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Adjoint à la direction – relations gouvernementales

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le mai 13, 2022.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Titre d’emploi :
Adjoint à la direction – relations gouvernementales

Numéro de référence :
CCAD-22-4328

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Direction :
Direction des communications et des relations avec les partenaires

Service :

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Nombre de jours  :

Quart de travail :
Jour

Durée  :

Horaire de travail :

Échelle salariale :
40

Nombre d’emplois disponibles :
1

Début d’affichage :
2022-05-13

Fin d’affichage :
2022-05-26

Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste d’adjoint à la direction – relations gouvernementales à la Direction des communications et des relations avec les partenaires. Notre établissement comprend approximativement 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’adjoint à la direction – relations gouvernementales a la responsabilité d’assumer la coordination de l’ensemble des activités liées à la vie corporative, d’orienter et soutenir les stratégies du service des communications de l’établissement.
S’ajoutent à cette responsabilité le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance. Ainsi, l’adjoint à la PDG contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de services et les actions de l’organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur des communications et des relations avec les partenaires, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous exercerez un rôle stratégique en matière de communications, de relations publiques auprès du directeur et avec l’ensemble de l’établissement. Vous recevrez et traiterez, entre autres, les demandes en provenance des instances politiques avec les directions concernées. Vous serez aussi appelé à coordonner des dossiers corporatifs.

Vous développerez et actualiserez des mécanismes de transmission de l’information et favoriserez des relations efficaces avec les collaborateurs et les différents partenaires de l’organisation. Vous devrez favoriser auprès des publics externes, la confiance dans la qualité des soins et services dispensés et vous devrez évaluer la perception et les attentes de la population à cet égard. À la demande du directeur des communications et des relations avec les partenaires, vous agirez à titre de représentant de l’organisation auprès des partenaires externes, des décideurs locaux et des citoyens et vous contribuerez au développement de nouveaux partenariats.

Vous aurez à assurer le suivi de la performance financière de la Direction générale et voir au développement des outils et processus nécessaires à l’amélioration de cette performance.

Gestionnaire d’expérience, crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion des communications. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Vous devrez avoir une grande capacité d’intégration et d’analyse d’informations multiples et ambiguës afin de produire une vue d’ensemble des différents dossiers.

Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente à l’emploi
• Diplôme d’études supérieures spécialisé en gestion (DESS), en administration ou en gestion
• Expérience de trois (3) ans dans une fonction d’encadrement de 1er niveau
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) années dans un domaine relié aux fonctions
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Très bonne connaissance de la région et des acteurs locaux et régionaux
• Habiletés politiques
• Sens stratégique
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité e de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
• Habiletés en stratégies de communication

Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Prise de décision
• Savoir contrôler

Remarques :
Concours réservé

L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : 40 Minimum : 86 520 $ Maximum : 112 476 $

Port d’attache
80, avenue Gatineau, Gatineau (Québec).

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet
« Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 26 mai 2022, 23h59.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. À noter que la date des entrevues sera à déterminer.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Adjoint à la direction – relations gouvernementales

Titre d’emploi :
Adjoint à la direction – relations gouvernementales
Numéro de référence :
CCAD-22-4328

Numéro de référence :
CCAD-22-4328
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction des communications et des relations avec les partenaires

Direction :
Direction des communications et des relations avec les partenaires
Service :

Service :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :

Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour

Quart de travail :
Jour
Durée  :

Durée  :
Horaire de travail :

Horaire de travail :
Échelle salariale :
40

Échelle salariale :
40
Nombre d’emplois disponibles :
1

Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2022-05-13

Début d’affichage :
2022-05-13
Fin d’affichage :
2022-05-26

Fin d’affichage :
2022-05-26
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste d’adjoint à la direction – relations gouvernementales à la Direction des communications et des relations avec les partenaires. Notre établissement comprend approximativement 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’adjoint à la direction – relations gouvernementales a la responsabilité d’assumer la coordination de l’ensemble des activités liées à la vie corporative, d’orienter et soutenir les stratégies du service des communications de l’établissement.
S’ajoutent à cette responsabilité le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance. Ainsi, l’adjoint à la PDG contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de services et les actions de l’organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur des communications et des relations avec les partenaires, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous exercerez un rôle stratégique en matière de communications, de relations publiques auprès du directeur et avec l’ensemble de l’établissement. Vous recevrez et traiterez, entre autres, les demandes en provenance des instances politiques avec les directions concernées. Vous serez aussi appelé à coordonner des dossiers corporatifs.

Vous développerez et actualiserez des mécanismes de transmission de l’information et favoriserez des relations efficaces avec les collaborateurs et les différents partenaires de l’organisation. Vous devrez favoriser auprès des publics externes, la confiance dans la qualité des soins et services dispensés et vous devrez évaluer la perception et les attentes de la population à cet égard. À la demande du directeur des communications et des relations avec les partenaires, vous agirez à titre de représentant de l’organisation auprès des partenaires externes, des décideurs locaux et des citoyens et vous contribuerez au développement de nouveaux partenariats.

Vous aurez à assurer le suivi de la performance financière de la Direction générale et voir au développement des outils et processus nécessaires à l’amélioration de cette performance.

Gestionnaire d’expérience, crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion des communications. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Vous devrez avoir une grande capacité d’intégration et d’analyse d’informations multiples et ambiguës afin de produire une vue d’ensemble des différents dossiers.

Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste d’adjoint à la direction – relations gouvernementales à la Direction des communications et des relations avec les partenaires. Notre établissement comprend approximativement 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’adjoint à la direction – relations gouvernementales a la responsabilité d’assumer la coordination de l’ensemble des activités liées à la vie corporative, d’orienter et soutenir les stratégies du service des communications de l’établissement.
S’ajoutent à cette responsabilité le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance. Ainsi, l’adjoint à la PDG contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de services et les actions de l’organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur des communications et des relations avec les partenaires, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous exercerez un rôle stratégique en matière de communications, de relations publiques auprès du directeur et avec l’ensemble de l’établissement. Vous recevrez et traiterez, entre autres, les demandes en provenance des instances politiques avec les directions concernées. Vous serez aussi appelé à coordonner des dossiers corporatifs.

Vous développerez et actualiserez des mécanismes de transmission de l’information et favoriserez des relations efficaces avec les collaborateurs et les différents partenaires de l’organisation. Vous devrez favoriser auprès des publics externes, la confiance dans la qualité des soins et services dispensés et vous devrez évaluer la perception et les attentes de la population à cet égard. À la demande du directeur des communications et des relations avec les partenaires, vous agirez à titre de représentant de l’organisation auprès des partenaires externes, des décideurs locaux et des citoyens et vous contribuerez au développement de nouveaux partenariats.

Vous aurez à assurer le suivi de la performance financière de la Direction générale et voir au développement des outils et processus nécessaires à l’amélioration de cette performance.

Gestionnaire d’expérience, crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion des communications. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Vous devrez avoir une grande capacité d’intégration et d’analyse d’informations multiples et ambiguës afin de produire une vue d’ensemble des différents dossiers.

Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente à l’emploi
• Diplôme d’études supérieures spécialisé en gestion (DESS), en administration ou en gestion
• Expérience de trois (3) ans dans une fonction d’encadrement de 1er niveau
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) années dans un domaine relié aux fonctions
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Très bonne connaissance de la région et des acteurs locaux et régionaux
• Habiletés politiques
• Sens stratégique
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité e de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
• Habiletés en stratégies de communication

Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Prise de décision
• Savoir contrôler

Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente à l’emploi
• Diplôme d’études supérieures spécialisé en gestion (DESS), en administration ou en gestion
• Expérience de trois (3) ans dans une fonction d’encadrement de 1er niveau
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) années dans un domaine relié aux fonctions
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Très bonne connaissance de la région et des acteurs locaux et régionaux
• Habiletés politiques
• Sens stratégique
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité e de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
• Habiletés en stratégies de communication

Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Prise de décision
• Savoir contrôler

Remarques :
Concours réservé

L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : 40 Minimum : 86 520 $ Maximum : 112 476 $

Port d’attache
80, avenue Gatineau, Gatineau (Québec).

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet
« Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 26 mai 2022, 23h59.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. À noter que la date des entrevues sera à déterminer.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

Remarques :
Concours réservé

L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : 40 Minimum : 86 520 $ Maximum : 112 476 $

Port d’attache
80, avenue Gatineau, Gatineau (Québec).

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet
« Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 26 mai 2022, 23h59.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. À noter que la date des entrevues sera à déterminer.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.