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Assistant-chef (laboratoire), assistante-chef (laboratoire)

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le novembre 18, 2021.

Description du poste :

Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, dans une ou plusieurs disciplines d’un laboratoire médical, partage avec le ou la chef technologiste la responsabilité de l’ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux.

Elle doit voir, lorsque requis, à l’initiation et à l’entraînement systématique ainsi qu’au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s’il y a lieu).

Elle peut être appelée à participer à l’administration courante du service, elle assiste le ou la chef technologiste dans l’exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.

Exigences :

FORMATION ACADÉMIQUE
– Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie d’analyses biomédicales d’une école reconnue par le ministère compétent ;
– Doit être membre de l’Ordre des technologistes médicaux du Québec.
EXIGENCES
– Détenir trois (3) années d’expérience variée dans un des secteurs suivants : l’hématologie, la biochimie, la banque de sang, la microbiologie ou le prélèvement;
– Avoir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule aux fins de déplacements.

HABILETÉS
– Connaissances techniques requises pour la coordination des EBMD;
– Bonne connaissance des logiciels informatiques du laboratoire;
– Pourvoir effectuer tous les travaux à caractère technique et relié à la gestion des comités requis aux analyses de laboratoire délocalisée;
– Utilisation de l’application Word pour la rédaction des procédures des EBMD;
– Capacité à travailler dans un environnement stressant et capacité à s’adapter à l’évolution de la charge de travail;
– Certification d’accréditation par le BNQ pour les EBMD.

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
Compétences fondamentales :
– Orientation vers la clientèle;
– Savoir s’adapter;
– Savoir travailler en équipe;
– Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :
– Leadership clinique;
– Orientation vers les résultats;
– Prise de décision / Jugement;
– Résistance au stress;
– Savoir communiquer efficacement;
– Savoir organiser / orchestrer;
– Coaching.

TEST
– Entrevue et test écrit.