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ANALYSTE EN INFORMATIQUE – Direction du projet de nouvel hôpital DPNH

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le janvier 13, 2023.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Titre d’emploi :
ANALYSTE EN INFORMATIQUE – Direction du projet de nouvel hôpital DPNH

Numéro de référence :
CAT3-22-4840

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Direction :
Direction générale

Service :
898186 – Volet technologique

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Nombre de jours  :
5 jours /semaine

Quart de travail :
Jour

Durée  :

Horaire de travail :

Échelle salariale :
26.66$/H – 45.70$/H

Nombre d’emplois disponibles :
1

Début d’affichage :
2022-12-15

Fin d’affichage :
2023-01-15

Description du poste :
*** IMPORTANT : LES CANDIDATS RETENUS RECEVRONT UNE CONVOCATION PAR COURRIEL ***

1 poste permanent – Temps Complet

Installation : Gatineau – 490, Boulevard St-Joseph

LIBELLÉ :

Sous l’autorité du supérieur immédiat, la personne qui analyse les besoins techniques des utilisateurs, conçoit les systèmes appropriés, assure leur formulation et leur implantation. Elle effectue l’analyse des coûts et un sommaire des économies qu’entraînera le système proposé. Elle coordonne l’implantation des nouvelles technologies et applications. Elle s’assure de l’utilisation optimale du parc informatique. Elle organise les activités nécessaires à la surveillance de l’environnement technique.

SOMMMAIRE :

La personne détentrice du poste sera attitrée à la Direction de projet de nouvel hôpital (DPNH). Cette direction a comme fonction principale la conduite du projet de nouvel hôpital évalué à 2.5 milliard de dollars. Ce projet vise également la modernisation des pratiques et des processus, dans le cadre du plan de transition, du CISSS de l’Outaouais, tant cliniques qu’administratifs, dans une approche de collaboration, de performance et de conduite du changement dans l’ensemble de l’organisation. La personne détentrice du poste pourra être appelée à travailler sur n’importe lequel des projets du portefeuille de la direction. Plus précisément, la personne titulaire du poste relèvera de l’adjoint au directeur – volets technique, technologique et logistique à la Direction DPNH. Elle assumera la responsabilité et le soutien de la définition des besoins d’équipements et technologie liés à l’ensemble de l’établissement.

FONCTIONS GÉNÉRALES :

Le/La titulaire de poste exerce un rôle-conseil pour l’ensemble des clients externes et internes et à tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation afin de mettre en place des technologies innovantes. Il/Elle contribue également au rayonnement et à l’image positive de l’établissement dans la communauté, en coordonnant des démarches d’étalonnage concurrentiel. Il/Elle s’occupe de faire la collecte de données actuelles et la collecte des besoins futurs auprès des différents secteurs et s’assure de proposer de nouvelles façons de faire basées sur des technologies innovantes. Le/La titulaire aura à remplir plusieurs fonctions qui évolueront au fil des étapes d’avancement du projet qui se feront en collaboration avec les départements internes de l’organisation.

Bien que plusieurs tâches soient différentes des tâches typiques d’un analyste en informatique dans un établissement de santé, celles-ci représentent une occasion unique de développer d’autres compétences à savoir :

• Déterminer en collaboration avec les acteurs concernés les besoins en équipement informatiques et en systèmes d’information clinique pour le nouvel hôpital et en assurer le
suivi et les mises à jour ;
• Collaborer à la conception du réseau informatique en collaboration avec la direction concernée (architecture physique et logique, outils de sécurité, communication avec
l’extérieur, salle de serveur etc.. ) ;
• Vigie technologique et analyse d’impact de nouvelles technologies sur le futur hôpital ;
• Revu des plans et de fiches de locaux pour intégrer l’infrastructure informatique ;
• S’assurer de l’élaboration des besoins informatiques pour un bâtiment dit intelligent ;
• Participer aux projets de transition vers un hôpital numérique ;
• Participer à la planification du déménagement des équipements informatiques ;
• S’assurer de la réception provisoire et finale de l’infrastructure et systèmes informatiques avant le « Go Life » de nouvel hôpital ;
• Élaborer/contribuer à la rédaction des appels d’offres, si requis ;
• Coordonner les travaux en RI, ce qui peut inclure des travaux réalisés par les professionnels externes ;
• Assurer un contrôle qualité des travaux ainsi que la conformité au plan, le respect des normes et de la législation ;
• Liste de tâches non exhaustives.

Exigences :
EXIGENCE ACADÉMIQUE :

• Détenir un Baccalauréat en informatique ou l’équivalent complété :
• DEC techniques en informatique ou l’équivalent complété ET un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente et récente à temps complet (attestations d’emploi à fournir avant embauche);
• DEC techniques en informatique reconnu et Certificat universitaire en informatique ET un minimum de six (6) années d’expérience pertinente et récente à temps complet (attestations d’emploi à fournir avant embauche);
• Certificat universitaire en informatique ou l’équivalent ET un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente et récente à temps complet (attestations d’emploi à fournir avant embauche);

Important :

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration,
de la Francisation et de l’Intégration – MIFI (anciennement MIDI ou MICC). L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Expérience :

• Trois (3) années d’expérience dans le domaine de la technologie d’information sera qualifiée comme un atout.
• Expérience en gestion de projet sera qualifiée comme un atout.

COMPÉTENCES FONDAMENTALES :

• Orientation vers la clientèle
• Savoir s’adapter
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES :

• Autonomie
• Capacité d’analyse
• Commination écrite
• Communications interpersonnelles
• Être organisé
• Savoir conseiller
• Savoir informer

EXAMENS REQUIS :

• Examen écrit d’appréciation des connaissances
• Entrevue

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour la suite du processus.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
ANALYSTE EN INFORMATIQUE – Direction du projet de nouvel hôpital DPNH

Titre d’emploi :
ANALYSTE EN INFORMATIQUE – Direction du projet de nouvel hôpital DPNH
Numéro de référence :
CAT3-22-4840

Numéro de référence :
CAT3-22-4840
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction générale

Direction :
Direction générale
Service :
898186 – Volet technologique

Service :
898186 – Volet technologique
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
5 jours /semaine

Nombre de jours  :
5 jours /semaine
Quart de travail :
Jour

Quart de travail :
Jour
Durée  :

Durée  :
Horaire de travail :

Horaire de travail :
Échelle salariale :
26.66$/H – 45.70$/H

Échelle salariale :
26.66$/H – 45.70$/H
Nombre d’emplois disponibles :
1

Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2022-12-15

Début d’affichage :
2022-12-15
Fin d’affichage :
2023-01-15

Fin d’affichage :
2023-01-15
Description du poste :
*** IMPORTANT : LES CANDIDATS RETENUS RECEVRONT UNE CONVOCATION PAR COURRIEL ***

1 poste permanent – Temps Complet

Installation : Gatineau – 490, Boulevard St-Joseph

LIBELLÉ :

Sous l’autorité du supérieur immédiat, la personne qui analyse les besoins techniques des utilisateurs, conçoit les systèmes appropriés, assure leur formulation et leur implantation. Elle effectue l’analyse des coûts et un sommaire des économies qu’entraînera le système proposé. Elle coordonne l’implantation des nouvelles technologies et applications. Elle s’assure de l’utilisation optimale du parc informatique. Elle organise les activités nécessaires à la surveillance de l’environnement technique.

SOMMMAIRE :

La personne détentrice du poste sera attitrée à la Direction de projet de nouvel hôpital (DPNH). Cette direction a comme fonction principale la conduite du projet de nouvel hôpital évalué à 2.5 milliard de dollars. Ce projet vise également la modernisation des pratiques et des processus, dans le cadre du plan de transition, du CISSS de l’Outaouais, tant cliniques qu’administratifs, dans une approche de collaboration, de performance et de conduite du changement dans l’ensemble de l’organisation. La personne détentrice du poste pourra être appelée à travailler sur n’importe lequel des projets du portefeuille de la direction. Plus précisément, la personne titulaire du poste relèvera de l’adjoint au directeur – volets technique, technologique et logistique à la Direction DPNH. Elle assumera la responsabilité et le soutien de la définition des besoins d’équipements et technologie liés à l’ensemble de l’établissement.

FONCTIONS GÉNÉRALES :

Le/La titulaire de poste exerce un rôle-conseil pour l’ensemble des clients externes et internes et à tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation afin de mettre en place des technologies innovantes. Il/Elle contribue également au rayonnement et à l’image positive de l’établissement dans la communauté, en coordonnant des démarches d’étalonnage concurrentiel. Il/Elle s’occupe de faire la collecte de données actuelles et la collecte des besoins futurs auprès des différents secteurs et s’assure de proposer de nouvelles façons de faire basées sur des technologies innovantes. Le/La titulaire aura à remplir plusieurs fonctions qui évolueront au fil des étapes d’avancement du projet qui se feront en collaboration avec les départements internes de l’organisation.

Bien que plusieurs tâches soient différentes des tâches typiques d’un analyste en informatique dans un établissement de santé, celles-ci représentent une occasion unique de développer d’autres compétences à savoir :

• Déterminer en collaboration avec les acteurs concernés les besoins en équipement informatiques et en systèmes d’information clinique pour le nouvel hôpital et en assurer le
suivi et les mises à jour ;
• Collaborer à la conception du réseau informatique en collaboration avec la direction concernée (architecture physique et logique, outils de sécurité, communication avec
l’extérieur, salle de serveur etc.. ) ;
• Vigie technologique et analyse d’impact de nouvelles technologies sur le futur hôpital ;
• Revu des plans et de fiches de locaux pour intégrer l’infrastructure informatique ;
• S’assurer de l’élaboration des besoins informatiques pour un bâtiment dit intelligent ;
• Participer aux projets de transition vers un hôpital numérique ;
• Participer à la planification du déménagement des équipements informatiques ;
• S’assurer de la réception provisoire et finale de l’infrastructure et systèmes informatiques avant le « Go Life » de nouvel hôpital ;
• Élaborer/contribuer à la rédaction des appels d’offres, si requis ;
• Coordonner les travaux en RI, ce qui peut inclure des travaux réalisés par les professionnels externes ;
• Assurer un contrôle qualité des travaux ainsi que la conformité au plan, le respect des normes et de la législation ;
• Liste de tâches non exhaustives.

Description du poste :
*** IMPORTANT : LES CANDIDATS RETENUS RECEVRONT UNE CONVOCATION PAR COURRIEL ***

1 poste permanent – Temps Complet

Installation : Gatineau – 490, Boulevard St-Joseph

LIBELLÉ :

Sous l’autorité du supérieur immédiat, la personne qui analyse les besoins techniques des utilisateurs, conçoit les systèmes appropriés, assure leur formulation et leur implantation. Elle effectue l’analyse des coûts et un sommaire des économies qu’entraînera le système proposé. Elle coordonne l’implantation des nouvelles technologies et applications. Elle s’assure de l’utilisation optimale du parc informatique. Elle organise les activités nécessaires à la surveillance de l’environnement technique.

SOMMMAIRE :

La personne détentrice du poste sera attitrée à la Direction de projet de nouvel hôpital (DPNH). Cette direction a comme fonction principale la conduite du projet de nouvel hôpital évalué à 2.5 milliard de dollars. Ce projet vise également la modernisation des pratiques et des processus, dans le cadre du plan de transition, du CISSS de l’Outaouais, tant cliniques qu’administratifs, dans une approche de collaboration, de performance et de conduite du changement dans l’ensemble de l’organisation. La personne détentrice du poste pourra être appelée à travailler sur n’importe lequel des projets du portefeuille de la direction. Plus précisément, la personne titulaire du poste relèvera de l’adjoint au directeur – volets technique, technologique et logistique à la Direction DPNH. Elle assumera la responsabilité et le soutien de la définition des besoins d’équipements et technologie liés à l’ensemble de l’établissement.

FONCTIONS GÉNÉRALES :

Le/La titulaire de poste exerce un rôle-conseil pour l’ensemble des clients externes et internes et à tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation afin de mettre en place des technologies innovantes. Il/Elle contribue également au rayonnement et à l’image positive de l’établissement dans la communauté, en coordonnant des démarches d’étalonnage concurrentiel. Il/Elle s’occupe de faire la collecte de données actuelles et la collecte des besoins futurs auprès des différents secteurs et s’assure de proposer de nouvelles façons de faire basées sur des technologies innovantes. Le/La titulaire aura à remplir plusieurs fonctions qui évolueront au fil des étapes d’avancement du projet qui se feront en collaboration avec les départements internes de l’organisation.

Bien que plusieurs tâches soient différentes des tâches typiques d’un analyste en informatique dans un établissement de santé, celles-ci représentent une occasion unique de développer d’autres compétences à savoir :

• Déterminer en collaboration avec les acteurs concernés les besoins en équipement informatiques et en systèmes d’information clinique pour le nouvel hôpital et en assurer le
suivi et les mises à jour ;
• Collaborer à la conception du réseau informatique en collaboration avec la direction concernée (architecture physique et logique, outils de sécurité, communication avec
l’extérieur, salle de serveur etc.. ) ;
• Vigie technologique et analyse d’impact de nouvelles technologies sur le futur hôpital ;
• Revu des plans et de fiches de locaux pour intégrer l’infrastructure informatique ;
• S’assurer de l’élaboration des besoins informatiques pour un bâtiment dit intelligent ;
• Participer aux projets de transition vers un hôpital numérique ;
• Participer à la planification du déménagement des équipements informatiques ;
• S’assurer de la réception provisoire et finale de l’infrastructure et systèmes informatiques avant le « Go Life » de nouvel hôpital ;
• Élaborer/contribuer à la rédaction des appels d’offres, si requis ;
• Coordonner les travaux en RI, ce qui peut inclure des travaux réalisés par les professionnels externes ;
• Assurer un contrôle qualité des travaux ainsi que la conformité au plan, le respect des normes et de la législation ;
• Liste de tâches non exhaustives.

Exigences :
EXIGENCE ACADÉMIQUE :

• Détenir un Baccalauréat en informatique ou l’équivalent complété :
• DEC techniques en informatique ou l’équivalent complété ET un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente et récente à temps complet (attestations d’emploi à fournir avant embauche);
• DEC techniques en informatique reconnu et Certificat universitaire en informatique ET un minimum de six (6) années d’expérience pertinente et récente à temps complet (attestations d’emploi à fournir avant embauche);
• Certificat universitaire en informatique ou l’équivalent ET un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente et récente à temps complet (attestations d’emploi à fournir avant embauche);

Important :

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration,
de la Francisation et de l’Intégration – MIFI (anciennement MIDI ou MICC). L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Expérience :

• Trois (3) années d’expérience dans le domaine de la technologie d’information sera qualifiée comme un atout.
• Expérience en gestion de projet sera qualifiée comme un atout.

COMPÉTENCES FONDAMENTALES :

• Orientation vers la clientèle
• Savoir s’adapter
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES :

• Autonomie
• Capacité d’analyse
• Commination écrite
• Communications interpersonnelles
• Être organisé
• Savoir conseiller
• Savoir informer

EXAMENS REQUIS :

• Examen écrit d’appréciation des connaissances
• Entrevue

Exigences :
EXIGENCE ACADÉMIQUE :

• Détenir un Baccalauréat en informatique ou l’équivalent complété :
• DEC techniques en informatique ou l’équivalent complété ET un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente et récente à temps complet (attestations d’emploi à fournir avant embauche);
• DEC techniques en informatique reconnu et Certificat universitaire en informatique ET un minimum de six (6) années d’expérience pertinente et récente à temps complet (attestations d’emploi à fournir avant embauche);
• Certificat universitaire en informatique ou l’équivalent ET un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente et récente à temps complet (attestations d’emploi à fournir avant embauche);

Important :

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration,
de la Francisation et de l’Intégration – MIFI (anciennement MIDI ou MICC). L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Expérience :

• Trois (3) années d’expérience dans le domaine de la technologie d’information sera qualifiée comme un atout.
• Expérience en gestion de projet sera qualifiée comme un atout.

COMPÉTENCES FONDAMENTALES :

• Orientation vers la clientèle
• Savoir s’adapter
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES :

• Autonomie
• Capacité d’analyse
• Commination écrite
• Communications interpersonnelles
• Être organisé
• Savoir conseiller
• Savoir informer

EXAMENS REQUIS :

• Examen écrit d’appréciation des connaissances
• Entrevue

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour la suite du processus.

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour la suite du processus.