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Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche (DERUR)

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le janvier 10, 2022.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Titre d’emploi :
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche (DERUR)

Numéro de référence :
CAT4-22-3997

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Direction :
Direction de l’enseignement, des relations universitaires et de la recherche

Service :
Enseignement et interdisciplinarité

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Nombre de jours  :

Quart de travail :
Jour

Durée  :

Horaire de travail :

Échelle salariale :
25.25$ à 45.22$/heure

Nombre d’emplois disponibles :
1

Début d’affichage :
2022-01-03

Fin d’affichage :
2022-05-31

Description du poste :
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Sous l’autorité du chef de service enseignement clinique et interdisciplinarité, la personne titulaire du poste contribue à la planification et l’organisation des activités associées à la tenue de stages cliniques et non cliniques au Centre intégré de santé et services sociaux (CISSS) de l’Outaouais. À ce titre, elle interagit avec les gestionnaires, les superviseurs du CISSS mais aussi avec les maisons d’enseignement de sorte que la Direction de l’enseignement, des relations universitaires et de la recherche (DERUR) supporte efficacement l’ensemble des activités d’enseignement offertes via les stages. Objectif : augmenter la visibilité et l’attractivité du CISSS en tant que potentiel futur employeur. Par ses initiatives et les collaborations établies avec ses partenaires, elle met en place des formules novatrices d’accueil de stagiaires en contexte de pénurie de main d’œuvre; le tout en vue de maximiser la diplomation des apprenants ayant fait des stages au CISSS de l’Outaouais.

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
– Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
– Détenir une formation de deuxième cycle dans une discipline pertinente à la fonction- un atout;
– Détenir une formation en gestion de projet- un atout.

EXPÉRIENCE PRATIQUE
– Posséder trois années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux ou dans un domaine connexe tel que : milieu de l’éducation, gestion de projet, administration publique, recherche et autre milieu pertinent aux fonctions;
– Détenir de l’expérience en supervision de stagiaires – un atout.

EXIGENCES
– Excel intermédiaire;
– Word intermédiaire;
– Connaissance des outils de la suite Office 365;
– Posséder un permis de conduire et avoir accès à un véhicule, à des fins de déplacements;
– Doit être ouvert à travailler avec un horaire flexible, incluant des disponibilités les fins de semaine et en soirée, lorsque requis.

Habiletés
– Habiletés d’analyse, de synthèse et de négociation;
– Aptitudes au niveau des relations interpersonnelles, intérêt pour le travail d’équipe et pour la collaboration;
– Bon jugement, rigueur, sens de l’organisation et de la planification;
– Habiletés d’animation de comités ou groupes de travail.

Compétences recherchées
Compétences fondamentales :
– Orientation vers la clientèle;
– Savoir s’adapter;
– Savoir travailler en équipe;
– Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :
– Capacité d’analyse;
– Communication écrite et orale;
– Créativité / Innovation;
– Leadership;
– Prise de décision/jugement;
– Savoir planifier;
– Sens du partenariat;
– Autonomie;
– Être organisé;
– Résolution de problème.

Tests
– Entrevue;
– Examen écrit;
– Communication écrite en langue française (TFAT-B);
– Exigence de la langue anglaise orale/écrit B+
– Excel intermédiaire;
– Word intermédiaire.

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
 »Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour travailler au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.  »

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche (DERUR)

Titre d’emploi :
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche (DERUR)
Numéro de référence :
CAT4-22-3997

Numéro de référence :
CAT4-22-3997
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction de l’enseignement, des relations universitaires et de la recherche

Direction :
Direction de l’enseignement, des relations universitaires et de la recherche
Service :
Enseignement et interdisciplinarité

Service :
Enseignement et interdisciplinarité
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :

Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour

Quart de travail :
Jour
Durée  :

Durée  :
Horaire de travail :

Horaire de travail :
Échelle salariale :
25.25$ à 45.22$/heure

Échelle salariale :
25.25$ à 45.22$/heure
Nombre d’emplois disponibles :
1

Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2022-01-03

Début d’affichage :
2022-01-03
Fin d’affichage :
2022-05-31

Fin d’affichage :
2022-05-31
Description du poste :
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Sous l’autorité du chef de service enseignement clinique et interdisciplinarité, la personne titulaire du poste contribue à la planification et l’organisation des activités associées à la tenue de stages cliniques et non cliniques au Centre intégré de santé et services sociaux (CISSS) de l’Outaouais. À ce titre, elle interagit avec les gestionnaires, les superviseurs du CISSS mais aussi avec les maisons d’enseignement de sorte que la Direction de l’enseignement, des relations universitaires et de la recherche (DERUR) supporte efficacement l’ensemble des activités d’enseignement offertes via les stages. Objectif : augmenter la visibilité et l’attractivité du CISSS en tant que potentiel futur employeur. Par ses initiatives et les collaborations établies avec ses partenaires, elle met en place des formules novatrices d’accueil de stagiaires en contexte de pénurie de main d’œuvre; le tout en vue de maximiser la diplomation des apprenants ayant fait des stages au CISSS de l’Outaouais.

Description du poste :
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Sous l’autorité du chef de service enseignement clinique et interdisciplinarité, la personne titulaire du poste contribue à la planification et l’organisation des activités associées à la tenue de stages cliniques et non cliniques au Centre intégré de santé et services sociaux (CISSS) de l’Outaouais. À ce titre, elle interagit avec les gestionnaires, les superviseurs du CISSS mais aussi avec les maisons d’enseignement de sorte que la Direction de l’enseignement, des relations universitaires et de la recherche (DERUR) supporte efficacement l’ensemble des activités d’enseignement offertes via les stages. Objectif : augmenter la visibilité et l’attractivité du CISSS en tant que potentiel futur employeur. Par ses initiatives et les collaborations établies avec ses partenaires, elle met en place des formules novatrices d’accueil de stagiaires en contexte de pénurie de main d’œuvre; le tout en vue de maximiser la diplomation des apprenants ayant fait des stages au CISSS de l’Outaouais.

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
– Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
– Détenir une formation de deuxième cycle dans une discipline pertinente à la fonction- un atout;
– Détenir une formation en gestion de projet- un atout.

EXPÉRIENCE PRATIQUE
– Posséder trois années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux ou dans un domaine connexe tel que : milieu de l’éducation, gestion de projet, administration publique, recherche et autre milieu pertinent aux fonctions;
– Détenir de l’expérience en supervision de stagiaires – un atout.

EXIGENCES
– Excel intermédiaire;
– Word intermédiaire;
– Connaissance des outils de la suite Office 365;
– Posséder un permis de conduire et avoir accès à un véhicule, à des fins de déplacements;
– Doit être ouvert à travailler avec un horaire flexible, incluant des disponibilités les fins de semaine et en soirée, lorsque requis.

Habiletés
– Habiletés d’analyse, de synthèse et de négociation;
– Aptitudes au niveau des relations interpersonnelles, intérêt pour le travail d’équipe et pour la collaboration;
– Bon jugement, rigueur, sens de l’organisation et de la planification;
– Habiletés d’animation de comités ou groupes de travail.

Compétences recherchées
Compétences fondamentales :
– Orientation vers la clientèle;
– Savoir s’adapter;
– Savoir travailler en équipe;
– Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :
– Capacité d’analyse;
– Communication écrite et orale;
– Créativité / Innovation;
– Leadership;
– Prise de décision/jugement;
– Savoir planifier;
– Sens du partenariat;
– Autonomie;
– Être organisé;
– Résolution de problème.

Tests
– Entrevue;
– Examen écrit;
– Communication écrite en langue française (TFAT-B);
– Exigence de la langue anglaise orale/écrit B+
– Excel intermédiaire;
– Word intermédiaire.

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
– Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
– Détenir une formation de deuxième cycle dans une discipline pertinente à la fonction- un atout;
– Détenir une formation en gestion de projet- un atout.

EXPÉRIENCE PRATIQUE
– Posséder trois années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux ou dans un domaine connexe tel que : milieu de l’éducation, gestion de projet, administration publique, recherche et autre milieu pertinent aux fonctions;
– Détenir de l’expérience en supervision de stagiaires – un atout.

EXIGENCES
– Excel intermédiaire;
– Word intermédiaire;
– Connaissance des outils de la suite Office 365;
– Posséder un permis de conduire et avoir accès à un véhicule, à des fins de déplacements;
– Doit être ouvert à travailler avec un horaire flexible, incluant des disponibilités les fins de semaine et en soirée, lorsque requis.

Habiletés
– Habiletés d’analyse, de synthèse et de négociation;
– Aptitudes au niveau des relations interpersonnelles, intérêt pour le travail d’équipe et pour la collaboration;
– Bon jugement, rigueur, sens de l’organisation et de la planification;
– Habiletés d’animation de comités ou groupes de travail.

Compétences recherchées
Compétences fondamentales :
– Orientation vers la clientèle;
– Savoir s’adapter;
– Savoir travailler en équipe;
– Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :
– Capacité d’analyse;
– Communication écrite et orale;
– Créativité / Innovation;
– Leadership;
– Prise de décision/jugement;
– Savoir planifier;
– Sens du partenariat;
– Autonomie;
– Être organisé;
– Résolution de problème.

Tests
– Entrevue;
– Examen écrit;
– Communication écrite en langue française (TFAT-B);
– Exigence de la langue anglaise orale/écrit B+
– Excel intermédiaire;
– Word intermédiaire.

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
 »Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour travailler au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.  »

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
 »Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour travailler au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.  »