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Keller Williams Distinction: Responsable De Recrutement

Keller Williams Distinction

C'est un Temps-Plein job à Gatineau, QC publiée le novembre 13, 2020.

Nous recherchons un recruteur pour acquérir de nouveaux talents pour les courtiers immobiliers à succès.

Nous avons besoin d’une équipe de professionnels hautement spécialisés et talentueux capables de suivre le rythme de la croissance actuelle et de créer de nouvelles opportunités pour l’entreprise.Notre recruteur doit avoir une expérience de travail dans le secteur immobilier.

Le candidat retenu aura un œil attentif lors de l’examen des CV et des entretiens.Nous recherchons une personne avec un désir ardent de CHASSE et de recruter des talents de haut niveau à travers le Québec.Nous recherchons au moins 2 à 3 ans d’expérience en recrutement et / ou en immobilier.ResponsabilitésFixer et atteindre les objectifs de nomination, de recrutement brut et net et de rentabilitéTenir des registres clairs de tous les candidats, de leurs entretiens et des données de leur candidature pour rationaliser le pipeline de candidats et garder les informations des candidats privéesFaire des présentations régulières sur le succès des tactiques de recrutementIdentifiez de nouveaux talentsPubliez des offres d’emploi pour susciter l’intérêt des candidatsExaminer et analyser les CVEffectuer et réviser des évaluations comportementalesParcourez les sites Web de recherche d’emploi pour trouver des recrues potentielles et contactez les candidats personnellementInterviewez des candidats potentiels en utilisant notre processus de recrutementPrésenter les nouvelles recrues à l’entreprise et au processus de formationServir de défenseur des employés pour les nouvelles embauches ainsi que pour les employés établisQualificationsPositif, enthousiaste, motivé et orienté solutionUn vrai professionnel, qui accompagne toute l’équipe dans l’atteinte de ses objectifsExpérience dans le secteur immobilierAffichez une attitude positive, axée sur les gens et axée sur le clientTechnologiquement compétent dans les programmes Microsoft OfficeExpérience de recrutementExcellentes compétences interpersonnelles et de communicationCompétences de négociation efficacesConnaissance approfondie des systèmes informatiques et de la technologieConnaissance des sites Web de recherche d’emploi en ligneConnaissance pratique du secteur immobilier, un atoutSolides compétences décisionnellesCapacité à travailler dans un environnement d’équipe