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Coordonnateur marketing / Coordonnatrice marketing

Cominar

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le janvier 6, 2021.

Contribuer à humaniser le futur, ça vous intéresse?

Cominar est à la recherche d’un(e)

Coordonnateur(trice) marketing

pour son équipe des Galeries de Hull, à Gatineau.

Quelques-uns de nos avantages:

  • Régime d’assurances collectives payé en partie ou en totalité par Cominar;
  • REER très compétitif, avec participation de l’employeur;
  • 5 jours de congés personnel par année;
  • Horaires flexibles;
  • Congé payé pour votre anniversaire.

Chez Cominar, nous sommes tous des créateurs de milieux de vie. Notre mission est d’enrichir l’expérience des occupants de nos immeubles, de nos consommateurs et de nos employés. Nous croyons fermement que nous pouvons rehausser le bonheur en créant des lieux inspirants, qui stimulent la créativité et où chacun a son rôle à jouer.

Celui du/de la coordonnateur(trice) marketing est de veiller à l’amélioration continue de l’expérience client tant du côté consommateur que du détaillant/locataire. Il/elle collabore, avec les équipes d’exploitation et de location, au déploiement de stratégies porteuses pour la marque. Ses aptitudes marquées d’approches marketing innovantes, créatrices et orientées vers les résultats lui permettent de performer dans cet environnement dynamique et en constante transformation!

Votre contribution à notre mission collective

  • Coordonner l’exécution des projets inhérents au plan marketing : établir et respecter les échéances, recueillir toute l’information pertinente et faire les suivis avec les parties impliquées;
  • Planifier, coordonner et rédiger les briefs de production pour toutes les actions marketing qui se rapporte à la propriété;
  • Coordonner les concours, l’affichage en centre, les mises en ligne web et le déploiement média
  • Alimenter et entretenir les outils de planification et organisation incluant le budget marketing, les calendriers de gestion de projets et les post-mortems;
  • Assurer une mise à jour régulière des contenus web.
  • Gérer les divers programmes de visibilité offerts aux commerçants;
  • Développer des alliances stratégiques avec les acteurs clés de sa communauté;
  • Participer activement à l’élaboration du plan marketing de la propriété;
  • Participer à la rédaction des documents logistiques, rapports trimestriels, post-mortem, brochures, documents de présentation, communications aux détaillants et autres bulletins d’information;
  • Travailler en collaboration avec les commerçants, l’équipe corporative, les parties prenantes et les partenaires du centre;
  • Effectuer l’analyse et le partage des différents résultats des offensives mises en place;
  • Participer et s’impliquer dans l’exécution de projets spéciaux.

Notre collègue idéal(e)

  • A obtenu un diplôme universitaire en administration des affaires, spécialisation marketing ou toutes autre formation jugée pertinente;
  • Cumule une expérience minimale de 3 années en événementiel et/ou en marketing;
  • A un grand intérêt pour le commerce de détail, l’industrie du divertissement, de la restauration et de l’événementiel;
  • Excelle en communication tant à l’oral qu’à l’écrit (belle plume, créativité et esprit de synthèse);
  • Maîtrise l’utilisation de la suite Office ainsi que des médias traditionnels et sociaux;
  • A une excellente connaissance des outils informatiques et plateformes numériques tels que: suite Microsoft Office, WordPress, Google Analytics, MailChimp, réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Google+, YouTube et être à l’affût des meilleures pratiques et tendances;
  • Est capable de mener plusieurs dossiers de front;
  • Fait preuve de professionnalisme, de créativité et, apprécie la collaboration et le travail d’équipe;
  • Est axé résultats et service client;
  • Est autonome, organisé(e) et minutieux(se).

 

 

Joignez-vous à Cominar, une entreprise qui favorise le pouvoir de l’humain!

 

Visualisez notre vision stimulante de vivre le travail :

 

Cominar est une fière ambassadrice de l’égalité en emploi et interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler.