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Superviseur à la production

BRP

C'est un Temps-Plein job à Gatineau, QC publiée le octobre 15, 2021.

 » LA VIE CHEZ BRP Nous créons des moyens innovants de se déplacer
– sur la neige, sur l’eau, sur l’asphalte ou sur la terre
– même dans les airs.

Ayant son siège social à Valcourt, au Québec, BRP réinvente la façon dont vous accédez à votre monde depuis 2003 et au-delà.

Forts d’une tradition d’ingéniosité et d’une attention particulière pour notre clientèle depuis 1937, nous exploitons des installations de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande et en Autriche.

Nous comptons sur plus de 14 500 personnes motivées et pleines de ressources.

Notre gamme de produits de pointe et distinctifs comprend les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules hors route et sur route Can-Am, les bateaux Alumacraft, Manitou, Quintrex, Stacer et Savage, les systèmes de propulsion marine Evinrude et Rotax, de même que les moteurs Rotax pour karts, motocyclettes et avions de loisir.

Nous soutenons nos gammes de produits avec une entreprise spécialisée dans les pièces, les accessoires et les vêtements, afin d’améliorer pleinement votre expérience de conduite.

Parce que ce n’est pas à propos de la destination.

C’est à propos du voyage.

Le vôtre.

Nos gens sont passionnés et qualifiés; en joignant BRP, vous évoluerez au sein d’une équipe chevronnée qui vous accueillera à bras ouverts.

www.brp.com.

Suivez-nous sur : LinkedIn BRP; Twitter BRPnouvelles; Facebook BRPinfo.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Communiquer et expliquer sur une base régulière la mission et les attentes aux membres de votre équipe afin d’atteindre les objectifs de performance établis en terme de santé et sécurité au travail, de qualité, de productivité, de développement des employés ainsi que de la gestion des coûts, en plus d’informer la direction des enjeux critiques.

Agir à titre de modèle et de coach en favorisant le travail d’équipe, l’innovation, le développement ainsi que l’autonomie des équipes de travail dans un climat sain et propice à la communication; Promouvoir les bonnes relations de travail en partenariat avec l’équipe des ressources humaines et le Comité de relation de travail tout en veillant à l’application des politiques; Encadrer et soutenir une équipe engagée et impliquée dans l’amélioration continue et l’élimination des gaspillages tout en référant aux bons intervenants si nécessaire; Analyser, trouver les causes et générer des solutions aux non-conformités et aux risques en matière de santé et sécurité tout en mobilisant votre équipe à rechercher des solutions novatrices et durables; VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES AEC ou DEC en gestion industrielle ou toute autre discipline connexe; Minimum de 3 ans d’expérience en supervision directe.

Excellent communicateur, joueur d’équipe et bonnes habiletés d’influence; Capacité d’analyse et à résoudre des enjeux de production; Capacité à déléguer et à développer son équipe; Bonnes aptitudes relationnelles et bonne capacité à travailler dans un mode de partenariat (ressources humaines/Comité de relation de travail/Gestion); Bon sens de l’organisation, bonne gestion des priorités et sens de l’initiative; Capacité à influencer et à mobiliser; Facilité à communiquer en français tant à l’oral qu’à l’écrit; Connaissance des logiciels Word, Excel et SAP; Être disponible pour travailler sur les quarts de travail de jour et de soir.

Connaissances du lean manufacturing (un atout) Le poste est situé à Valcourt aux secteurs Opérations .