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Agent Ou Agente De Planification, De Programmation Et De Recherche -dsmc

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le janvier 4, 2022.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Titre d’emploi :
AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE -DSMC

Numéro de référence :
CAT4-21-3747

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Direction :
Direction des services multidisciplinaires et à la communauté

Service :
Soutient à la pratique

Statut de l’emploi :
Temporaire – Temps complet

Nombre de jours  :
10 jours par deux semaines

Quart de travail :
Jour

Durée  :

Horaire de travail :

Échelle salariale :
Entre 25,25$ et 45,22$ de l’heure

Nombre d’emplois disponibles :
1

Début d’affichage :
2021-09-30

Fin d’affichage :
2022-03-31

Description du poste :
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice, la personne titulaire de ce poste est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Plus particulièrement, la personne titulaire de ce poste est chargée de fournir une assistance professionnelle dans la réalisation de projets et l’atteinte des cibles organisationnelles.
Elle exerce son rôle dans une perspective d’intégration des services afin de contribuer à une offre de services et de soins pertinents, sécuritaires et de qualité.

Elle collabore à l’identification, la conception et la révision de l’organisation des programmes et services en vue d’assurer l’atteinte des cibles d’accessibilité, fluidité, de qualité et d’efficience.

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

EXPÉRIENCE
Posséder trois (3) années d’expérience clinique professionnelle;
Expérience dans le soutien à la pratique professionnelle; un atout
Expérience en conception, rédaction, élaboration et opérationnalisation de plans d’action et programmes dans le domaine de la santé et des services sociaux; un atout

EXIGENCES
Être membre en règle d’un ordre professionnel (sciences de la santé ou sciences sociales) est un atout
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule aux fins de déplacements;
Être disposé à se déplacer dans le cadre de son travail;

HABILETÉS
Connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux;
Connaissance de la recherche des données probantes, de la consultation des bases de données.
Compétence informatique (Word, Excel, Power Point)

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES

Compétences fondamentales
Orientation vers la clientèle
Savoir s’adapter
Savoir travailler en équipe
Sens des responsabilités

Compétences spécifiques
Capacité d’analyse
Communication écrite et orale
Créativité/Innovation
Leadership clinique
Savoir planifier
Sens du partenariat

ENTREVUE et TESTS
Entrevue
Communication écrite en langue française (TFAT-B);

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE -DSMC

Titre d’emploi :
AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE -DSMC
Numéro de référence :
CAT4-21-3747

Numéro de référence :
CAT4-21-3747
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction des services multidisciplinaires et à la communauté

Direction :
Direction des services multidisciplinaires et à la communauté
Service :
Soutient à la pratique

Service :
Soutient à la pratique
Statut de l’emploi :
Temporaire – Temps complet

Statut de l’emploi :
Temporaire – Temps complet
Nombre de jours  :
10 jours par deux semaines

Nombre de jours  :
10 jours par deux semaines
Quart de travail :
Jour

Quart de travail :
Jour
Durée  :

Durée  :
Horaire de travail :

Horaire de travail :
Échelle salariale :
Entre 25,25$ et 45,22$ de l’heure

Échelle salariale :
Entre 25,25$ et 45,22$ de l’heure
Nombre d’emplois disponibles :
1

Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2021-09-30

Début d’affichage :
2021-09-30
Fin d’affichage :
2022-03-31

Fin d’affichage :
2022-03-31
Description du poste :
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice, la personne titulaire de ce poste est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Plus particulièrement, la personne titulaire de ce poste est chargée de fournir une assistance professionnelle dans la réalisation de projets et l’atteinte des cibles organisationnelles.
Elle exerce son rôle dans une perspective d’intégration des services afin de contribuer à une offre de services et de soins pertinents, sécuritaires et de qualité.

Elle collabore à l’identification, la conception et la révision de l’organisation des programmes et services en vue d’assurer l’atteinte des cibles d’accessibilité, fluidité, de qualité et d’efficience.

Description du poste :
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice, la personne titulaire de ce poste est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Plus particulièrement, la personne titulaire de ce poste est chargée de fournir une assistance professionnelle dans la réalisation de projets et l’atteinte des cibles organisationnelles.
Elle exerce son rôle dans une perspective d’intégration des services afin de contribuer à une offre de services et de soins pertinents, sécuritaires et de qualité.

Elle collabore à l’identification, la conception et la révision de l’organisation des programmes et services en vue d’assurer l’atteinte des cibles d’accessibilité, fluidité, de qualité et d’efficience.

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

EXPÉRIENCE
Posséder trois (3) années d’expérience clinique professionnelle;
Expérience dans le soutien à la pratique professionnelle; un atout
Expérience en conception, rédaction, élaboration et opérationnalisation de plans d’action et programmes dans le domaine de la santé et des services sociaux; un atout

EXIGENCES
Être membre en règle d’un ordre professionnel (sciences de la santé ou sciences sociales) est un atout
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule aux fins de déplacements;
Être disposé à se déplacer dans le cadre de son travail;

HABILETÉS
Connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux;
Connaissance de la recherche des données probantes, de la consultation des bases de données.
Compétence informatique (Word, Excel, Power Point)

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES

Compétences fondamentales
Orientation vers la clientèle
Savoir s’adapter
Savoir travailler en équipe
Sens des responsabilités

Compétences spécifiques
Capacité d’analyse
Communication écrite et orale
Créativité/Innovation
Leadership clinique
Savoir planifier
Sens du partenariat

ENTREVUE et TESTS
Entrevue
Communication écrite en langue française (TFAT-B);

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

EXPÉRIENCE
Posséder trois (3) années d’expérience clinique professionnelle;
Expérience dans le soutien à la pratique professionnelle; un atout
Expérience en conception, rédaction, élaboration et opérationnalisation de plans d’action et programmes dans le domaine de la santé et des services sociaux; un atout

EXIGENCES
Être membre en règle d’un ordre professionnel (sciences de la santé ou sciences sociales) est un atout
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule aux fins de déplacements;
Être disposé à se déplacer dans le cadre de son travail;

HABILETÉS
Connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux;
Connaissance de la recherche des données probantes, de la consultation des bases de données.
Compétence informatique (Word, Excel, Power Point)

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES

Compétences fondamentales
Orientation vers la clientèle
Savoir s’adapter
Savoir travailler en équipe
Sens des responsabilités

Compétences spécifiques
Capacité d’analyse
Communication écrite et orale
Créativité/Innovation
Leadership clinique
Savoir planifier
Sens du partenariat

ENTREVUE et TESTS
Entrevue
Communication écrite en langue française (TFAT-B);

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.