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Spécialiste en évaluation des soins

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le janvier 4, 2022.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Titre d’emploi :
Spécialiste en évaluation des soins

Numéro de référence :
CAT4-21-3865

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Direction :
Sans objet

Service :
Direction projet nouvel hôpital

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Nombre de jours  :

Quart de travail :
Jour

Durée  :

Horaire de travail :

Échelle salariale :
25.25$ à 45.22$/heure

Nombre d’emplois disponibles :
1

Début d’affichage :
2021-11-19

Fin d’affichage :
2022-05-31

Description du poste :
Personne qui analyse les besoins en évaluation de soins. Elle informe le personnel cadre infirmier sur l’amélioration de la qualité des soins et fournit l’expertise professionnelle relative à l’évaluation des soins dans le but d’en assurer la qualité.

Sous l’autorité de l’adjointe à la direction du projet nouvel hôpital-volet clinique, académique et recherche, la personne retenue joue un rôle-conseil en lien avec l’offre de services, mais aussi pour d’autres dossiers mettant à profit son expertise. Elle assure le rôle de conseil auprès des différentes équipes impliquées dans le processus de rédaction du programme fonctionnel et le processus de planification du projet de construction.

Le ou la titulaire conseille les différentes équipes impliquées dans le processus de rédaction du programme fonctionnel sur des questions relatives aux besoins cliniques, académiques et de recherche et peut se voir confier notamment les responsabilités de :
– Conseiller sur le mode de fonctionnement clinique afin d’assurer un aménagement fonctionnel de différents secteurs d’activité;
– Réviser, évaluer les différents programmes fonctionnels sous sa responsabilité;
– Consultation auprès des répondants terrain et différents experts cliniques nommés par les directions concernées;
– Coordonner et organiser les rencontres de préparation, d’atelier et de suivi;
– Promouvoir la participation à la recherche et l’enseignement;
– Recommander des pratiques cliniques répondant aux besoins de la clientèle et qui sont adaptées aux nouvelles technologies et aux modes d’intervention ainsi qu’aux meilleures pratiques professionnelles, interprofessionnelles et transversales.

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
– Doit détenir un baccalauréat en sciences de la santé ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
– Diplôme de 2e cycle, un atout.

EXPÉRIENCE
– 3 ans d’expérience professionnelle dans le réseau de la santé et des services sociaux;
– Avoir exercé des fonctions d’encadrement professionnel (coordination professionnelle ou clinique, spécialiste en activité clinique), un atout.

HABILETÉS
– Bonne connaissance des approches des soins et services offerts en milieu hospitalier;
– Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que de ses partenaires;
– Intérêt pour les nouvelles technologies applicables aux interventions clinique et la télésanté.

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
Compétences fondamentales
– Orientation vers la clientèle;
– Savoir s’adapter;
– Savoir travailler en équipe;
– Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques
– Leadership clinique;
– Orientation vers les résultats;
– Prise de décision / Jugement;
– Résistance au stress;
– Savoir communiquer efficacement;
– Coaching.

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Spécialiste en évaluation des soins

Titre d’emploi :
Spécialiste en évaluation des soins
Numéro de référence :
CAT4-21-3865

Numéro de référence :
CAT4-21-3865
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Sans objet

Direction :
Sans objet
Service :
Direction projet nouvel hôpital

Service :
Direction projet nouvel hôpital
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :

Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour

Quart de travail :
Jour
Durée  :

Durée  :
Horaire de travail :

Horaire de travail :
Échelle salariale :
25.25$ à 45.22$/heure

Échelle salariale :
25.25$ à 45.22$/heure
Nombre d’emplois disponibles :
1

Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2021-11-19

Début d’affichage :
2021-11-19
Fin d’affichage :
2022-05-31

Fin d’affichage :
2022-05-31
Description du poste :
Personne qui analyse les besoins en évaluation de soins. Elle informe le personnel cadre infirmier sur l’amélioration de la qualité des soins et fournit l’expertise professionnelle relative à l’évaluation des soins dans le but d’en assurer la qualité.

Sous l’autorité de l’adjointe à la direction du projet nouvel hôpital-volet clinique, académique et recherche, la personne retenue joue un rôle-conseil en lien avec l’offre de services, mais aussi pour d’autres dossiers mettant à profit son expertise. Elle assure le rôle de conseil auprès des différentes équipes impliquées dans le processus de rédaction du programme fonctionnel et le processus de planification du projet de construction.

Le ou la titulaire conseille les différentes équipes impliquées dans le processus de rédaction du programme fonctionnel sur des questions relatives aux besoins cliniques, académiques et de recherche et peut se voir confier notamment les responsabilités de :
– Conseiller sur le mode de fonctionnement clinique afin d’assurer un aménagement fonctionnel de différents secteurs d’activité;
– Réviser, évaluer les différents programmes fonctionnels sous sa responsabilité;
– Consultation auprès des répondants terrain et différents experts cliniques nommés par les directions concernées;
– Coordonner et organiser les rencontres de préparation, d’atelier et de suivi;
– Promouvoir la participation à la recherche et l’enseignement;
– Recommander des pratiques cliniques répondant aux besoins de la clientèle et qui sont adaptées aux nouvelles technologies et aux modes d’intervention ainsi qu’aux meilleures pratiques professionnelles, interprofessionnelles et transversales.

Description du poste :
Personne qui analyse les besoins en évaluation de soins. Elle informe le personnel cadre infirmier sur l’amélioration de la qualité des soins et fournit l’expertise professionnelle relative à l’évaluation des soins dans le but d’en assurer la qualité.

Sous l’autorité de l’adjointe à la direction du projet nouvel hôpital-volet clinique, académique et recherche, la personne retenue joue un rôle-conseil en lien avec l’offre de services, mais aussi pour d’autres dossiers mettant à profit son expertise. Elle assure le rôle de conseil auprès des différentes équipes impliquées dans le processus de rédaction du programme fonctionnel et le processus de planification du projet de construction.

Le ou la titulaire conseille les différentes équipes impliquées dans le processus de rédaction du programme fonctionnel sur des questions relatives aux besoins cliniques, académiques et de recherche et peut se voir confier notamment les responsabilités de :
– Conseiller sur le mode de fonctionnement clinique afin d’assurer un aménagement fonctionnel de différents secteurs d’activité;
– Réviser, évaluer les différents programmes fonctionnels sous sa responsabilité;
– Consultation auprès des répondants terrain et différents experts cliniques nommés par les directions concernées;
– Coordonner et organiser les rencontres de préparation, d’atelier et de suivi;
– Promouvoir la participation à la recherche et l’enseignement;
– Recommander des pratiques cliniques répondant aux besoins de la clientèle et qui sont adaptées aux nouvelles technologies et aux modes d’intervention ainsi qu’aux meilleures pratiques professionnelles, interprofessionnelles et transversales.

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
– Doit détenir un baccalauréat en sciences de la santé ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
– Diplôme de 2e cycle, un atout.

EXPÉRIENCE
– 3 ans d’expérience professionnelle dans le réseau de la santé et des services sociaux;
– Avoir exercé des fonctions d’encadrement professionnel (coordination professionnelle ou clinique, spécialiste en activité clinique), un atout.

HABILETÉS
– Bonne connaissance des approches des soins et services offerts en milieu hospitalier;
– Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que de ses partenaires;
– Intérêt pour les nouvelles technologies applicables aux interventions clinique et la télésanté.

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
Compétences fondamentales
– Orientation vers la clientèle;
– Savoir s’adapter;
– Savoir travailler en équipe;
– Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques
– Leadership clinique;
– Orientation vers les résultats;
– Prise de décision / Jugement;
– Résistance au stress;
– Savoir communiquer efficacement;
– Coaching.

Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
– Doit détenir un baccalauréat en sciences de la santé ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
– Diplôme de 2e cycle, un atout.

EXPÉRIENCE
– 3 ans d’expérience professionnelle dans le réseau de la santé et des services sociaux;
– Avoir exercé des fonctions d’encadrement professionnel (coordination professionnelle ou clinique, spécialiste en activité clinique), un atout.

HABILETÉS
– Bonne connaissance des approches des soins et services offerts en milieu hospitalier;
– Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que de ses partenaires;
– Intérêt pour les nouvelles technologies applicables aux interventions clinique et la télésanté.

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
Compétences fondamentales
– Orientation vers la clientèle;
– Savoir s’adapter;
– Savoir travailler en équipe;
– Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques
– Leadership clinique;
– Orientation vers les résultats;
– Prise de décision / Jugement;
– Résistance au stress;
– Savoir communiquer efficacement;
– Coaching.

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.