Coordonnateur clinico-administratif urgence et unité de soins– Gatineau
CISSS de l'Outaouais
C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le mars 14, 2023.
Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Coordonnateur clinico-administratif urgence et unité de soins- Gatineau
Numéro de référence :
CCAD-23-5087
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction des soins infirmiers
Service :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
41
Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2023-03-15
Fin d’affichage :
2023-03-26
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur clinico-administratif urgence et unité de soins – Gatineau à la Direction des soins infirmiers (DSI). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : l’excellence, la bienveillance, le partenariat et l’engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice adjointe – hôpital de Gatineau, le titulaire est responsable de coordonner l’ensemble des activités clinico-administrative, soient l’accès aux services, la qualité, l’efficacité, l’efficience et la sécurité des services dispensés. Il coordonne également, les programmes spécifiques sous sa responsabilité avec la partie médicale dans un service de co-gestion et assure le suivi des politiques et procédures de l’établissement. Ces responsabilités sont assumées en concordance avec la mission et la vision des soins infirmiers.
Il doit développer et entretenir les liens nécessaires avec toutes les directions cliniques et de soutiens du CISSS, les organismes communautaires, les autres établissements du réseau ainsi que le MSSS. Il exerce un rôle tactique et stratégique dans la mise en place des réseaux territoriaux de services avec les différentes parties internes et externes du CISSS.
À titre de coordonnateur clinico administratif – Gatineau, il assure pour ses secteurs :
• L’adéquation entre les besoins de la clientèle et les soins et services dispensés;
• Une gestion efficace et efficience de l’ensemble des ressources, des activités et des programmes sous sa supervision, soient les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles;
• La responsabilité de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de service ainsi que d’encadrer et de soutenir le personnel;
• Le développement d’une gestion de proximité auprès des cadres et du personnel sous sa gouverne;
• La mise en place et le maintien de stratégie favorisant la responsabilisation et l’interdisciplinarité et le partenariat de soins et de services;
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline pertinente au poste
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (DESS) en sciences de l’administration ou de la gestion
• Trois (3) ans d’expérience dans un poste d’encadrement de 1er niveau
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline pertinente au poste
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (DESS) en sciences de l’administration ou de la gestion
• Trois (3) ans d’expérience dans un poste d’encadrement de 1er niveau
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers les résultats
• Orientation vers la clientèle
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Prise de décision
• Savoir contrôler
Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale: 41 Minimum : 97 124 $ Maximum : 126 263 $
Port d’attache
Hôpital de Gatineau
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 26 mars 2023, à 23h59.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les entrevues se tiendront le 30 mars.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Coordonnateur clinico-administratif urgence et unité de soins- Gatineau
Titre d’emploi :
Coordonnateur clinico-administratif urgence et unité de soins- Gatineau
Numéro de référence :
CCAD-23-5087
Numéro de référence :
CCAD-23-5087
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction des soins infirmiers
Direction :
Direction des soins infirmiers
Service :
Service :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Quart de travail :
Jour
Durée :
Durée :
Horaire de travail :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
41
Échelle salariale :
41
Nombre d’emplois disponibles :
1
Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2023-03-15
Début d’affichage :
2023-03-15
Fin d’affichage :
2023-03-26
Fin d’affichage :
2023-03-26
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur clinico-administratif urgence et unité de soins – Gatineau à la Direction des soins infirmiers (DSI). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : l’excellence, la bienveillance, le partenariat et l’engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice adjointe – hôpital de Gatineau, le titulaire est responsable de coordonner l’ensemble des activités clinico-administrative, soient l’accès aux services, la qualité, l’efficacité, l’efficience et la sécurité des services dispensés. Il coordonne également, les programmes spécifiques sous sa responsabilité avec la partie médicale dans un service de co-gestion et assure le suivi des politiques et procédures de l’établissement. Ces responsabilités sont assumées en concordance avec la mission et la vision des soins infirmiers.
Il doit développer et entretenir les liens nécessaires avec toutes les directions cliniques et de soutiens du CISSS, les organismes communautaires, les autres établissements du réseau ainsi que le MSSS. Il exerce un rôle tactique et stratégique dans la mise en place des réseaux territoriaux de services avec les différentes parties internes et externes du CISSS.
À titre de coordonnateur clinico administratif – Gatineau, il assure pour ses secteurs :
• L’adéquation entre les besoins de la clientèle et les soins et services dispensés;
• Une gestion efficace et efficience de l’ensemble des ressources, des activités et des programmes sous sa supervision, soient les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles;
• La responsabilité de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de service ainsi que d’encadrer et de soutenir le personnel;
• Le développement d’une gestion de proximité auprès des cadres et du personnel sous sa gouverne;
• La mise en place et le maintien de stratégie favorisant la responsabilisation et l’interdisciplinarité et le partenariat de soins et de services;
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur clinico-administratif urgence et unité de soins – Gatineau à la Direction des soins infirmiers (DSI). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : l’excellence, la bienveillance, le partenariat et l’engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice adjointe – hôpital de Gatineau, le titulaire est responsable de coordonner l’ensemble des activités clinico-administrative, soient l’accès aux services, la qualité, l’efficacité, l’efficience et la sécurité des services dispensés. Il coordonne également, les programmes spécifiques sous sa responsabilité avec la partie médicale dans un service de co-gestion et assure le suivi des politiques et procédures de l’établissement. Ces responsabilités sont assumées en concordance avec la mission et la vision des soins infirmiers.
Il doit développer et entretenir les liens nécessaires avec toutes les directions cliniques et de soutiens du CISSS, les organismes communautaires, les autres établissements du réseau ainsi que le MSSS. Il exerce un rôle tactique et stratégique dans la mise en place des réseaux territoriaux de services avec les différentes parties internes et externes du CISSS.
À titre de coordonnateur clinico administratif – Gatineau, il assure pour ses secteurs :
• L’adéquation entre les besoins de la clientèle et les soins et services dispensés;
• Une gestion efficace et efficience de l’ensemble des ressources, des activités et des programmes sous sa supervision, soient les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles;
• La responsabilité de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de service ainsi que d’encadrer et de soutenir le personnel;
• Le développement d’une gestion de proximité auprès des cadres et du personnel sous sa gouverne;
• La mise en place et le maintien de stratégie favorisant la responsabilisation et l’interdisciplinarité et le partenariat de soins et de services;
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline pertinente au poste
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (DESS) en sciences de l’administration ou de la gestion
• Trois (3) ans d’expérience dans un poste d’encadrement de 1er niveau
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline pertinente au poste
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (DESS) en sciences de l’administration ou de la gestion
• Trois (3) ans d’expérience dans un poste d’encadrement de 1er niveau
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers les résultats
• Orientation vers la clientèle
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Prise de décision
• Savoir contrôler
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline pertinente au poste
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (DESS) en sciences de l’administration ou de la gestion
• Trois (3) ans d’expérience dans un poste d’encadrement de 1er niveau
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline pertinente au poste
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (DESS) en sciences de l’administration ou de la gestion
• Trois (3) ans d’expérience dans un poste d’encadrement de 1er niveau
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers les résultats
• Orientation vers la clientèle
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Prise de décision
• Savoir contrôler
Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale: 41 Minimum : 97 124 $ Maximum : 126 263 $
Port d’attache
Hôpital de Gatineau
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 26 mars 2023, à 23h59.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les entrevues se tiendront le 30 mars.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale: 41 Minimum : 97 124 $ Maximum : 126 263 $
Port d’attache
Hôpital de Gatineau
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 26 mars 2023, à 23h59.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les entrevues se tiendront le 30 mars.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
