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Adjoint à la directrice – Direction des services multidisciplinaires et à la communauté

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le août 4, 2022.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Titre d’emploi :
Adjoint à la directrice – Direction des services multidisciplinaires et à la communauté

Numéro de référence :
CCAD-22-4534

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Direction :
Direction des services multidisciplinaires et à la communauté

Service :

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Nombre de jours  :

Quart de travail :
Jour

Durée  :

Horaire de travail :

Échelle salariale :
En attente d’évaluation auprès du MSSS

Nombre d’emplois disponibles :
1

Début d’affichage :
2022-08-04

Fin d’affichage :
2022-08-16

Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste d’adjoint à la directrice à la Direction des services multidisciplinaires et dans la communauté (DSMC). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice des services multidisciplinaires et à la communauté, vous aurez à développer, planifier, organiser, concevoir, contrôler et évaluer les activités en matière d’entente de gestion et d’imputabilité (EGI) et de redditions de comptes. Ainsi, vous aurez à exercer votre leadership en développant et mobilisant les gestionnaires de la direction afin de pouvoir relever les défis et atteindre les objectifs de qualité et de sécurité en support à votre directrice.

Vous devrez également assurer la gestion courante des services préhospitaliers d’urgence et assurer l’actualisation, le suivi et la gestion des ententes contractuelles avec les services préhospitaliers d’urgence en collaboration avec le Centre de communication santé de l’Outaouais, la Coopérative des Paramédics de l’Outaouais (CPO), le directeur régional médical et le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS).

Vous aurez directement sous votre responsabilité la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que la planification, l’organisation, l’évaluation et le contrôle de ces services.

Ainsi, vous aurez à exercer votre leadership en développant et mobilisant l’ensemble des ressources humaines et des partenariats sous votre responsabilité afin de pouvoir relever les défis et atteindre les objectifs d’une organisation d’envergure.

Finalement, à titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, vous êtes imputable de votre gestion tant à l’interne qu’à l’externe et vous êtes appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent au poste
• Diplôme d’études supérieures spécialisé en gestion ou en administration
• Trois (3) ans d’expérience dans une fonction d’encadrement de 1er niveau
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un domaine relié aux fonctions
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Travail en partenariat
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Prise de décision
• Savoir contrôler

Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : en attente d’évaluation auprès du MSSS

Port d’attache
92, boulevard Saint-Raymond.

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi », puis « emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 août, 23h59.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les entrevues auront lieu 22 août.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Adjoint à la directrice – Direction des services multidisciplinaires et à la communauté

Titre d’emploi :
Adjoint à la directrice – Direction des services multidisciplinaires et à la communauté
Numéro de référence :
CCAD-22-4534

Numéro de référence :
CCAD-22-4534
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction des services multidisciplinaires et à la communauté

Direction :
Direction des services multidisciplinaires et à la communauté
Service :

Service :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :

Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour

Quart de travail :
Jour
Durée  :

Durée  :
Horaire de travail :

Horaire de travail :
Échelle salariale :
En attente d’évaluation auprès du MSSS

Échelle salariale :
En attente d’évaluation auprès du MSSS
Nombre d’emplois disponibles :
1

Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2022-08-04

Début d’affichage :
2022-08-04
Fin d’affichage :
2022-08-16

Fin d’affichage :
2022-08-16
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste d’adjoint à la directrice à la Direction des services multidisciplinaires et dans la communauté (DSMC). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice des services multidisciplinaires et à la communauté, vous aurez à développer, planifier, organiser, concevoir, contrôler et évaluer les activités en matière d’entente de gestion et d’imputabilité (EGI) et de redditions de comptes. Ainsi, vous aurez à exercer votre leadership en développant et mobilisant les gestionnaires de la direction afin de pouvoir relever les défis et atteindre les objectifs de qualité et de sécurité en support à votre directrice.

Vous devrez également assurer la gestion courante des services préhospitaliers d’urgence et assurer l’actualisation, le suivi et la gestion des ententes contractuelles avec les services préhospitaliers d’urgence en collaboration avec le Centre de communication santé de l’Outaouais, la Coopérative des Paramédics de l’Outaouais (CPO), le directeur régional médical et le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS).

Vous aurez directement sous votre responsabilité la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que la planification, l’organisation, l’évaluation et le contrôle de ces services.

Ainsi, vous aurez à exercer votre leadership en développant et mobilisant l’ensemble des ressources humaines et des partenariats sous votre responsabilité afin de pouvoir relever les défis et atteindre les objectifs d’une organisation d’envergure.

Finalement, à titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, vous êtes imputable de votre gestion tant à l’interne qu’à l’externe et vous êtes appelé à en rendre compte en tout temps.

Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste d’adjoint à la directrice à la Direction des services multidisciplinaires et dans la communauté (DSMC). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice des services multidisciplinaires et à la communauté, vous aurez à développer, planifier, organiser, concevoir, contrôler et évaluer les activités en matière d’entente de gestion et d’imputabilité (EGI) et de redditions de comptes. Ainsi, vous aurez à exercer votre leadership en développant et mobilisant les gestionnaires de la direction afin de pouvoir relever les défis et atteindre les objectifs de qualité et de sécurité en support à votre directrice.

Vous devrez également assurer la gestion courante des services préhospitaliers d’urgence et assurer l’actualisation, le suivi et la gestion des ententes contractuelles avec les services préhospitaliers d’urgence en collaboration avec le Centre de communication santé de l’Outaouais, la Coopérative des Paramédics de l’Outaouais (CPO), le directeur régional médical et le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS).

Vous aurez directement sous votre responsabilité la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que la planification, l’organisation, l’évaluation et le contrôle de ces services.

Ainsi, vous aurez à exercer votre leadership en développant et mobilisant l’ensemble des ressources humaines et des partenariats sous votre responsabilité afin de pouvoir relever les défis et atteindre les objectifs d’une organisation d’envergure.

Finalement, à titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, vous êtes imputable de votre gestion tant à l’interne qu’à l’externe et vous êtes appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent au poste
• Diplôme d’études supérieures spécialisé en gestion ou en administration
• Trois (3) ans d’expérience dans une fonction d’encadrement de 1er niveau
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un domaine relié aux fonctions
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Travail en partenariat
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Prise de décision
• Savoir contrôler

Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent au poste
• Diplôme d’études supérieures spécialisé en gestion ou en administration
• Trois (3) ans d’expérience dans une fonction d’encadrement de 1er niveau
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un domaine relié aux fonctions
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Travail en partenariat
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Prise de décision
• Savoir contrôler

Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : en attente d’évaluation auprès du MSSS

Port d’attache
92, boulevard Saint-Raymond.

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi », puis « emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 août, 23h59.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les entrevues auront lieu 22 août.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : en attente d’évaluation auprès du MSSS

Port d’attache
92, boulevard Saint-Raymond.

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi », puis « emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 août, 23h59.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les entrevues auront lieu 22 août.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.