Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi St-Jean-Sur-Richelieu | Emploi Électromécanicien | Travail de la Maison

Nouvelles offres d'emploi chaque jour pour le monde de Gatineau

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

  Emplois à Gatineau  

Le meilleur site pour trouver un emploi francophone à Gatineau!

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche (DSPU)

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le mai 11, 2022.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Titre d’emploi :
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche (DSPU)

Numéro de référence :
CAT4-22-4244

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Direction :
Direction de santé publique

Service :
Santé au travail

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Nombre de jours  :

Quart de travail :
Jour

Durée  :

Horaire de travail :

Échelle salariale :
26.28$ à 47.04$/heure

Nombre d’emplois disponibles :
1

Début d’affichage :
2022-04-12

Fin d’affichage :
2022-09-30

Description du poste :
Personne qui exerce ses activités au sein du programme de SAT dont la mission est de soutenir les milieux de travail des différents secteurs d’activité économique pour qu’ils puissent assumer leurs obligations en matière de prévention des lésions professionnelles.

Ses principales responsabilités consistent à concevoir, planifier, mettre en œuvre et évaluer des programmes d’identification des risques reliés aux troubles musculosquelettiques (TMS) dans les milieux de travail. Elle développe des instruments d’évaluation des postes de travail et s’assure de leur standardisation ainsi que de leur évaluation. Elle analyse les postes de travail et les tâches, rédige des rapports d’observation et émet des recommandations aux milieux de travail. Elle développe des formations et assure le transfert de connaissances aux différents intervenants du programme au regard de l’ergonomie en milieu de travail.

La personne participe aussi au développement du programme de SAT dans le cadre de la modernisation du régime de santé et de sécurité du travail et et elle participe à l’élaboration d’indicateurs de résultats dans son domaine d’expertise.

Elle est aussi appelée à intervenir comme expert en ergonomie dans les milieux de travail pour réaliser des interventions de prévention relatives aux lésions professionnelles ou à des activités de formation pour les employeurs et travailleurs.

Elle fournit l’expertise en ergonomie nécessaire à l’élaboration et à la mise en application des programmes de SAT particulièrement au niveau de la surveillance des risques de TMS. Elle est aussi appelée à fournir l’expertise-conseil au programme Pour une maternité sans danger (PMSD).

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
– Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire pertinente à l’ergonomie;
– Détenir une formation universitaire de deuxième cycle en ergonomie (un diplôme d’études supérieures spécialisées en intervention ergonomique ou une maîtrise en ergonomie).

EXPÉRIENCE PRATIQUE
– Connaissance du processus d’analyse des contraintes ergonomiques en milieu industriel et dans les autres milieux de travail ainsi que du régime de santé et de sécurité du travail au Québec;
– Connaissances et habiletés d’utilisation des logiciels de traitement de texte et de traitement de données;
– Être en mesure de se déplacer dans les différentes entreprises sur le territoire de l’Outaouais et d’être exposé aux conditions environnantes (froid, chaleur, insectes, bruit, poussières, etc.).

EXIGENCES
– Requis d’automobile et permis de conduire valide (déplacements dans les industries de la région);
– Excellente maîtrise du français oral et écrit;
– Connaissance de l’anglais (un atout)

Compétences recherchées
Compétences fondamentales :
– Orientation vers la clientèle;
– Savoir travailler en équipe;
– Sens des responsabilités;
– Savoir s’adapter.

Compétences spécifiques :
– Capacité d’analyse :
– Communications écrite et orale;
– Création/innovation;
– Leadership clinique;
– Savoir planifier;
– Sens du partenariat.

Tests
– Entrevue;
– Examen écrit;
– Communication écrite en langue française (TFAT-B)

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
 »Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour travailler au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.  »

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche (DSPU)

Titre d’emploi :
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche (DSPU)
Numéro de référence :
CAT4-22-4244

Numéro de référence :
CAT4-22-4244
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction de santé publique

Direction :
Direction de santé publique
Service :
Santé au travail

Service :
Santé au travail
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :

Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour

Quart de travail :
Jour
Durée  :

Durée  :
Horaire de travail :

Horaire de travail :
Échelle salariale :
26.28$ à 47.04$/heure

Échelle salariale :
26.28$ à 47.04$/heure
Nombre d’emplois disponibles :
1

Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2022-04-12

Début d’affichage :
2022-04-12
Fin d’affichage :
2022-09-30

Fin d’affichage :
2022-09-30
Description du poste :
Personne qui exerce ses activités au sein du programme de SAT dont la mission est de soutenir les milieux de travail des différents secteurs d’activité économique pour qu’ils puissent assumer leurs obligations en matière de prévention des lésions professionnelles.

Ses principales responsabilités consistent à concevoir, planifier, mettre en œuvre et évaluer des programmes d’identification des risques reliés aux troubles musculosquelettiques (TMS) dans les milieux de travail. Elle développe des instruments d’évaluation des postes de travail et s’assure de leur standardisation ainsi que de leur évaluation. Elle analyse les postes de travail et les tâches, rédige des rapports d’observation et émet des recommandations aux milieux de travail. Elle développe des formations et assure le transfert de connaissances aux différents intervenants du programme au regard de l’ergonomie en milieu de travail.

La personne participe aussi au développement du programme de SAT dans le cadre de la modernisation du régime de santé et de sécurité du travail et et elle participe à l’élaboration d’indicateurs de résultats dans son domaine d’expertise.

Elle est aussi appelée à intervenir comme expert en ergonomie dans les milieux de travail pour réaliser des interventions de prévention relatives aux lésions professionnelles ou à des activités de formation pour les employeurs et travailleurs.

Elle fournit l’expertise en ergonomie nécessaire à l’élaboration et à la mise en application des programmes de SAT particulièrement au niveau de la surveillance des risques de TMS. Elle est aussi appelée à fournir l’expertise-conseil au programme Pour une maternité sans danger (PMSD).

Description du poste :
Personne qui exerce ses activités au sein du programme de SAT dont la mission est de soutenir les milieux de travail des différents secteurs d’activité économique pour qu’ils puissent assumer leurs obligations en matière de prévention des lésions professionnelles.

Ses principales responsabilités consistent à concevoir, planifier, mettre en œuvre et évaluer des programmes d’identification des risques reliés aux troubles musculosquelettiques (TMS) dans les milieux de travail. Elle développe des instruments d’évaluation des postes de travail et s’assure de leur standardisation ainsi que de leur évaluation. Elle analyse les postes de travail et les tâches, rédige des rapports d’observation et émet des recommandations aux milieux de travail. Elle développe des formations et assure le transfert de connaissances aux différents intervenants du programme au regard de l’ergonomie en milieu de travail.

La personne participe aussi au développement du programme de SAT dans le cadre de la modernisation du régime de santé et de sécurité du travail et et elle participe à l’élaboration d’indicateurs de résultats dans son domaine d’expertise.

Elle est aussi appelée à intervenir comme expert en ergonomie dans les milieux de travail pour réaliser des interventions de prévention relatives aux lésions professionnelles ou à des activités de formation pour les employeurs et travailleurs.

Elle fournit l’expertise en ergonomie nécessaire à l’élaboration et à la mise en application des programmes de SAT particulièrement au niveau de la surveillance des risques de TMS. Elle est aussi appelée à fournir l’expertise-conseil au programme Pour une maternité sans danger (PMSD).

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
– Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire pertinente à l’ergonomie;
– Détenir une formation universitaire de deuxième cycle en ergonomie (un diplôme d’études supérieures spécialisées en intervention ergonomique ou une maîtrise en ergonomie).

EXPÉRIENCE PRATIQUE
– Connaissance du processus d’analyse des contraintes ergonomiques en milieu industriel et dans les autres milieux de travail ainsi que du régime de santé et de sécurité du travail au Québec;
– Connaissances et habiletés d’utilisation des logiciels de traitement de texte et de traitement de données;
– Être en mesure de se déplacer dans les différentes entreprises sur le territoire de l’Outaouais et d’être exposé aux conditions environnantes (froid, chaleur, insectes, bruit, poussières, etc.).

EXIGENCES
– Requis d’automobile et permis de conduire valide (déplacements dans les industries de la région);
– Excellente maîtrise du français oral et écrit;
– Connaissance de l’anglais (un atout)

Compétences recherchées
Compétences fondamentales :
– Orientation vers la clientèle;
– Savoir travailler en équipe;
– Sens des responsabilités;
– Savoir s’adapter.

Compétences spécifiques :
– Capacité d’analyse :
– Communications écrite et orale;
– Création/innovation;
– Leadership clinique;
– Savoir planifier;
– Sens du partenariat.

Tests
– Entrevue;
– Examen écrit;
– Communication écrite en langue française (TFAT-B)

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
– Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire pertinente à l’ergonomie;
– Détenir une formation universitaire de deuxième cycle en ergonomie (un diplôme d’études supérieures spécialisées en intervention ergonomique ou une maîtrise en ergonomie).

EXPÉRIENCE PRATIQUE
– Connaissance du processus d’analyse des contraintes ergonomiques en milieu industriel et dans les autres milieux de travail ainsi que du régime de santé et de sécurité du travail au Québec;
– Connaissances et habiletés d’utilisation des logiciels de traitement de texte et de traitement de données;
– Être en mesure de se déplacer dans les différentes entreprises sur le territoire de l’Outaouais et d’être exposé aux conditions environnantes (froid, chaleur, insectes, bruit, poussières, etc.).

EXIGENCES
– Requis d’automobile et permis de conduire valide (déplacements dans les industries de la région);
– Excellente maîtrise du français oral et écrit;
– Connaissance de l’anglais (un atout)

Compétences recherchées
Compétences fondamentales :
– Orientation vers la clientèle;
– Savoir travailler en équipe;
– Sens des responsabilités;
– Savoir s’adapter.

Compétences spécifiques :
– Capacité d’analyse :
– Communications écrite et orale;
– Création/innovation;
– Leadership clinique;
– Savoir planifier;
– Sens du partenariat.

Tests
– Entrevue;
– Examen écrit;
– Communication écrite en langue française (TFAT-B)

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
 »Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour travailler au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.  »

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
 »Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour travailler au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.  »