Gestionnaire de projet TI

BPA est une firme d’ingénierie spécialisée en bâtiment pour les marchés institutionnels, commerciaux, multi-résidentiels et industriels fondée en 1956. Présents à travers le Canada, nous offrons à nos clients une expertise en mécanique; électricité et puissance; développement durable et efficacité énergétique; structure; télécommunication; sécurité; immotique; acoustique; services alimentaires et mise en service.

C’est animé par nos valeurs d’intégrité, d’excellence, d’accomplissement et de passion que nous réalisons pleinement notre mission : Bâtir un avenir durable.

Ensemble, multiplions notre impact positif sur le monde grâce à une ingénierie qui a le pouvoir de changer les choses!

Vos responsabilités principales :

• Élaborer des plans de projet détaillés, y compris objectifs, échéanciers, ressources, acquisitions et livrables.
• Assigner des tâches, superviser les activités, favoriser la collaboration efficace, et assurer une communication claire et régulière aux parties prenantes.
• Diriger et coordonner les équipes techniques et fonctionnelles, y compris les fournisseurs.
• Assurer une utilisation efficiente des ressources tout en respectant les budgets alloués.
• Assurer une intégration fluide des nouvelles acquisitions dans l’infrastructure existante, couvrant la migration de données, la consolidation des systèmes, et la création d’une architecture informatique unifiée.
• Repérer les risques liés aux projets et aux intégrations d’acquisitions, élaborer des plans d’atténuation adaptés, et surveiller leur évolution tout au long du cycle de vie du projet.
• Définir des métriques de performance et des KPI pour évaluer l’avancement des projets et des intégrations d’acquisitions, et fournir des rapports périodiques sur l’état aux parties prenantes et à la direction.
• Garantir la conformité aux normes de qualité dans la réalisation des projets d’infrastructure et des acquisitions, en instaurant des processus de contrôle qualité pour assurer la fiabilité et la stabilité de l’infrastructure.
• Favoriser une communication ouverte et transparente avec toutes les parties prenantes en documentant de manière exhaustive tous les aspects du projet, y compris les décisions, les modifications, les intégrations d’acquisitions, et les problèmes rencontrés.
• Effectuer autres tâches connexes incluant administratives

Profil recherché :

• Baccalauréat en informatique ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente
• Maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit*
• Maîtrise technique des environnements Microsoft (serveur et poste de travail)
• Maîtrise technique des domaines de type Active Directory et les environnements Virtuel VMware, Cisco
• Polyvalence et aisance à communiquer
• Sens aigu du service à la clientèle
• Leadership et aisance à communiquer
• Déplacement occasionnels aux différents bureaux de l’entreprise ou chez les clients

Faire carrière avec nous, c’est :

• Contribuer à une diversité de projets concrets à travers des tâches variées
• Un programme de mentorat structuré
• Une expérience enrichissante pouvant mener à une opportunité de carrière
• Un milieu dynamique favorisant le travail d’équipe, le partage des connaissances et l’innovation technologique
• La semaine de 37,5 heures, avec horaire flexible et possibilité de terminer le vendredi à midi
• Les heures supplémentaires reconnues (banque d’heures ou rémunérées)
• Une rémunération concurrentielle
• Des technologies à la fine pointe (BIM)
• Des activités sociales

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi et souscrivons à l’AODA. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à postuler. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les personnes qui participent au processus de sélection.

Nous remercions pour votre intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées par l’équipe Talent.

L’emploi du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

*L’anglais est requis en raison du service partagé et de garder un ratio acceptable parmi les titulaires de certains postes afin d’assurer une coordination efficace dans l’organisation et une offre de services.

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