Directeur des ressources financières à la Direction des ressources financières
CISSS de l'Outaouais
C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le mai 11, 2022.
Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Directeur des ressources financières à la Direction des ressources financières
Numéro de référence :
CCAD-22-4321
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction des ressources financières
Service :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
46
Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2022-05-12
Fin d’affichage :
2022-05-25
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de directeur des ressources financières à la Direction des ressources financières (DRF). Notre établissement comprend approximativement 12?800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère annuellement un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le directeur des ressources financières contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la présidente-directrice générale, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.
Vous serez responsable de déployer votre plan d’action et votre offre de services ainsi que d’encadrer, soutenir et apprécier les équipes sous votre responsabilité. Vous assurerez la gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de vos services, et ce, à partir d’indicateurs pertinents.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Vous assumerez la responsabilité de la gestion budgétaire et la bonne gestion des opérations financières en veillant à l’intégrité et à la qualité de l’information financière, au respect des redditions de compte, à l’efficacité et à la qualité du service à la clientèle. Vous serez responsable de mettre en place des contrôles internes et d’assurer une saine gestion financière en conformité avec l’ensemble des lois, règlements et directives.
Vous assumerez un leadership stratégique, un rôle de service-conseil, de soutien et d’expertise fonctionnelle auprès de l’équipe de direction et des gestionnaires pour tout ce qui concerne la gestion budgétaire, l’évaluation financière de projets, l’optimisation des financements et la performance financière. Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante.
Vous participerez aux travaux des comités de gouvernance financière tels que le comité de vérification, le conseil d’administration, le comité de direction et le comité de coordination organisationnelle.
Le directeur des ressources financières exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Exigences :
Exigences requises
• Baccalauréat dans un domaine pertinent au poste
• Maîtrise en sciences de l’administration ou en sciences de la gestion
• Détenir un titre comptable (CA, CPA, CMA)
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un poste d’encadrement de 2e niveau
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un secteur relié aux activités de la direction
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal constitue un atout
• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
• Baccalauréat dans un domaine pertinent au poste
• Maîtrise en sciences de l’administration ou en sciences de la gestion
• Détenir un titre comptable (CA, CPA, CMA)
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un poste d’encadrement de 2e niveau
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un secteur relié aux activités de la direction
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal constitue un atout
• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Pensée stratégique
• Sens de l’environnement
• Savoir mobiliser
• Savoir gérer les ressources
• Sens du partenariat
Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : 46 Minimum : 121 230$ Maximum : 157 599 $
Port d’attache
85, rue Bellehumeur, Gatineau
Candidatures
MODALITÉS PARTICULIÈRES POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES (ne pas postuler en ligne)
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de madame Josée Filion, présidente-directrice générale, à l’adresse électronique suivante : karineblanchette@ssss.gouv.qc.ca
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 mai 2022, 23 h 59.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. À noter que la date des entrevues sera à déterminer.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.
Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Directeur des ressources financières à la Direction des ressources financières
Titre d’emploi :
Directeur des ressources financières à la Direction des ressources financières
Numéro de référence :
CCAD-22-4321
Numéro de référence :
CCAD-22-4321
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction des ressources financières
Direction :
Direction des ressources financières
Service :
Service :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Quart de travail :
Jour
Durée :
Durée :
Horaire de travail :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
46
Échelle salariale :
46
Nombre d’emplois disponibles :
1
Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2022-05-12
Début d’affichage :
2022-05-12
Fin d’affichage :
2022-05-25
Fin d’affichage :
2022-05-25
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de directeur des ressources financières à la Direction des ressources financières (DRF). Notre établissement comprend approximativement 12?800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère annuellement un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le directeur des ressources financières contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la présidente-directrice générale, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.
Vous serez responsable de déployer votre plan d’action et votre offre de services ainsi que d’encadrer, soutenir et apprécier les équipes sous votre responsabilité. Vous assurerez la gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de vos services, et ce, à partir d’indicateurs pertinents.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Vous assumerez la responsabilité de la gestion budgétaire et la bonne gestion des opérations financières en veillant à l’intégrité et à la qualité de l’information financière, au respect des redditions de compte, à l’efficacité et à la qualité du service à la clientèle. Vous serez responsable de mettre en place des contrôles internes et d’assurer une saine gestion financière en conformité avec l’ensemble des lois, règlements et directives.
Vous assumerez un leadership stratégique, un rôle de service-conseil, de soutien et d’expertise fonctionnelle auprès de l’équipe de direction et des gestionnaires pour tout ce qui concerne la gestion budgétaire, l’évaluation financière de projets, l’optimisation des financements et la performance financière. Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante.
Vous participerez aux travaux des comités de gouvernance financière tels que le comité de vérification, le conseil d’administration, le comité de direction et le comité de coordination organisationnelle.
Le directeur des ressources financières exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de directeur des ressources financières à la Direction des ressources financières (DRF). Notre établissement comprend approximativement 12?800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère annuellement un budget de fonctionnement d’environ 1 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le directeur des ressources financières contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : la collaboration, le professionnalisme, l’engagement et la bienveillance.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la présidente-directrice générale, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.
Vous serez responsable de déployer votre plan d’action et votre offre de services ainsi que d’encadrer, soutenir et apprécier les équipes sous votre responsabilité. Vous assurerez la gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de vos services, et ce, à partir d’indicateurs pertinents.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Vous assumerez la responsabilité de la gestion budgétaire et la bonne gestion des opérations financières en veillant à l’intégrité et à la qualité de l’information financière, au respect des redditions de compte, à l’efficacité et à la qualité du service à la clientèle. Vous serez responsable de mettre en place des contrôles internes et d’assurer une saine gestion financière en conformité avec l’ensemble des lois, règlements et directives.
Vous assumerez un leadership stratégique, un rôle de service-conseil, de soutien et d’expertise fonctionnelle auprès de l’équipe de direction et des gestionnaires pour tout ce qui concerne la gestion budgétaire, l’évaluation financière de projets, l’optimisation des financements et la performance financière. Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante.
Vous participerez aux travaux des comités de gouvernance financière tels que le comité de vérification, le conseil d’administration, le comité de direction et le comité de coordination organisationnelle.
Le directeur des ressources financières exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Exigences :
Exigences requises
• Baccalauréat dans un domaine pertinent au poste
• Maîtrise en sciences de l’administration ou en sciences de la gestion
• Détenir un titre comptable (CA, CPA, CMA)
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un poste d’encadrement de 2e niveau
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un secteur relié aux activités de la direction
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal constitue un atout
• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
• Baccalauréat dans un domaine pertinent au poste
• Maîtrise en sciences de l’administration ou en sciences de la gestion
• Détenir un titre comptable (CA, CPA, CMA)
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un poste d’encadrement de 2e niveau
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un secteur relié aux activités de la direction
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal constitue un atout
• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Pensée stratégique
• Sens de l’environnement
• Savoir mobiliser
• Savoir gérer les ressources
• Sens du partenariat
Exigences :
Exigences requises
• Baccalauréat dans un domaine pertinent au poste
• Maîtrise en sciences de l’administration ou en sciences de la gestion
• Détenir un titre comptable (CA, CPA, CMA)
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un poste d’encadrement de 2e niveau
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un secteur relié aux activités de la direction
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal constitue un atout
• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
• Baccalauréat dans un domaine pertinent au poste
• Maîtrise en sciences de l’administration ou en sciences de la gestion
• Détenir un titre comptable (CA, CPA, CMA)
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un poste d’encadrement de 2e niveau
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un secteur relié aux activités de la direction
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal constitue un atout
• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Pensée stratégique
• Sens de l’environnement
• Savoir mobiliser
• Savoir gérer les ressources
• Sens du partenariat
Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : 46 Minimum : 121 230$ Maximum : 157 599 $
Port d’attache
85, rue Bellehumeur, Gatineau
Candidatures
MODALITÉS PARTICULIÈRES POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES (ne pas postuler en ligne)
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de madame Josée Filion, présidente-directrice générale, à l’adresse électronique suivante : karineblanchette@ssss.gouv.qc.ca
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 mai 2022, 23 h 59.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. À noter que la date des entrevues sera à déterminer.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.
Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : 46 Minimum : 121 230$ Maximum : 157 599 $
Port d’attache
85, rue Bellehumeur, Gatineau
Candidatures
MODALITÉS PARTICULIÈRES POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES (ne pas postuler en ligne)
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de madame Josée Filion, présidente-directrice générale, à l’adresse électronique suivante : karineblanchette@ssss.gouv.qc.ca
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 mai 2022, 23 h 59.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. À noter que la date des entrevues sera à déterminer.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.
Veuillez prendre note qu’une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l’Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
