Chef de service volet clinique – Nouvel Hôpital
CISSS de l'Outaouais
C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le mars 14, 2023.
Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Chef de service volet clinique – Nouvel Hôpital
Numéro de référence :
CCAD-23-5088
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Sans objet
Service :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
38
Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2023-03-15
Fin d’affichage :
2023-03-28
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service volet clinique à la Direction projet Nouvel Hôpital (DPNH). Notre établissement comprend approximativement 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : l’excellence, la bienveillance, le partenariat et l’engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de l’adjointe au directeur volet clinique, académique, recherche et transition, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il favorisera l’innovation en agissant comme vecteur de changement.
Le titulaire devra établir un plan de travail avec les équipes cliniques sous sa responsabilité pour la réalisation des activités dans les différentes phases du projet. De plus, il les accompagnera dans l’analyse et la mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement en intégrant les meilleures pratiques dans une culture d’amélioration continue.
Il travaillera en étroite collaboration avec les directions et exercera un rôle de soutien auprès de celles-ci. Il aura à coordonner et assurer le suivi rigoureux des enjeux cliniques du projet auprès des partenaires. Il assurera une planification, une organisation, une animation et une évaluation des activités réalisées dans les mandats qui lui sont confiés. Il effectuera des recommandations qu’il juge appropriées sur toute matière et sur tout sujet concernant les activités reliées à ses mandats auprès de son supérieur immédiat. Il contribuera activement à la planification et à la réalisation de l’activation du projet nouvel hôpital.
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline des sciences de la santé
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences de la gestion ou en sciences de l’administration
• Diplôme de 2e cycle pertinents au poste, un atout
• Deux ans d’expérience reliée aux fonctions
• Une expérience en gestion d’équipe pourrait constituer un atout
• Expérience en gestion de projet, un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en linge pourrait entraîner le refus de votre candidature.
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline des sciences de la santé
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences de la gestion ou en sciences de l’administration
• Diplôme de 2e cycle pertinents au poste, un atout
• Deux ans d’expérience reliée aux fonctions
• Une expérience en gestion d’équipe pourrait constituer un atout
• Expérience en gestion de projet, un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en linge pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision
Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : 38 Minimum : 82 697 $ Maximum : 107 505 $
Port d’attache
490, boul. St-Joseph
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au :
http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 28 mars 2023, 23h59.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les entrevues se tiendront le 11 avril 2023.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Chef de service volet clinique – Nouvel Hôpital
Titre d’emploi :
Chef de service volet clinique – Nouvel Hôpital
Numéro de référence :
CCAD-23-5088
Numéro de référence :
CCAD-23-5088
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Sans objet
Direction :
Sans objet
Service :
Service :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Quart de travail :
Jour
Durée :
Durée :
Horaire de travail :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
38
Échelle salariale :
38
Nombre d’emplois disponibles :
1
Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2023-03-15
Début d’affichage :
2023-03-15
Fin d’affichage :
2023-03-28
Fin d’affichage :
2023-03-28
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service volet clinique à la Direction projet Nouvel Hôpital (DPNH). Notre établissement comprend approximativement 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : l’excellence, la bienveillance, le partenariat et l’engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de l’adjointe au directeur volet clinique, académique, recherche et transition, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il favorisera l’innovation en agissant comme vecteur de changement.
Le titulaire devra établir un plan de travail avec les équipes cliniques sous sa responsabilité pour la réalisation des activités dans les différentes phases du projet. De plus, il les accompagnera dans l’analyse et la mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement en intégrant les meilleures pratiques dans une culture d’amélioration continue.
Il travaillera en étroite collaboration avec les directions et exercera un rôle de soutien auprès de celles-ci. Il aura à coordonner et assurer le suivi rigoureux des enjeux cliniques du projet auprès des partenaires. Il assurera une planification, une organisation, une animation et une évaluation des activités réalisées dans les mandats qui lui sont confiés. Il effectuera des recommandations qu’il juge appropriées sur toute matière et sur tout sujet concernant les activités reliées à ses mandats auprès de son supérieur immédiat. Il contribuera activement à la planification et à la réalisation de l’activation du projet nouvel hôpital.
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service volet clinique à la Direction projet Nouvel Hôpital (DPNH). Notre établissement comprend approximativement 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : l’excellence, la bienveillance, le partenariat et l’engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de l’adjointe au directeur volet clinique, académique, recherche et transition, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il favorisera l’innovation en agissant comme vecteur de changement.
Le titulaire devra établir un plan de travail avec les équipes cliniques sous sa responsabilité pour la réalisation des activités dans les différentes phases du projet. De plus, il les accompagnera dans l’analyse et la mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement en intégrant les meilleures pratiques dans une culture d’amélioration continue.
Il travaillera en étroite collaboration avec les directions et exercera un rôle de soutien auprès de celles-ci. Il aura à coordonner et assurer le suivi rigoureux des enjeux cliniques du projet auprès des partenaires. Il assurera une planification, une organisation, une animation et une évaluation des activités réalisées dans les mandats qui lui sont confiés. Il effectuera des recommandations qu’il juge appropriées sur toute matière et sur tout sujet concernant les activités reliées à ses mandats auprès de son supérieur immédiat. Il contribuera activement à la planification et à la réalisation de l’activation du projet nouvel hôpital.
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline des sciences de la santé
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences de la gestion ou en sciences de l’administration
• Diplôme de 2e cycle pertinents au poste, un atout
• Deux ans d’expérience reliée aux fonctions
• Une expérience en gestion d’équipe pourrait constituer un atout
• Expérience en gestion de projet, un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en linge pourrait entraîner le refus de votre candidature.
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline des sciences de la santé
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences de la gestion ou en sciences de l’administration
• Diplôme de 2e cycle pertinents au poste, un atout
• Deux ans d’expérience reliée aux fonctions
• Une expérience en gestion d’équipe pourrait constituer un atout
• Expérience en gestion de projet, un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en linge pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline des sciences de la santé
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences de la gestion ou en sciences de l’administration
• Diplôme de 2e cycle pertinents au poste, un atout
• Deux ans d’expérience reliée aux fonctions
• Une expérience en gestion d’équipe pourrait constituer un atout
• Expérience en gestion de projet, un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en linge pourrait entraîner le refus de votre candidature.
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline des sciences de la santé
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences de la gestion ou en sciences de l’administration
• Diplôme de 2e cycle pertinents au poste, un atout
• Deux ans d’expérience reliée aux fonctions
• Une expérience en gestion d’équipe pourrait constituer un atout
• Expérience en gestion de projet, un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en linge pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision
Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : 38 Minimum : 82 697 $ Maximum : 107 505 $
Port d’attache
490, boul. St-Joseph
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au :
http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 28 mars 2023, 23h59.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les entrevues se tiendront le 11 avril 2023.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : 38 Minimum : 82 697 $ Maximum : 107 505 $
Port d’attache
490, boul. St-Joseph
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au :
http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 28 mars 2023, 23h59.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les entrevues se tiendront le 11 avril 2023.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
