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Assistant-chef (laboratoire), assistante-chef (laboratoire)

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le janvier 4, 2022.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Titre d’emploi :
Assistant-chef (laboratoire), assistante-chef (laboratoire)

Numéro de référence :
CAT4-21-3862

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Direction :
Direction des services multidisciplinaires et à la communauté

Service :
898420 – Autres lab. Gatineau

Statut de l’emploi :
Temporaire – Temps complet

Nombre de jours  :

Quart de travail :
Jour

Durée  :

Horaire de travail :

Échelle salariale :
23.70$ à 37.13$/heure

Nombre d’emplois disponibles :
1

Début d’affichage :
2021-11-18

Fin d’affichage :
2022-05-31

Description du poste :
Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, dans une ou plusieurs disciplines d’un laboratoire médical, partage avec le ou la chef technologiste la responsabilité de l’ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux.

Elle doit voir, lorsque requis, à l’initiation et à l’entraînement systématique ainsi qu’au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s’il y a lieu).

Elle peut être appelée à participer à l’administration courante du service, elle assiste le ou la chef technologiste dans l’exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
– Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie d’analyses biomédicales d’une école reconnue par le ministère compétent ;
– Doit être membre de l’Ordre des technologistes médicaux du Québec.
EXIGENCES
– Détenir trois (3) années d’expérience variée dans un des secteurs suivants : l’hématologie, la biochimie, la banque de sang, la microbiologie ou le prélèvement;
– Avoir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule aux fins de déplacements.

HABILETÉS
– Connaissances techniques requises pour la coordination des EBMD;
– Bonne connaissance des logiciels informatiques du laboratoire;
– Pourvoir effectuer tous les travaux à caractère technique et relié à la gestion des comités requis aux analyses de laboratoire délocalisée;
– Utilisation de l’application Word pour la rédaction des procédures des EBMD;
– Capacité à travailler dans un environnement stressant et capacité à s’adapter à l’évolution de la charge de travail;
– Certification d’accréditation par le BNQ pour les EBMD.

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
Compétences fondamentales :
– Orientation vers la clientèle;
– Savoir s’adapter;
– Savoir travailler en équipe;
– Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :
– Leadership clinique;
– Orientation vers les résultats;
– Prise de décision / Jugement;
– Résistance au stress;
– Savoir communiquer efficacement;
– Savoir organiser / orchestrer;
– Coaching.

TEST
– Entrevue et test écrit.

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
 »Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour travailler au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.  »

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Assistant-chef (laboratoire), assistante-chef (laboratoire)

Titre d’emploi :
Assistant-chef (laboratoire), assistante-chef (laboratoire)
Numéro de référence :
CAT4-21-3862

Numéro de référence :
CAT4-21-3862
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction des services multidisciplinaires et à la communauté

Direction :
Direction des services multidisciplinaires et à la communauté
Service :
898420 – Autres lab. Gatineau

Service :
898420 – Autres lab. Gatineau
Statut de l’emploi :
Temporaire – Temps complet

Statut de l’emploi :
Temporaire – Temps complet
Nombre de jours  :

Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour

Quart de travail :
Jour
Durée  :

Durée  :
Horaire de travail :

Horaire de travail :
Échelle salariale :
23.70$ à 37.13$/heure

Échelle salariale :
23.70$ à 37.13$/heure
Nombre d’emplois disponibles :
1

Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2021-11-18

Début d’affichage :
2021-11-18
Fin d’affichage :
2022-05-31

Fin d’affichage :
2022-05-31
Description du poste :
Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, dans une ou plusieurs disciplines d’un laboratoire médical, partage avec le ou la chef technologiste la responsabilité de l’ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux.

Elle doit voir, lorsque requis, à l’initiation et à l’entraînement systématique ainsi qu’au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s’il y a lieu).

Elle peut être appelée à participer à l’administration courante du service, elle assiste le ou la chef technologiste dans l’exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.

Description du poste :
Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, dans une ou plusieurs disciplines d’un laboratoire médical, partage avec le ou la chef technologiste la responsabilité de l’ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux.

Elle doit voir, lorsque requis, à l’initiation et à l’entraînement systématique ainsi qu’au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s’il y a lieu).

Elle peut être appelée à participer à l’administration courante du service, elle assiste le ou la chef technologiste dans l’exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
– Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie d’analyses biomédicales d’une école reconnue par le ministère compétent ;
– Doit être membre de l’Ordre des technologistes médicaux du Québec.
EXIGENCES
– Détenir trois (3) années d’expérience variée dans un des secteurs suivants : l’hématologie, la biochimie, la banque de sang, la microbiologie ou le prélèvement;
– Avoir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule aux fins de déplacements.

HABILETÉS
– Connaissances techniques requises pour la coordination des EBMD;
– Bonne connaissance des logiciels informatiques du laboratoire;
– Pourvoir effectuer tous les travaux à caractère technique et relié à la gestion des comités requis aux analyses de laboratoire délocalisée;
– Utilisation de l’application Word pour la rédaction des procédures des EBMD;
– Capacité à travailler dans un environnement stressant et capacité à s’adapter à l’évolution de la charge de travail;
– Certification d’accréditation par le BNQ pour les EBMD.

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
Compétences fondamentales :
– Orientation vers la clientèle;
– Savoir s’adapter;
– Savoir travailler en équipe;
– Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :
– Leadership clinique;
– Orientation vers les résultats;
– Prise de décision / Jugement;
– Résistance au stress;
– Savoir communiquer efficacement;
– Savoir organiser / orchestrer;
– Coaching.

TEST
– Entrevue et test écrit.

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
– Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie d’analyses biomédicales d’une école reconnue par le ministère compétent ;
– Doit être membre de l’Ordre des technologistes médicaux du Québec.
EXIGENCES
– Détenir trois (3) années d’expérience variée dans un des secteurs suivants : l’hématologie, la biochimie, la banque de sang, la microbiologie ou le prélèvement;
– Avoir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule aux fins de déplacements.

HABILETÉS
– Connaissances techniques requises pour la coordination des EBMD;
– Bonne connaissance des logiciels informatiques du laboratoire;
– Pourvoir effectuer tous les travaux à caractère technique et relié à la gestion des comités requis aux analyses de laboratoire délocalisée;
– Utilisation de l’application Word pour la rédaction des procédures des EBMD;
– Capacité à travailler dans un environnement stressant et capacité à s’adapter à l’évolution de la charge de travail;
– Certification d’accréditation par le BNQ pour les EBMD.

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
Compétences fondamentales :
– Orientation vers la clientèle;
– Savoir s’adapter;
– Savoir travailler en équipe;
– Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :
– Leadership clinique;
– Orientation vers les résultats;
– Prise de décision / Jugement;
– Résistance au stress;
– Savoir communiquer efficacement;
– Savoir organiser / orchestrer;
– Coaching.

TEST
– Entrevue et test écrit.

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
 »Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour travailler au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.  »

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
 »Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour travailler au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.  »