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Infirmier auxiliaire

Chartwell Résidences pour retraités

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le juillet 29, 2020.

Chartwell résidences pour retraités

Joignez-vous à notre équipe et pensez à votre mieux-être

Êtes-vous intéressé par une carrière qui fait réellement une différence dans la vie des autres? Une carrière dans laquelle vous êtes valorisé et respecté, où on vous écoute et on vous donne la chance de développer votre plein potentiel?  Si c’est le cas, Chartwell, résidences pour retraités, est fait pour vous.

Nous sommes constamment à la recherche de gens positifs, passionnés et empathiques dédiés au mieux-être des gens. Avec plus de 200 résidences à travers le Canada, nous vous offrons l’occasion de faire une différence dans votre vie.

Ce que nous offrons

  • Une ambiance de travail chaleureuse et familiale
  • Des congés de maladie payés
  • RVER
  • Un programme de reconnaissance des employés
  • De la formation continue
  • Et plus encore…

Horaire de travail

Sommaire du poste

À titre d’infirmier auxiliaire, relevant du directeur des services de santé, vous serez responsable de voir à au bien-être des résidents et d’administrer les soins requis. Vous veillerez à déceler tout changement d’état des résidents afin de le signaler et de donner des soins appropriés. Vous serez également appelé à collaborer avec les infirmiers, les médecins et autres professionnels de la santé.

Exigences

  • DEP en santé, assistance et soins infirmiers (infirmier auxiliaire);
  • Titulaire d’attestations de réussite suivantes:
    •   réanimation cardiorespiratoire;
    •   secourisme général;
    •   principes de déplacement sécuritaire des personnes (PDSB).
  • 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ);
  • Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles;
  • Solides aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration;
  • Capacité à travailler de façon autonome;
  • Habiletés organisationnelles;
  • Passionner des retraités et orienter vers le service à la clientèle;
  • Démontrer et valoriser une culture et un environnement axé sur les valeurs Chartwell qui se définissent par le R.E.S.P.E.C.T.