et sait respecter les règles de confidentialité; Prévoyant et agile – Détient un bon sens de l’initiative et sait démontrer d’excellentes capacités adaptatives; Être disponible pour travailler en dehors des heures normales de travail au besoin; Avoir à cœur le développement professionnel des employés sous sa supervision; Aimer travailler dans un environnement où les choses évoluent à un rythme très rapide (les journées passent vite!); Capable de s’amuser au travail et de se concentrer dans un environnement ouvert.

Ce poste peut demander de travailler en dehors des heures normales de travail et de pouvoir se déplacer.

Ce que Brigil vous offre : Faire partie d’une équipe de bâtisseurs citoyens au sein d’une entreprise en pleine croissance Salaire compétitif Assurances collectives Programme d’aide aux employés Régime enregistré d’épargne retraite (RÉER) collectif avec contribution de l’employeur Dîner subventionné ainsi que petit déjeuner, café, boissons et collations offerts gratuitement Accès à un gym situé à notre siège social Stationnement gratuit Des gestionnaires qui ont à cœur le bien-être de leurs employés Si vous êtes une personne motivée, éthique et dotée d’un excellent jugement professionnel, qui cherche à avoir un impact direct sur le succès de l’entreprise et à évoluer avec elle, ce poste est fait pour vous.

Nous vous invitons à faire parvenir votre cv ainsi que votre portfolio au département des ressources humaines par courriel.

Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

À propos de Brigil Depuis 1985, Brigil laisse son empreinte dans la région de la capitale nationale, tant dans le marché immobilier qu’en philanthropie.

Notre parc immobilier actuel compte 4000 unités résidentielles locatives et près d’un million de pieds carrés d’espaces commerciaux.

Nos ambitions : Construire 10 000 unités locatives d’ici 5 ans, et 20 000 unités locatives d’ici 10 ans Recruter les 1000 meilleurs candidats d’ici 10 ans afin de développer, concevoir, construire, marketer, louer et gérer les 44 500 unités qui sont dans notre plan de match à long terme.

Fondée en 1985 par Gilles Desjardins, Brigil a grandement contribué à l’essor économique de la région de la capitale nationale.

Brigil a donné un chezsoi à toute une génération et entend bien continuer à en bâtir pour celles à venir.

Étroitement liée aux communautés qu’elle dessert, Brigil a versé plusieurs millions de dollars à plus de 300 organismes dans la région de la capitale nationale.

Gilles Desjardins a aussi été reconnu comme l’un des plus grands mécènes québécois et a reçu la Médaille du Services Méritoire du Canada des mains de la gouverneure générale, le 5 novembre 2018.

L’entreprise compte présentement une quarantaine de communautés dans la région de la capitale nationale (12 500 unités) et compte bâtir 44 500 nouvelles unités d’habitation d’ici les prochaines années.

Le développement durable et la protection de l’environnement font partie de l’ADN de Brigil, tout comme la valorisation du patrimoine et des bâtiments historiques.

C’est pourquoi notre mission dépasse celle du bâtisseur.

Nous sommes des bâtisseurs citoyens.