SURCROÎT TEMPORAIRE – Conseiller cadre – Informatisation clinique (volet de l’usager)
CISSS de l'Outaouais
C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le janvier 17, 2023.
Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
SURCROÎT TEMPORAIRE – Conseiller cadre – Informatisation clinique (volet de l’usager)
Numéro de référence :
CCAD-23-4939
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique
Service :
Statut de l’emploi :
Temporaire – Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
En attente d’évaluation auprès du MSSS
Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2023-01-18
Fin d’affichage :
2023-01-31
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le surcroît temporaire du poste de Conseiller cadre – Informatisation clinique (volet de l’usager) à la direction qualité, évaluation, performance et éthique (DQEPE). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation: l’excellence, la bienveillance, le partenariat, l’engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur adjoint de la DQEPE, le gestionnaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il participe activement aux comités et axes de travail nécessaires à l’actualisation de la démarche et exerce un leadership au sein des comités et auprès des partenaires concernés.
Il coordonne la définition et la mise en œuvre des projets d’informatisation du dossier de l’usager afin d’optimiser le flux d’information dans les trajectoires cliniques, favorisant l’efficacité et l’efficience du personnel clinique. Agit à titre de référence conseil pour les différents partenaires du CISSSO dans la sélection et l’implantation de systèmes informatiques cliniques tout en s’assurant d’une cohérence avec les enlignements organisationnels.
Il veille à la coordination des sous-comités de la gouvernance du dossier de l’usager, de l’implication des cliniciens dans les différentes instances, la promotion et le soutien à l’utilisation des systèmes d’information cliniques afin d’améliorer la qualité et la sécurité des soins et services, l’arrimage des processus de travail des équipes cliniques avec les meilleures pratiques d’utilisation des systèmes d’informatisation clinique.
Il assure la vigie et le soutien lors de déploiements ou rehaussements du dossier clinique informatisé et des systèmes périphériques, durant et hors des heures du travail, afin de permettre la fluidité d’accès aux données cliniques en tout temps aux cliniciens et d’assurer le succès des différentes transformations. Il soutient la formation et l’accompagnement d’un secteur ou individuel pour le dossier clinique informatisé de l’usager ou des formulaires de saisie dynamique via son équipe Assure la mise en place et le suivi d’indicateurs de performance (qualitatifs et quantitatifs) dans l’objectif d’offrir le meilleur service possible aux usagers
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (maîtrise) dans une discipline pertinente au poste
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Expérience professionnelle dans une fonction de cadre sera considérée comme un atout
• Expérience dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (maîtrise) dans une discipline pertinente au poste
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Expérience professionnelle dans une fonction de cadre sera considérée comme un atout
• Expérience dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Créativité
• Résolution de problèmes
• Persuasion
• Habiletés professionnelles
• Sens du partenariat
Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : En attente d’évaluation auprès du MSSSS
Port d’attache
80, avenue Gatineau
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répondent aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 31 janvier 2023.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les entrevues se tiendront le 6 février 2023.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
SURCROÎT TEMPORAIRE – Conseiller cadre – Informatisation clinique (volet de l’usager)
Titre d’emploi :
SURCROÎT TEMPORAIRE – Conseiller cadre – Informatisation clinique (volet de l’usager)
Numéro de référence :
CCAD-23-4939
Numéro de référence :
CCAD-23-4939
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique
Direction :
Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique
Service :
Service :
Statut de l’emploi :
Temporaire – Temps complet
Statut de l’emploi :
Temporaire – Temps complet
Nombre de jours :
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Quart de travail :
Jour
Durée :
Durée :
Horaire de travail :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
En attente d’évaluation auprès du MSSS
Échelle salariale :
En attente d’évaluation auprès du MSSS
Nombre d’emplois disponibles :
1
Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2023-01-18
Début d’affichage :
2023-01-18
Fin d’affichage :
2023-01-31
Fin d’affichage :
2023-01-31
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le surcroît temporaire du poste de Conseiller cadre – Informatisation clinique (volet de l’usager) à la direction qualité, évaluation, performance et éthique (DQEPE). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation: l’excellence, la bienveillance, le partenariat, l’engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur adjoint de la DQEPE, le gestionnaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il participe activement aux comités et axes de travail nécessaires à l’actualisation de la démarche et exerce un leadership au sein des comités et auprès des partenaires concernés.
Il coordonne la définition et la mise en œuvre des projets d’informatisation du dossier de l’usager afin d’optimiser le flux d’information dans les trajectoires cliniques, favorisant l’efficacité et l’efficience du personnel clinique. Agit à titre de référence conseil pour les différents partenaires du CISSSO dans la sélection et l’implantation de systèmes informatiques cliniques tout en s’assurant d’une cohérence avec les enlignements organisationnels.
Il veille à la coordination des sous-comités de la gouvernance du dossier de l’usager, de l’implication des cliniciens dans les différentes instances, la promotion et le soutien à l’utilisation des systèmes d’information cliniques afin d’améliorer la qualité et la sécurité des soins et services, l’arrimage des processus de travail des équipes cliniques avec les meilleures pratiques d’utilisation des systèmes d’informatisation clinique.
Il assure la vigie et le soutien lors de déploiements ou rehaussements du dossier clinique informatisé et des systèmes périphériques, durant et hors des heures du travail, afin de permettre la fluidité d’accès aux données cliniques en tout temps aux cliniciens et d’assurer le succès des différentes transformations. Il soutient la formation et l’accompagnement d’un secteur ou individuel pour le dossier clinique informatisé de l’usager ou des formulaires de saisie dynamique via son équipe Assure la mise en place et le suivi d’indicateurs de performance (qualitatifs et quantitatifs) dans l’objectif d’offrir le meilleur service possible aux usagers
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le surcroît temporaire du poste de Conseiller cadre – Informatisation clinique (volet de l’usager) à la direction qualité, évaluation, performance et éthique (DQEPE). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation: l’excellence, la bienveillance, le partenariat, l’engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur adjoint de la DQEPE, le gestionnaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il participe activement aux comités et axes de travail nécessaires à l’actualisation de la démarche et exerce un leadership au sein des comités et auprès des partenaires concernés.
Il coordonne la définition et la mise en œuvre des projets d’informatisation du dossier de l’usager afin d’optimiser le flux d’information dans les trajectoires cliniques, favorisant l’efficacité et l’efficience du personnel clinique. Agit à titre de référence conseil pour les différents partenaires du CISSSO dans la sélection et l’implantation de systèmes informatiques cliniques tout en s’assurant d’une cohérence avec les enlignements organisationnels.
Il veille à la coordination des sous-comités de la gouvernance du dossier de l’usager, de l’implication des cliniciens dans les différentes instances, la promotion et le soutien à l’utilisation des systèmes d’information cliniques afin d’améliorer la qualité et la sécurité des soins et services, l’arrimage des processus de travail des équipes cliniques avec les meilleures pratiques d’utilisation des systèmes d’informatisation clinique.
Il assure la vigie et le soutien lors de déploiements ou rehaussements du dossier clinique informatisé et des systèmes périphériques, durant et hors des heures du travail, afin de permettre la fluidité d’accès aux données cliniques en tout temps aux cliniciens et d’assurer le succès des différentes transformations. Il soutient la formation et l’accompagnement d’un secteur ou individuel pour le dossier clinique informatisé de l’usager ou des formulaires de saisie dynamique via son équipe Assure la mise en place et le suivi d’indicateurs de performance (qualitatifs et quantitatifs) dans l’objectif d’offrir le meilleur service possible aux usagers
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (maîtrise) dans une discipline pertinente au poste
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Expérience professionnelle dans une fonction de cadre sera considérée comme un atout
• Expérience dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (maîtrise) dans une discipline pertinente au poste
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Expérience professionnelle dans une fonction de cadre sera considérée comme un atout
• Expérience dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Créativité
• Résolution de problèmes
• Persuasion
• Habiletés professionnelles
• Sens du partenariat
Exigences :
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (maîtrise) dans une discipline pertinente au poste
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Expérience professionnelle dans une fonction de cadre sera considérée comme un atout
• Expérience dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (maîtrise) dans une discipline pertinente au poste
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
• Expérience professionnelle dans une fonction de cadre sera considérée comme un atout
• Expérience dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Créativité
• Résolution de problèmes
• Persuasion
• Habiletés professionnelles
• Sens du partenariat
Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : En attente d’évaluation auprès du MSSSS
Port d’attache
80, avenue Gatineau
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répondent aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 31 janvier 2023.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les entrevues se tiendront le 6 février 2023.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
Remarques :
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : En attente d’évaluation auprès du MSSSS
Port d’attache
80, avenue Gatineau
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répondent aux exigences de qualification en lien avec l’emploi postulé.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 31 janvier 2023.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les entrevues se tiendront le 6 février 2023.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
