Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi St-Jean-Sur-Richelieu | Emploi Électromécanicien | Travail de la Maison

Nouvelles offres d'emploi chaque jour pour le monde de Gatineau

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

  Emplois à Gatineau  

Le meilleur site pour trouver un emploi francophone à Gatineau!

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Coordonnateur des services de proximité

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le août 3, 2022.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Titre d’emploi :
Coordonnateur des services de proximité

Numéro de référence :
CCAD-22-4531

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Direction :
Direction des services multidisciplinaires et à la communauté

Service :

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Nombre de jours  :

Quart de travail :
Jour

Durée  :

Horaire de travail :

Échelle salariale :
En attente d’évaluation auprès du MSSS

Nombre d’emplois disponibles :
1

Début d’affichage :
2022-08-04

Fin d’affichage :
2022-08-16

Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur des services de proximité à Direction des services multidisciplinaires et à la communauté (DSMC). Notre établissement comprend approximativement 12?800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère annuellement un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Relevant du directeur adjoint de l’accueil et accès aux services multidisciplinaires et à la communauté, le titulaire du poste assure, la coordination de l’ensemble des activités reliées aux services de proximité : services de santé courants, services professionnels des centres hospitaliers et en GMF, les réceptions des CLSC périphériques, ainsi que de l’Info-Santé et le Guichet d’accès réseau pertinence (GAP). Il le fait conformément aux orientations ministérielles et aux lois en vigueur. Il s’assure d’élaborer et de mettre en application des stratégies visant la continuité, l’accessibilité, la qualité, la proximité et la sécurité des services offerts dans ses secteurs d’activités en exerçant un leadership mobilisateur et une saine communication auprès des gestionnaires sous sa responsabilité, tout en facilitant les partenariats et en respectant les particularités de chaque RLS. Il devra œuvrer dans un souci d’optimisation de l’offre de services et de complémentarité entre les sites.

Il contribue activement aux projets d’amélioration continue et d’optimisation reliés aux secteurs d’activité de la DSMC et il participe également aux projets d’affaires pour le CISSSO, en partenariat avec les autres directions pour l’ensemble du territoire de l’Outaouais. Il participe aux différents comités internes de la DSMC, à la définition des objectifs, des orientations, des priorités, des stratégies et des dossiers de développement.

Il contribue à l’application du projet clinique et organisationnel du CISSSO défini en conformité avec la mission, la vision, les valeurs et la philosophie de gestion. Il s’approprie, intègre et applique les orientations ministérielles et les priorités de l’établissement, et particulièrement en gestion de services de proximité

Il devra gérer avec un souci constant d’optimisation et assurer une saine gestion du changement avec tous les partenaires impliqués. Il contribue à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, adaptés, proximaux, sécuritaires et de qualité. Il contribue au développement des pratiques collaboratives – intra et inter professionnelles, directionnels et organisationnelles – en favorisant l’intégration des meilleures pratiques, et ce, tout en favorisant le développement d’alliances partenariales, tant à l’interne qu’à l’externe.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent au poste
• Diplôme d’études universitaires en sciences de l’administration ou en sciences de la gestion
• Expérience professionnelle de trois (3) ans dans un poste d’encadrement de 1er niveau
• Deux (2) ans d’expérience reliée aux fonctions
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Travailler en partenariat
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Prise de décision

Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : En attente d’évaluation auprès du MSSS

Port d’attache
92, boulevard St-Raymond

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi », puis « emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.gc.ca/.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 août 2022.

Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date des entrevues sera à déterminer.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.

Le CISSS de !’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Coordonnateur des services de proximité

Titre d’emploi :
Coordonnateur des services de proximité
Numéro de référence :
CCAD-22-4531

Numéro de référence :
CCAD-22-4531
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction des services multidisciplinaires et à la communauté

Direction :
Direction des services multidisciplinaires et à la communauté
Service :

Service :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :

Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour

Quart de travail :
Jour
Durée  :

Durée  :
Horaire de travail :

Horaire de travail :
Échelle salariale :
En attente d’évaluation auprès du MSSS

Échelle salariale :
En attente d’évaluation auprès du MSSS
Nombre d’emplois disponibles :
1

Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2022-08-04

Début d’affichage :
2022-08-04
Fin d’affichage :
2022-08-16

Fin d’affichage :
2022-08-16
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur des services de proximité à Direction des services multidisciplinaires et à la communauté (DSMC). Notre établissement comprend approximativement 12?800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère annuellement un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Relevant du directeur adjoint de l’accueil et accès aux services multidisciplinaires et à la communauté, le titulaire du poste assure, la coordination de l’ensemble des activités reliées aux services de proximité : services de santé courants, services professionnels des centres hospitaliers et en GMF, les réceptions des CLSC périphériques, ainsi que de l’Info-Santé et le Guichet d’accès réseau pertinence (GAP). Il le fait conformément aux orientations ministérielles et aux lois en vigueur. Il s’assure d’élaborer et de mettre en application des stratégies visant la continuité, l’accessibilité, la qualité, la proximité et la sécurité des services offerts dans ses secteurs d’activités en exerçant un leadership mobilisateur et une saine communication auprès des gestionnaires sous sa responsabilité, tout en facilitant les partenariats et en respectant les particularités de chaque RLS. Il devra œuvrer dans un souci d’optimisation de l’offre de services et de complémentarité entre les sites.

Il contribue activement aux projets d’amélioration continue et d’optimisation reliés aux secteurs d’activité de la DSMC et il participe également aux projets d’affaires pour le CISSSO, en partenariat avec les autres directions pour l’ensemble du territoire de l’Outaouais. Il participe aux différents comités internes de la DSMC, à la définition des objectifs, des orientations, des priorités, des stratégies et des dossiers de développement.

Il contribue à l’application du projet clinique et organisationnel du CISSSO défini en conformité avec la mission, la vision, les valeurs et la philosophie de gestion. Il s’approprie, intègre et applique les orientations ministérielles et les priorités de l’établissement, et particulièrement en gestion de services de proximité

Il devra gérer avec un souci constant d’optimisation et assurer une saine gestion du changement avec tous les partenaires impliqués. Il contribue à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, adaptés, proximaux, sécuritaires et de qualité. Il contribue au développement des pratiques collaboratives – intra et inter professionnelles, directionnels et organisationnelles – en favorisant l’intégration des meilleures pratiques, et ce, tout en favorisant le développement d’alliances partenariales, tant à l’interne qu’à l’externe.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur des services de proximité à Direction des services multidisciplinaires et à la communauté (DSMC). Notre établissement comprend approximativement 12?800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère annuellement un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Relevant du directeur adjoint de l’accueil et accès aux services multidisciplinaires et à la communauté, le titulaire du poste assure, la coordination de l’ensemble des activités reliées aux services de proximité : services de santé courants, services professionnels des centres hospitaliers et en GMF, les réceptions des CLSC périphériques, ainsi que de l’Info-Santé et le Guichet d’accès réseau pertinence (GAP). Il le fait conformément aux orientations ministérielles et aux lois en vigueur. Il s’assure d’élaborer et de mettre en application des stratégies visant la continuité, l’accessibilité, la qualité, la proximité et la sécurité des services offerts dans ses secteurs d’activités en exerçant un leadership mobilisateur et une saine communication auprès des gestionnaires sous sa responsabilité, tout en facilitant les partenariats et en respectant les particularités de chaque RLS. Il devra œuvrer dans un souci d’optimisation de l’offre de services et de complémentarité entre les sites.

Il contribue activement aux projets d’amélioration continue et d’optimisation reliés aux secteurs d’activité de la DSMC et il participe également aux projets d’affaires pour le CISSSO, en partenariat avec les autres directions pour l’ensemble du territoire de l’Outaouais. Il participe aux différents comités internes de la DSMC, à la définition des objectifs, des orientations, des priorités, des stratégies et des dossiers de développement.

Il contribue à l’application du projet clinique et organisationnel du CISSSO défini en conformité avec la mission, la vision, les valeurs et la philosophie de gestion. Il s’approprie, intègre et applique les orientations ministérielles et les priorités de l’établissement, et particulièrement en gestion de services de proximité

Il devra gérer avec un souci constant d’optimisation et assurer une saine gestion du changement avec tous les partenaires impliqués. Il contribue à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, adaptés, proximaux, sécuritaires et de qualité. Il contribue au développement des pratiques collaboratives – intra et inter professionnelles, directionnels et organisationnelles – en favorisant l’intégration des meilleures pratiques, et ce, tout en favorisant le développement d’alliances partenariales, tant à l’interne qu’à l’externe.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent au poste
• Diplôme d’études universitaires en sciences de l’administration ou en sciences de la gestion
• Expérience professionnelle de trois (3) ans dans un poste d’encadrement de 1er niveau
• Deux (2) ans d’expérience reliée aux fonctions
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Travailler en partenariat
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Prise de décision

Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent au poste
• Diplôme d’études universitaires en sciences de l’administration ou en sciences de la gestion
• Expérience professionnelle de trois (3) ans dans un poste d’encadrement de 1er niveau
• Deux (2) ans d’expérience reliée aux fonctions
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Travailler en partenariat
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Prise de décision

Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : En attente d’évaluation auprès du MSSS

Port d’attache
92, boulevard St-Raymond

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi », puis « emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.gc.ca/.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 août 2022.

Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date des entrevues sera à déterminer.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.

Le CISSS de !’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.

Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération
Classe salariale : En attente d’évaluation auprès du MSSS

Port d’attache
92, boulevard St-Raymond

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi », puis « emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.gc.ca/.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 août 2022.

Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date des entrevues sera à déterminer.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.

Le CISSS de !’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.

Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.