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Chef de service – Communications – Relations médias

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le juin 21, 2022.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Titre d’emploi :
Chef de service – Communications – Relations médias

Numéro de référence :
CCAD-22-4397

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Direction :
Direction des communications et des relations avec les partenaires

Service :

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Nombre de jours  :

Quart de travail :
Jour

Durée  :

Horaire de travail :

Échelle salariale :
39

Nombre d’emplois disponibles :
1

Début d’affichage :
2022-06-22

Fin d’affichage :
2022-07-05

Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service – Communications – Relations médias à la Direction des communications et des relations avec les partenaires (DCRP). Notre établissement comprend approximativement 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur des communications et des relations avec les partenaires, le chef de service des communications et des relations médias est responsable de la planification, de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation de toutes les activités de communications interne et externe et des relations médias du CISSS de l’Outaouais. Jouant un rôle de premier plan en matière de communications et de relations médias, le titulaire du poste voit au développement, à l’implantation et à l’évaluation d’une gamme complète de produits de communication en lien avec les orientations et les priorités organisationnelles de l’établissement.
De plus, il s’assure de l’élaboration et l’application des politiques et règlements en matière de communication et de relations médias pour l’organisation, et dirige leur mise en œuvre. Porteur de la mission, de la vision et des valeurs de l’établissement, le chef de service – Communications – Relations médias, de concert avec son équipe, conseille et soutient la direction du CISSS en matière de communications, de promotion interne et externe et de relations médias.

Tâches :
• Coordonner des activités de communication sur l’ensemble des différentes plates-formes internes et externes, incluant les médias sociaux ;
• Assurer la veille médiatique et la gestion des relations médias, incluant le conseil stratégique auprès de la direction générale et des directions concernées lors de la gestion de crises ;
• Coordonner des activités de l’équipe des communications et surveiller l’avancement des projets ;
• Assurer la gestion des ressources humaines sous sa supervision ;
• Améliorer les outils et méthodes de communication interne et externe au sein de l’organisation ;
• Analyser les impacts des demandes des différentes directions de l’organisation et assurer le suivi des activités de communication ;
• Superviser les événements corporatifs.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences :
Exigences requises
• Baccalauréat en communication ou dans une autre discipline pertinente à la fonction;
• Expérience minimale de cinq (5) années acquises dans un domaine lié au poste ;
• Expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail dans un domaine lié au poste;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Leadership mobilisateur ;
• Grande autonomie ;
• Grande habileté en communication orale et écrite ;
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité e de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision

Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : 39 Minimum : 82 111 $ Maximum : 106 744 $

Port d’attache
85, Bellehumeur

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi », puis « emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 5 juillet 2022, 23 h 59.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les entrevues auront lieu les 13 et 14 juillet 2022.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Chef de service – Communications – Relations médias

Titre d’emploi :
Chef de service – Communications – Relations médias
Numéro de référence :
CCAD-22-4397

Numéro de référence :
CCAD-22-4397
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction des communications et des relations avec les partenaires

Direction :
Direction des communications et des relations avec les partenaires
Service :

Service :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :

Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour

Quart de travail :
Jour
Durée  :

Durée  :
Horaire de travail :

Horaire de travail :
Échelle salariale :
39

Échelle salariale :
39
Nombre d’emplois disponibles :
1

Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2022-06-22

Début d’affichage :
2022-06-22
Fin d’affichage :
2022-07-05

Fin d’affichage :
2022-07-05
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service – Communications – Relations médias à la Direction des communications et des relations avec les partenaires (DCRP). Notre établissement comprend approximativement 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur des communications et des relations avec les partenaires, le chef de service des communications et des relations médias est responsable de la planification, de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation de toutes les activités de communications interne et externe et des relations médias du CISSS de l’Outaouais. Jouant un rôle de premier plan en matière de communications et de relations médias, le titulaire du poste voit au développement, à l’implantation et à l’évaluation d’une gamme complète de produits de communication en lien avec les orientations et les priorités organisationnelles de l’établissement.
De plus, il s’assure de l’élaboration et l’application des politiques et règlements en matière de communication et de relations médias pour l’organisation, et dirige leur mise en œuvre. Porteur de la mission, de la vision et des valeurs de l’établissement, le chef de service – Communications – Relations médias, de concert avec son équipe, conseille et soutient la direction du CISSS en matière de communications, de promotion interne et externe et de relations médias.

Tâches :
• Coordonner des activités de communication sur l’ensemble des différentes plates-formes internes et externes, incluant les médias sociaux ;
• Assurer la veille médiatique et la gestion des relations médias, incluant le conseil stratégique auprès de la direction générale et des directions concernées lors de la gestion de crises ;
• Coordonner des activités de l’équipe des communications et surveiller l’avancement des projets ;
• Assurer la gestion des ressources humaines sous sa supervision ;
• Améliorer les outils et méthodes de communication interne et externe au sein de l’organisation ;
• Analyser les impacts des demandes des différentes directions de l’organisation et assurer le suivi des activités de communication ;
• Superviser les événements corporatifs.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service – Communications – Relations médias à la Direction des communications et des relations avec les partenaires (DCRP). Notre établissement comprend approximativement 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur des communications et des relations avec les partenaires, le chef de service des communications et des relations médias est responsable de la planification, de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation de toutes les activités de communications interne et externe et des relations médias du CISSS de l’Outaouais. Jouant un rôle de premier plan en matière de communications et de relations médias, le titulaire du poste voit au développement, à l’implantation et à l’évaluation d’une gamme complète de produits de communication en lien avec les orientations et les priorités organisationnelles de l’établissement.
De plus, il s’assure de l’élaboration et l’application des politiques et règlements en matière de communication et de relations médias pour l’organisation, et dirige leur mise en œuvre. Porteur de la mission, de la vision et des valeurs de l’établissement, le chef de service – Communications – Relations médias, de concert avec son équipe, conseille et soutient la direction du CISSS en matière de communications, de promotion interne et externe et de relations médias.

Tâches :
• Coordonner des activités de communication sur l’ensemble des différentes plates-formes internes et externes, incluant les médias sociaux ;
• Assurer la veille médiatique et la gestion des relations médias, incluant le conseil stratégique auprès de la direction générale et des directions concernées lors de la gestion de crises ;
• Coordonner des activités de l’équipe des communications et surveiller l’avancement des projets ;
• Assurer la gestion des ressources humaines sous sa supervision ;
• Améliorer les outils et méthodes de communication interne et externe au sein de l’organisation ;
• Analyser les impacts des demandes des différentes directions de l’organisation et assurer le suivi des activités de communication ;
• Superviser les événements corporatifs.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences :
Exigences requises
• Baccalauréat en communication ou dans une autre discipline pertinente à la fonction;
• Expérience minimale de cinq (5) années acquises dans un domaine lié au poste ;
• Expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail dans un domaine lié au poste;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Leadership mobilisateur ;
• Grande autonomie ;
• Grande habileté en communication orale et écrite ;
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité e de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision

Exigences :
Exigences requises
• Baccalauréat en communication ou dans une autre discipline pertinente à la fonction;
• Expérience minimale de cinq (5) années acquises dans un domaine lié au poste ;
• Expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail dans un domaine lié au poste;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Leadership mobilisateur ;
• Grande autonomie ;
• Grande habileté en communication orale et écrite ;
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité e de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision

Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : 39 Minimum : 82 111 $ Maximum : 106 744 $

Port d’attache
85, Bellehumeur

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi », puis « emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 5 juillet 2022, 23 h 59.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les entrevues auront lieu les 13 et 14 juillet 2022.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : 39 Minimum : 82 111 $ Maximum : 106 744 $

Port d’attache
85, Bellehumeur

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi », puis « emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 5 juillet 2022, 23 h 59.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Les entrevues auront lieu les 13 et 14 juillet 2022.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.