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AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE -Poste DQEPE

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le janvier 4, 2022.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Titre d’emploi :
AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE -Poste DQEPE

Numéro de référence :
CAT4-21-3836

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Direction :
Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique

Service :
Qualité et gestion risque

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Nombre de jours  :
10 jours par deux semaines

Quart de travail :
Jour

Durée  :

Horaire de travail :

Échelle salariale :
Entre 25,25$ et 45,22$ de l’heure

Nombre d’emplois disponibles :
1

Début d’affichage :
2021-11-08

Fin d’affichage :
2022-05-31

Description du poste :
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

SOMMAIRE DES FONCTIONS:
Sous l’autorité du supérieur immédiat, l’agent de planification, programmation et recherche est membre d’une équipe dédiée à la gestion intégrée de la qualité. La personne titulaire de ce poste exerce un rôle d’expert conseil dans le cadre des démarches conduisant à l’obtention de l’agrément par des organismes externes. Elle exerce également des activités d’analyse et de suivi des risques afin de favoriser l’atteinte des objectifs organisationnels, et une prestation de services sécuritaire. Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de son équipe et avec les différentes directions du CISSS de l’Outaouais dans l’actualisation des divers mandats en lien avec gestion intégrée de la qualité, et de la sécurité des soins et services. Elle assume la charge d’un ou plusieurs programmes ou services dans le but de fournir une assistance professionnelle. Elle assure les activités de recherche et de développement nécessaires à la réalisation de son mandat.

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
– Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ;

EXPÉRIENCE
– Posséder trois (3) années d’expérience clinique professionnelle ;
– Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, un atout ;
– Expérience dans l’analyse et l’interprétation de normes de qualité, un atout ;
– Expérience en gestion de risque, un atout ;

EXIGENCES
– Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule aux fins de déplacements ;
– Connaissance des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)

HABILETÉS
– Être axée sur l’expérience client ;
– Habiletés d’animation de groupe ;
– Habilité marquée à travailler selon une approche collaborative et participative ;
– Capacité à faire face à des échéanciers exigeants ;
– Autonomie et jugement professionnel ;
– Capacité d’identifier les éléments d’une situation, de recueillir les informations utiles et d’établir des liens logiques entre les données et la situation.
– Capacité de rassembler et de retenir les éléments essentiels afin de reconstituer une situation ou une problématique de façon cohérente et d’en faire ressortir les idées principales.
– Capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, des idées et des renseignements de manière à bien se faire comprendre dans diverses situations.
– Capacité d’organiser les éléments de son travail, de prévoir l’ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités.
– Capacité d’influencer et d’orienter, par sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
Compétences fondamentales :
– Orientation vers la clientèle ;
– Savoir s’adapter ;
– Savoir travailler en équipe ;
– Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :
– Capacité d’analyse ;
– Communication écrite et orale ;
– Créativité / Innovation ;
– Leadership clinique ;
– Savoir planifier ;
– Sens du partenariat.

ENTREVUE
– Entrevue.
– TFAT-B
– Excel de base

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE -Poste DQEPE

Titre d’emploi :
AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE -Poste DQEPE
Numéro de référence :
CAT4-21-3836

Numéro de référence :
CAT4-21-3836
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique

Direction :
Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique
Service :
Qualité et gestion risque

Service :
Qualité et gestion risque
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
10 jours par deux semaines

Nombre de jours  :
10 jours par deux semaines
Quart de travail :
Jour

Quart de travail :
Jour
Durée  :

Durée  :
Horaire de travail :

Horaire de travail :
Échelle salariale :
Entre 25,25$ et 45,22$ de l’heure

Échelle salariale :
Entre 25,25$ et 45,22$ de l’heure
Nombre d’emplois disponibles :
1

Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2021-11-08

Début d’affichage :
2021-11-08
Fin d’affichage :
2022-05-31

Fin d’affichage :
2022-05-31
Description du poste :
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

SOMMAIRE DES FONCTIONS:
Sous l’autorité du supérieur immédiat, l’agent de planification, programmation et recherche est membre d’une équipe dédiée à la gestion intégrée de la qualité. La personne titulaire de ce poste exerce un rôle d’expert conseil dans le cadre des démarches conduisant à l’obtention de l’agrément par des organismes externes. Elle exerce également des activités d’analyse et de suivi des risques afin de favoriser l’atteinte des objectifs organisationnels, et une prestation de services sécuritaire. Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de son équipe et avec les différentes directions du CISSS de l’Outaouais dans l’actualisation des divers mandats en lien avec gestion intégrée de la qualité, et de la sécurité des soins et services. Elle assume la charge d’un ou plusieurs programmes ou services dans le but de fournir une assistance professionnelle. Elle assure les activités de recherche et de développement nécessaires à la réalisation de son mandat.

Description du poste :
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

SOMMAIRE DES FONCTIONS:
Sous l’autorité du supérieur immédiat, l’agent de planification, programmation et recherche est membre d’une équipe dédiée à la gestion intégrée de la qualité. La personne titulaire de ce poste exerce un rôle d’expert conseil dans le cadre des démarches conduisant à l’obtention de l’agrément par des organismes externes. Elle exerce également des activités d’analyse et de suivi des risques afin de favoriser l’atteinte des objectifs organisationnels, et une prestation de services sécuritaire. Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de son équipe et avec les différentes directions du CISSS de l’Outaouais dans l’actualisation des divers mandats en lien avec gestion intégrée de la qualité, et de la sécurité des soins et services. Elle assume la charge d’un ou plusieurs programmes ou services dans le but de fournir une assistance professionnelle. Elle assure les activités de recherche et de développement nécessaires à la réalisation de son mandat.

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
– Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ;

EXPÉRIENCE
– Posséder trois (3) années d’expérience clinique professionnelle ;
– Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, un atout ;
– Expérience dans l’analyse et l’interprétation de normes de qualité, un atout ;
– Expérience en gestion de risque, un atout ;

EXIGENCES
– Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule aux fins de déplacements ;
– Connaissance des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)

HABILETÉS
– Être axée sur l’expérience client ;
– Habiletés d’animation de groupe ;
– Habilité marquée à travailler selon une approche collaborative et participative ;
– Capacité à faire face à des échéanciers exigeants ;
– Autonomie et jugement professionnel ;
– Capacité d’identifier les éléments d’une situation, de recueillir les informations utiles et d’établir des liens logiques entre les données et la situation.
– Capacité de rassembler et de retenir les éléments essentiels afin de reconstituer une situation ou une problématique de façon cohérente et d’en faire ressortir les idées principales.
– Capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, des idées et des renseignements de manière à bien se faire comprendre dans diverses situations.
– Capacité d’organiser les éléments de son travail, de prévoir l’ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités.
– Capacité d’influencer et d’orienter, par sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
Compétences fondamentales :
– Orientation vers la clientèle ;
– Savoir s’adapter ;
– Savoir travailler en équipe ;
– Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :
– Capacité d’analyse ;
– Communication écrite et orale ;
– Créativité / Innovation ;
– Leadership clinique ;
– Savoir planifier ;
– Sens du partenariat.

ENTREVUE
– Entrevue.
– TFAT-B
– Excel de base

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
– Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ;

EXPÉRIENCE
– Posséder trois (3) années d’expérience clinique professionnelle ;
– Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, un atout ;
– Expérience dans l’analyse et l’interprétation de normes de qualité, un atout ;
– Expérience en gestion de risque, un atout ;

EXIGENCES
– Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule aux fins de déplacements ;
– Connaissance des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)

HABILETÉS
– Être axée sur l’expérience client ;
– Habiletés d’animation de groupe ;
– Habilité marquée à travailler selon une approche collaborative et participative ;
– Capacité à faire face à des échéanciers exigeants ;
– Autonomie et jugement professionnel ;
– Capacité d’identifier les éléments d’une situation, de recueillir les informations utiles et d’établir des liens logiques entre les données et la situation.
– Capacité de rassembler et de retenir les éléments essentiels afin de reconstituer une situation ou une problématique de façon cohérente et d’en faire ressortir les idées principales.
– Capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, des idées et des renseignements de manière à bien se faire comprendre dans diverses situations.
– Capacité d’organiser les éléments de son travail, de prévoir l’ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités.
– Capacité d’influencer et d’orienter, par sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
Compétences fondamentales :
– Orientation vers la clientèle ;
– Savoir s’adapter ;
– Savoir travailler en équipe ;
– Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :
– Capacité d’analyse ;
– Communication écrite et orale ;
– Créativité / Innovation ;
– Leadership clinique ;
– Savoir planifier ;
– Sens du partenariat.

ENTREVUE
– Entrevue.
– TFAT-B
– Excel de base

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.