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Technicien ou technicienne en communication – Banque de candidatures

CISSS de l'Outaouais

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le juillet 30, 2022.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Titre d’emploi :
Technicien ou technicienne en communication – Banque de candidatures

Numéro de référence :
CAT3-22-4402

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Direction :
Direction de l’enseignement, des relations universitaires et de la recherche

Service :

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Nombre de jours  :

Quart de travail :
Jour

Durée  :

Horaire de travail :

Échelle salariale :
23.48 $ à 29.40 $

Nombre d’emplois disponibles :
2

Début d’affichage :
2022-07-01

Fin d’affichage :
2022-08-01

Description du poste :
*** IMPORTANT : LES CANDIDATS RETENUS RECEVRONT UNE CONVOCATION PAR COURRIEL ***

2 Postes permanents – Temps Complet – Possibilité de télétravail à temps partiel – Modalités à convenir lors de l’embauche.

Personne qui conceptualise, réalise et diffuse de l’information auprès de la population et du personnel par le langage des médias de communication appropriés.

Sous l’autorité du chef de service de la bibliothèque, de la recherche et de la télésanté, la personne titulaire du poste diffuse de l’information sur les sites Web et les comptes de médias sociaux. En concertation avec l’équipe de travail, elle soutient les stratégies de communication. Elle conçoit et développe des productions infographiques, des productions vidéos et des productions d’animation professionnelles. Elle est à l’affût des nouvelles tendances graphiques et technologiques et elle propose des solutions visuelles professionnelles, innovantes et adaptées aux besoins des collaborateurs internes et externes à l’organisation.
La personne assume un rôle de coordination dans la planification, la conception et l’exécution des étapes de développement des différents mandats et s’assure qu’ils répondent aux besoins. Elle évalue les résultats, les bénéfices, la qualité des services et ajuste la planification au besoin.

FONCTIONS GÉNÉRALES :

Gestion des sites web et des médias sociaux :

• Dépose du contenu (texte, images, vidéo etc.) dans des systèmes de gestion de contenu dans le respect des normes et standards de l’établissement, des orientations technologiques et des orientations ministérielles.
• Assure le dépôt et la gestion de contenus dans les différentes plateformes de médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube etc.) selon les bonnes pratiques.
• Maintient les systèmes de gestion de contenu à jour et veille à leur amélioration continue.

Production graphique :

• Conçoit des productions de qualité (affiches, dépliants, coroplastes etc.) dans le respect des normes et standards de l’établissement, des recommandations technologiques et des orientations ministérielles.
• Réalise des compositions numériques (icône, bandeau web, infographie), des vidéos d’animation et d’autres produits audiovisuels.
• Conçoit des documents de qualité où les propos sont présentés dans le respect des normes organisationnelles et dans une formulation adaptée à la clientèle (volet
littératie).

Événements et formations :

• Conseille et oriente les collaborateurs dans les différentes étapes de réalisation d’un projet audiovisuel.
• Réalise la captation vidéo et le montage vidéo.
• Effectue de l’enseignement et du support lors des captations et des autocaptations.
• Participe à l’organisation d’activités ou d’événements.
• Assure la logistique nécessaire à une activité ou un événement.
• S’assure de la sauvegarde et de la gestion sécuritaire des productions.
• Utilise adéquatement l’équipement audiovisuel et en assure l’entretien, de même que l’entreposage approprié.

Exécute toutes autres tâches à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :
EXIGENCES DU POSTE :

– Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule à des fins de déplacements.

Formation académique :

– Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de communication dans les médias, en techniques de bureautique avec spécialisation microédition et hypermédia ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent – par exemple profil multimédia recherché pour ce poste soit le programme 582.A1 dans les maisons d’enseignement collégial du Québec.

Expérience pratique et connaissances
– Expérience en conception et maintien de sites Web (WordPress)
– Expérience avec WooCommerce (un atout)
– Expérience en captation et montage vidéo et en photographie

Connaissance avancée des outils :
– Logiciels de la suite Adobe Creative (notamment : PremierePro, InDesign, Illustrator, etc.)
– Suite Office O365
– SharePoint
– LearnDash
– WooCommerce
– Connaissances intermédiaires dans les langages de programmation web HTML, CSS (PHP et Java script un atout).

Compétences fondamentales :

– Orientation vers la clientèle
– Savoir s’adapter
– Savoir travailler en équipe
– Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :

– Rigueur et souci du détail
– Être organisé
– Savoir accompagner
– Autonomie et polyvalence
– Communiquer efficacement.

Examens :

– Test de communication écrite en français (TFAT-B)
– Test d’approche et de comportement au travail (TACT)
– Examen de connaissances de la suite Adobe
– Présentation ou envoi d’un portfolio – consigne de dépôt de cv – déposer votre cv avec un lien vers votre portfolio de formation
– Entrevue de sélection.

Remarques :
GESTION DE LA CONTRIBUTION PERSONNELLE

S’engager fermement à la réalisation de sa fonction. Pour ce faire, l’employé(e) :

– Détermine ses objectifs personnels.
– Prends les moyens pour maintenir à jour ses connaissances et ses compétences.
– Identifie et informe son supérieur de ses besoins de formation, de perfectionnement et de mise à jour de sa pratique professionnelle.

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL :

APPLICATION DE LA LÉGISLATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET DES MÉTHODES DE TRAVAIL RECONNUES COMME SÉCURITAIRES AU CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE L’OUTAOUAIS (CISSSO).

– Adopte des méthodes de travail conformes aux législations sur la santé et la sécurité au travail.

ÉLIMINATION DU DANGER À LA SOURCE

– Informe le supérieur immédiat de toute source potentielle de danger reliée à l’utilisation d’équipement ou à la pratique de méthode de travail.
– Rapporte fidèlement tout incident ou tout accident de travail.

UTILISATION RATIONNELLE DES ÉQUIPEMENTS ET DU MATÉRIEL

– Connaît le fonctionnement des équipements utilisés et évite le gaspillage.

Compte tenu du contexte exceptionnel que nous vivons en ce moment, des mesures ont été mises en place afin de prévenir la propagation de la COVID-19. Notamment, s’il y a lieu, les entrevues se feront principalement par vidéoconférence ou par téléphone.

Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Établissement :
CISSS de l’Outaouais

Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Technicien ou technicienne en communication – Banque de candidatures

Titre d’emploi :
Technicien ou technicienne en communication – Banque de candidatures
Numéro de référence :
CAT3-22-4402

Numéro de référence :
CAT3-22-4402
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction de l’enseignement, des relations universitaires et de la recherche

Direction :
Direction de l’enseignement, des relations universitaires et de la recherche
Service :

Service :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet

Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :

Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour

Quart de travail :
Jour
Durée  :

Durée  :
Horaire de travail :

Horaire de travail :
Échelle salariale :
23.48 $ à 29.40 $

Échelle salariale :
23.48 $ à 29.40 $
Nombre d’emplois disponibles :
2

Nombre d’emplois disponibles :
2
Début d’affichage :
2022-07-01

Début d’affichage :
2022-07-01
Fin d’affichage :
2022-08-01

Fin d’affichage :
2022-08-01
Description du poste :
*** IMPORTANT : LES CANDIDATS RETENUS RECEVRONT UNE CONVOCATION PAR COURRIEL ***

2 Postes permanents – Temps Complet – Possibilité de télétravail à temps partiel – Modalités à convenir lors de l’embauche.

Personne qui conceptualise, réalise et diffuse de l’information auprès de la population et du personnel par le langage des médias de communication appropriés.

Sous l’autorité du chef de service de la bibliothèque, de la recherche et de la télésanté, la personne titulaire du poste diffuse de l’information sur les sites Web et les comptes de médias sociaux. En concertation avec l’équipe de travail, elle soutient les stratégies de communication. Elle conçoit et développe des productions infographiques, des productions vidéos et des productions d’animation professionnelles. Elle est à l’affût des nouvelles tendances graphiques et technologiques et elle propose des solutions visuelles professionnelles, innovantes et adaptées aux besoins des collaborateurs internes et externes à l’organisation.
La personne assume un rôle de coordination dans la planification, la conception et l’exécution des étapes de développement des différents mandats et s’assure qu’ils répondent aux besoins. Elle évalue les résultats, les bénéfices, la qualité des services et ajuste la planification au besoin.

FONCTIONS GÉNÉRALES :

Gestion des sites web et des médias sociaux :

• Dépose du contenu (texte, images, vidéo etc.) dans des systèmes de gestion de contenu dans le respect des normes et standards de l’établissement, des orientations technologiques et des orientations ministérielles.
• Assure le dépôt et la gestion de contenus dans les différentes plateformes de médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube etc.) selon les bonnes pratiques.
• Maintient les systèmes de gestion de contenu à jour et veille à leur amélioration continue.

Production graphique :

• Conçoit des productions de qualité (affiches, dépliants, coroplastes etc.) dans le respect des normes et standards de l’établissement, des recommandations technologiques et des orientations ministérielles.
• Réalise des compositions numériques (icône, bandeau web, infographie), des vidéos d’animation et d’autres produits audiovisuels.
• Conçoit des documents de qualité où les propos sont présentés dans le respect des normes organisationnelles et dans une formulation adaptée à la clientèle (volet
littératie).

Événements et formations :

• Conseille et oriente les collaborateurs dans les différentes étapes de réalisation d’un projet audiovisuel.
• Réalise la captation vidéo et le montage vidéo.
• Effectue de l’enseignement et du support lors des captations et des autocaptations.
• Participe à l’organisation d’activités ou d’événements.
• Assure la logistique nécessaire à une activité ou un événement.
• S’assure de la sauvegarde et de la gestion sécuritaire des productions.
• Utilise adéquatement l’équipement audiovisuel et en assure l’entretien, de même que l’entreposage approprié.

Exécute toutes autres tâches à la demande de son supérieur immédiat.

Description du poste :
*** IMPORTANT : LES CANDIDATS RETENUS RECEVRONT UNE CONVOCATION PAR COURRIEL ***

2 Postes permanents – Temps Complet – Possibilité de télétravail à temps partiel – Modalités à convenir lors de l’embauche.

Personne qui conceptualise, réalise et diffuse de l’information auprès de la population et du personnel par le langage des médias de communication appropriés.

Sous l’autorité du chef de service de la bibliothèque, de la recherche et de la télésanté, la personne titulaire du poste diffuse de l’information sur les sites Web et les comptes de médias sociaux. En concertation avec l’équipe de travail, elle soutient les stratégies de communication. Elle conçoit et développe des productions infographiques, des productions vidéos et des productions d’animation professionnelles. Elle est à l’affût des nouvelles tendances graphiques et technologiques et elle propose des solutions visuelles professionnelles, innovantes et adaptées aux besoins des collaborateurs internes et externes à l’organisation.
La personne assume un rôle de coordination dans la planification, la conception et l’exécution des étapes de développement des différents mandats et s’assure qu’ils répondent aux besoins. Elle évalue les résultats, les bénéfices, la qualité des services et ajuste la planification au besoin.

FONCTIONS GÉNÉRALES :

Gestion des sites web et des médias sociaux :

• Dépose du contenu (texte, images, vidéo etc.) dans des systèmes de gestion de contenu dans le respect des normes et standards de l’établissement, des orientations technologiques et des orientations ministérielles.
• Assure le dépôt et la gestion de contenus dans les différentes plateformes de médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube etc.) selon les bonnes pratiques.
• Maintient les systèmes de gestion de contenu à jour et veille à leur amélioration continue.

Production graphique :

• Conçoit des productions de qualité (affiches, dépliants, coroplastes etc.) dans le respect des normes et standards de l’établissement, des recommandations technologiques et des orientations ministérielles.
• Réalise des compositions numériques (icône, bandeau web, infographie), des vidéos d’animation et d’autres produits audiovisuels.
• Conçoit des documents de qualité où les propos sont présentés dans le respect des normes organisationnelles et dans une formulation adaptée à la clientèle (volet
littératie).

Événements et formations :

• Conseille et oriente les collaborateurs dans les différentes étapes de réalisation d’un projet audiovisuel.
• Réalise la captation vidéo et le montage vidéo.
• Effectue de l’enseignement et du support lors des captations et des autocaptations.
• Participe à l’organisation d’activités ou d’événements.
• Assure la logistique nécessaire à une activité ou un événement.
• S’assure de la sauvegarde et de la gestion sécuritaire des productions.
• Utilise adéquatement l’équipement audiovisuel et en assure l’entretien, de même que l’entreposage approprié.

Exécute toutes autres tâches à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :
EXIGENCES DU POSTE :

– Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule à des fins de déplacements.

Formation académique :

– Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de communication dans les médias, en techniques de bureautique avec spécialisation microédition et hypermédia ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent – par exemple profil multimédia recherché pour ce poste soit le programme 582.A1 dans les maisons d’enseignement collégial du Québec.

Expérience pratique et connaissances
– Expérience en conception et maintien de sites Web (WordPress)
– Expérience avec WooCommerce (un atout)
– Expérience en captation et montage vidéo et en photographie

Connaissance avancée des outils :
– Logiciels de la suite Adobe Creative (notamment : PremierePro, InDesign, Illustrator, etc.)
– Suite Office O365
– SharePoint
– LearnDash
– WooCommerce
– Connaissances intermédiaires dans les langages de programmation web HTML, CSS (PHP et Java script un atout).

Compétences fondamentales :

– Orientation vers la clientèle
– Savoir s’adapter
– Savoir travailler en équipe
– Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :

– Rigueur et souci du détail
– Être organisé
– Savoir accompagner
– Autonomie et polyvalence
– Communiquer efficacement.

Examens :

– Test de communication écrite en français (TFAT-B)
– Test d’approche et de comportement au travail (TACT)
– Examen de connaissances de la suite Adobe
– Présentation ou envoi d’un portfolio – consigne de dépôt de cv – déposer votre cv avec un lien vers votre portfolio de formation
– Entrevue de sélection.

Exigences :
EXIGENCES DU POSTE :

– Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule à des fins de déplacements.

Formation académique :

– Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de communication dans les médias, en techniques de bureautique avec spécialisation microédition et hypermédia ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent – par exemple profil multimédia recherché pour ce poste soit le programme 582.A1 dans les maisons d’enseignement collégial du Québec.

Expérience pratique et connaissances
– Expérience en conception et maintien de sites Web (WordPress)
– Expérience avec WooCommerce (un atout)
– Expérience en captation et montage vidéo et en photographie

Connaissance avancée des outils :
– Logiciels de la suite Adobe Creative (notamment : PremierePro, InDesign, Illustrator, etc.)
– Suite Office O365
– SharePoint
– LearnDash
– WooCommerce
– Connaissances intermédiaires dans les langages de programmation web HTML, CSS (PHP et Java script un atout).

Compétences fondamentales :

– Orientation vers la clientèle
– Savoir s’adapter
– Savoir travailler en équipe
– Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :

– Rigueur et souci du détail
– Être organisé
– Savoir accompagner
– Autonomie et polyvalence
– Communiquer efficacement.

Examens :

– Test de communication écrite en français (TFAT-B)
– Test d’approche et de comportement au travail (TACT)
– Examen de connaissances de la suite Adobe
– Présentation ou envoi d’un portfolio – consigne de dépôt de cv – déposer votre cv avec un lien vers votre portfolio de formation
– Entrevue de sélection.

Remarques :
GESTION DE LA CONTRIBUTION PERSONNELLE

S’engager fermement à la réalisation de sa fonction. Pour ce faire, l’employé(e) :

– Détermine ses objectifs personnels.
– Prends les moyens pour maintenir à jour ses connaissances et ses compétences.
– Identifie et informe son supérieur de ses besoins de formation, de perfectionnement et de mise à jour de sa pratique professionnelle.

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL :

APPLICATION DE LA LÉGISLATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET DES MÉTHODES DE TRAVAIL RECONNUES COMME SÉCURITAIRES AU CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE L’OUTAOUAIS (CISSSO).

– Adopte des méthodes de travail conformes aux législations sur la santé et la sécurité au travail.

ÉLIMINATION DU DANGER À LA SOURCE

– Informe le supérieur immédiat de toute source potentielle de danger reliée à l’utilisation d’équipement ou à la pratique de méthode de travail.
– Rapporte fidèlement tout incident ou tout accident de travail.

UTILISATION RATIONNELLE DES ÉQUIPEMENTS ET DU MATÉRIEL

– Connaît le fonctionnement des équipements utilisés et évite le gaspillage.

Compte tenu du contexte exceptionnel que nous vivons en ce moment, des mesures ont été mises en place afin de prévenir la propagation de la COVID-19. Notamment, s’il y a lieu, les entrevues se feront principalement par vidéoconférence ou par téléphone.

Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Remarques :
GESTION DE LA CONTRIBUTION PERSONNELLE

S’engager fermement à la réalisation de sa fonction. Pour ce faire, l’employé(e) :

– Détermine ses objectifs personnels.
– Prends les moyens pour maintenir à jour ses connaissances et ses compétences.
– Identifie et informe son supérieur de ses besoins de formation, de perfectionnement et de mise à jour de sa pratique professionnelle.

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL :

APPLICATION DE LA LÉGISLATION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET DES MÉTHODES DE TRAVAIL RECONNUES COMME SÉCURITAIRES AU CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE L’OUTAOUAIS (CISSSO).

– Adopte des méthodes de travail conformes aux législations sur la santé et la sécurité au travail.

ÉLIMINATION DU DANGER À LA SOURCE

– Informe le supérieur immédiat de toute source potentielle de danger reliée à l’utilisation d’équipement ou à la pratique de méthode de travail.
– Rapporte fidèlement tout incident ou tout accident de travail.

UTILISATION RATIONNELLE DES ÉQUIPEMENTS ET DU MATÉRIEL

– Connaît le fonctionnement des équipements utilisés et évite le gaspillage.

Compte tenu du contexte exceptionnel que nous vivons en ce moment, des mesures ont été mises en place afin de prévenir la propagation de la COVID-19. Notamment, s’il y a lieu, les entrevues se feront principalement par vidéoconférence ou par téléphone.

Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.