CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN BÂTIMENT – Volet expert énergétique

Établissement :

CISSS de l’Outaouais

Titre d’emploi :

CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN BÂTIMENT – Volet expert énergétique

Numéro de référence :

CAT3-23-5092

Territoire de l’emploi :

Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Direction :

Direction des services techniques et de la logistique

Service :

770321 – Fonction Installation

Statut de l’emploi :

Permanent- Temps complet

Nombre de jours  :

5 jours /semaine

Quart de travail :

Jour

Durée  :

Horaire de travail :

Échelle salariale :

Taux horaire : Min 28.33$/H – Max : 52.88$/H

Nombre d’emplois disponibles :

1

Début d’affichage :

2023-03-15

Fin d’affichage :

2023-04-12

Description du poste :

** Les candidats retenus seront convoqués par courriel **

1 poste permanent – Temps plein : conseiller en bâtiment – Volet expert énergétique
Port d’attache : Gatineau – 500, Bld Gréber.

Avantages :

Nombre d’heures par semaine : 35
Conciliation travail-famille
Possibilité de télétravail
Régime d’assurance collective
Régime de retraite
Programmes d’aide aux employés (PAE)

Sommaire :

Personne qui assume la responsabilité de la réalisation des projets de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement d’installations. Elle rencontre les clients internes afin de bien cerner les objectifs reliés au projet. Elle organise toutes les activités reliées à la réalisation des projets, telles que la définition du concept, la préparation des plans et devis, les appels d’offres et la surveillance des travaux. Elle coordonne les activités des professionnels et des entrepreneurs et effectue le contrôle administratif et financier
des projets qui lui sont confiés.

Rôle et responsabilités :

Afin de réaliser son mandat, la personne devra utiliser ses connaissances en mécanique du bâtiment, des systèmes CVAC ainsi que des équipements en mesurage de l’énergie. Elle met à profit sa compréhension de l’interdépendance entre la gestion de l’énergie et le maintien des actifs. Sous l’autorité du coordonnateur des installations matérielles, la personne assumera les responsabilités suivantes :

• Faire le lien entre la Direction et l’Équipe Énergie et orchestrer l’implantation et le maintien d’un Système de gestion de l’énergie (SGÉ);
• Mobiliser les responsables de services et veiller au respect des directives pour l’implantation et le maintien du SGÉ;
• Assurer l’implantation des mesures des Plans d’action (communication, formation, sensibilisation, mesures efficaces etc.);
• Suivre et analyser les indicateurs de performance énergétique à l’aide du logiciel de suivi énergétique (JOOL) de manière continue;
• Coordonner la réalisation de la revue de management, des audits internes et veiller à l’application des actions correctives;
• Coordonner la communication et les activités de formation en gestion de l’énergie;
• Organiser des campagnes de sensibilisation du personnel à l’utilisation rationnelle de l’énergie;
• Analyser et juger les suggestions d’amélioration reçues par les employés concernant des potentiels de réduction de la consommation énergétique;
• Liste de tâches non exhaustive .

Exigences :

Formation académique :

• Doit détenir un Baccalauréat en génie ou en architecture.

*Important :

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration – MIFI (anciennement MIDI ou MICC). L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Exigences particulières :

• Doit détenir un permis de conduire valide et une voiture pour des déplacements inter-sites

Ces expériences seront considérées comme un atout :

• Expériences avec des audits énergétiques et avec l’analyse de la consommation d’énergie;
• Connaissances de la norme internationale ISO 50001:2018, du cycle Plan-Do-Check-Act (PDCA) et de l’IPMVP;
• Certification CEM (Certified Energy Manager);
• Professionnel certifié en mesurage et vérification (CMVP).

Compétences fondamentales :

• Orientation vers la clientèle
• Savoir s’adapter
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités

Compétences spécifiques :

• Autonomie
• Capacité cognitive
• Être organisé
• Orientation vers l’action
• Savoir informer
• Souci du détail

Évaluation :

• Excel intermédiaire 2010
• Entrevue.

Remarques :

Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour la suite du processus.