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Analyste d’affaires en TI

Société de transport de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le juin 7, 2021.

LE POSTE

Sous l’autorité du directeur de la gestion des ressources informationnelles, la personne en poste est responsable du processus complet d’analyse des besoins d’affaires en système d’information pour l’ensemble de l’organisation. Elle initie les démarches d’étude de besoins et conseille les gestionnaires sur des solutions d’affaires adaptées et rencontrant les objectifs opérationnels. Elle planifie les travaux à effectuer et coordonne une équipe de travail en assurant le lien avec les autres membres de la Direction des ressources informationnelles. Elle assure le développement des employés sous sa coordination et effectue des analyses de faisabilité, de risques et d’alternatives possibles. Elle assure l’élaboration et le développement de divers outils permettant l’analyse des besoins.

EXIGENCES

  • Baccalauréat en informatique de gestion jumelé à cinq (5) années d’expérience pertinente;
  • Connaissance de la méthodologie Agile (un atout)
  • Expérience et connaissance dans au moins quatre des six domaines de compétence BABOK (un atout)
  • Certification IIBA ou l’équivalent (un atout).
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit.
  • Maîtrise de la langue anglaise, un atout.
  • Maitrise de la méthodologie Agile et ITIL, un atout.


TRAITEMENT

Selon l’échelle salariale du personnel d’encadrement. Gamme d’avantages sociaux très compétitive, dont un régime de retraite à prestations déterminées et un programme flexible d’assurance collective.

CANDIDATURES

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre démontrant comment elles répondent aux exigences de présélection pour ce poste. C’est avec plaisir que nous recevrons les candidatures avant 23h59, dimanche le 27 juin 2021, via le site web au www.sto.ca . Merci de mentionner le numéro de concours 21-55.

Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.

Nos pratiques gagnantes en matière d’emploi reposent sur l’équité et la diversité. Si vous faites partie d’un groupe désigné, faites-nous le savoir!

  • Capacité d’analyse et résolution de problèmes
  • Orientation vers la clientèle interne et externe
  • Communication interpersonnelle et organisationnelle
  • Orientation vers les résultats
  • Créativité / innovation
  • Savoir s’adapter
  • Savoir mobiliser
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens de l’environnement
  • Gestion de soi