Technicien ou technicienne en prévention – DRHAJ / Gatineau
CISSS de l'Outaouais
C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le janvier 15, 2023.
Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Technicien ou technicienne en prévention – DRHAJ / Gatineau
Numéro de référence :
CAT4-23-4929
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction des ressources humaines et des affaires juridiques
Service :
Présence et santé au travail
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
23,82$ à 30,82$/heure
Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2023-01-16
Fin d’affichage :
2023-02-28
Description du poste :
SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Sous la responsabilité du chef de service Présence et santé au travail de la DRHCAJ, le technicien à la prévention en prévention contribue à l’amélioration de l’environnement des milieux de travail ainsi qu’à la réduction et au contrôle des risques à la santé, au bien-être et à la sécurité. Il identifie et évalue les risques auxquels sont exposés les travailleurs. Il assure un rôle de support-conseil auprès des gestionnaires et des employés.
De façon spécifique, le technicien en prévention réalise des évaluations ergonomiques de postes de travail et des échantillonnages. Il répond aux demandes du milieu reliées à la santé, au bien-être et à la sécurité du travail. Il analyse les formulaires de prévention. Il élabore les statistiques reliées aux risques à la santé, au bien-être et la sécurité au travail notamment pour soutenir les activités du CPSST. Il réalise des tests d’ajustement des protections respiratoires et forme des formateurs. Il assure la gestion du logiciel de prévention (masques, SIMDUT, cadenassage, amiante,…). Il soutient les professionnels du service et collabore à la réalisation de certains dossiers. Enfin, de par ses interventions et son approche, il contribue au développement d’une culture de promotion et de prévention durable au sein de l’organisation.
Sous la responsabilité du chef de service Présence et santé au travail de la DRHCAJ, le technicien à la prévention en prévention contribue à l’amélioration de l’environnement des milieux de travail ainsi qu’à la réduction et au contrôle des risques à la santé, au bien-être et à la sécurité. Il identifie et évalue les risques auxquels sont exposés les travailleurs. Il assure un rôle de support-conseil auprès des gestionnaires et des employés.
De façon spécifique, le technicien en prévention réalise des évaluations ergonomiques de postes de travail et des échantillonnages. Il répond aux demandes du milieu reliées à la santé, au bien-être et à la sécurité du travail. Il analyse les formulaires de prévention. Il élabore les statistiques reliées aux risques à la santé, au bien-être et la sécurité au travail notamment pour soutenir les activités du CPSST. Il réalise des tests d’ajustement des protections respiratoires et forme des formateurs. Il assure la gestion du logiciel de prévention (masques, SIMDUT, cadenassage, amiante,…). Il soutient les professionnels du service et collabore à la réalisation de certains dossiers. Enfin, de par ses interventions et son approche, il contribue au développement d’une culture de promotion et de prévention durable au sein de l’organisation.
Exigences :
EXIGENCES
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.
• Habiletés avec les outils informatiques de la suite Office Microsoft.
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.
• Habiletés avec les outils informatiques de la suite Office Microsoft.
COMPÉTENCES
• Orientation vers la clientèle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Savoir travailler en équipe
• Autonomie, initiative
• Habileté à communiquer
Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Établissement :
CISSS de l’Outaouais
Titre d’emploi :
Technicien ou technicienne en prévention – DRHAJ / Gatineau
Titre d’emploi :
Technicien ou technicienne en prévention – DRHAJ / Gatineau
Numéro de référence :
CAT4-23-4929
Numéro de référence :
CAT4-23-4929
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Territoire de l’emploi :
Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)
Direction :
Direction des ressources humaines et des affaires juridiques
Direction :
Direction des ressources humaines et des affaires juridiques
Service :
Présence et santé au travail
Service :
Présence et santé au travail
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours :
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Quart de travail :
Jour
Durée :
Durée :
Horaire de travail :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
23,82$ à 30,82$/heure
Échelle salariale :
23,82$ à 30,82$/heure
Nombre d’emplois disponibles :
1
Nombre d’emplois disponibles :
1
Début d’affichage :
2023-01-16
Début d’affichage :
2023-01-16
Fin d’affichage :
2023-02-28
Fin d’affichage :
2023-02-28
Description du poste :
SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Sous la responsabilité du chef de service Présence et santé au travail de la DRHCAJ, le technicien à la prévention en prévention contribue à l’amélioration de l’environnement des milieux de travail ainsi qu’à la réduction et au contrôle des risques à la santé, au bien-être et à la sécurité. Il identifie et évalue les risques auxquels sont exposés les travailleurs. Il assure un rôle de support-conseil auprès des gestionnaires et des employés.
De façon spécifique, le technicien en prévention réalise des évaluations ergonomiques de postes de travail et des échantillonnages. Il répond aux demandes du milieu reliées à la santé, au bien-être et à la sécurité du travail. Il analyse les formulaires de prévention. Il élabore les statistiques reliées aux risques à la santé, au bien-être et la sécurité au travail notamment pour soutenir les activités du CPSST. Il réalise des tests d’ajustement des protections respiratoires et forme des formateurs. Il assure la gestion du logiciel de prévention (masques, SIMDUT, cadenassage, amiante,…). Il soutient les professionnels du service et collabore à la réalisation de certains dossiers. Enfin, de par ses interventions et son approche, il contribue au développement d’une culture de promotion et de prévention durable au sein de l’organisation.
Sous la responsabilité du chef de service Présence et santé au travail de la DRHCAJ, le technicien à la prévention en prévention contribue à l’amélioration de l’environnement des milieux de travail ainsi qu’à la réduction et au contrôle des risques à la santé, au bien-être et à la sécurité. Il identifie et évalue les risques auxquels sont exposés les travailleurs. Il assure un rôle de support-conseil auprès des gestionnaires et des employés.
De façon spécifique, le technicien en prévention réalise des évaluations ergonomiques de postes de travail et des échantillonnages. Il répond aux demandes du milieu reliées à la santé, au bien-être et à la sécurité du travail. Il analyse les formulaires de prévention. Il élabore les statistiques reliées aux risques à la santé, au bien-être et la sécurité au travail notamment pour soutenir les activités du CPSST. Il réalise des tests d’ajustement des protections respiratoires et forme des formateurs. Il assure la gestion du logiciel de prévention (masques, SIMDUT, cadenassage, amiante,…). Il soutient les professionnels du service et collabore à la réalisation de certains dossiers. Enfin, de par ses interventions et son approche, il contribue au développement d’une culture de promotion et de prévention durable au sein de l’organisation.
Description du poste :
SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Sous la responsabilité du chef de service Présence et santé au travail de la DRHCAJ, le technicien à la prévention en prévention contribue à l’amélioration de l’environnement des milieux de travail ainsi qu’à la réduction et au contrôle des risques à la santé, au bien-être et à la sécurité. Il identifie et évalue les risques auxquels sont exposés les travailleurs. Il assure un rôle de support-conseil auprès des gestionnaires et des employés.
De façon spécifique, le technicien en prévention réalise des évaluations ergonomiques de postes de travail et des échantillonnages. Il répond aux demandes du milieu reliées à la santé, au bien-être et à la sécurité du travail. Il analyse les formulaires de prévention. Il élabore les statistiques reliées aux risques à la santé, au bien-être et la sécurité au travail notamment pour soutenir les activités du CPSST. Il réalise des tests d’ajustement des protections respiratoires et forme des formateurs. Il assure la gestion du logiciel de prévention (masques, SIMDUT, cadenassage, amiante,…). Il soutient les professionnels du service et collabore à la réalisation de certains dossiers. Enfin, de par ses interventions et son approche, il contribue au développement d’une culture de promotion et de prévention durable au sein de l’organisation.
Sous la responsabilité du chef de service Présence et santé au travail de la DRHCAJ, le technicien à la prévention en prévention contribue à l’amélioration de l’environnement des milieux de travail ainsi qu’à la réduction et au contrôle des risques à la santé, au bien-être et à la sécurité. Il identifie et évalue les risques auxquels sont exposés les travailleurs. Il assure un rôle de support-conseil auprès des gestionnaires et des employés.
De façon spécifique, le technicien en prévention réalise des évaluations ergonomiques de postes de travail et des échantillonnages. Il répond aux demandes du milieu reliées à la santé, au bien-être et à la sécurité du travail. Il analyse les formulaires de prévention. Il élabore les statistiques reliées aux risques à la santé, au bien-être et la sécurité au travail notamment pour soutenir les activités du CPSST. Il réalise des tests d’ajustement des protections respiratoires et forme des formateurs. Il assure la gestion du logiciel de prévention (masques, SIMDUT, cadenassage, amiante,…). Il soutient les professionnels du service et collabore à la réalisation de certains dossiers. Enfin, de par ses interventions et son approche, il contribue au développement d’une culture de promotion et de prévention durable au sein de l’organisation.
Exigences :
EXIGENCES
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.
• Habiletés avec les outils informatiques de la suite Office Microsoft.
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.
• Habiletés avec les outils informatiques de la suite Office Microsoft.
COMPÉTENCES
• Orientation vers la clientèle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Savoir travailler en équipe
• Autonomie, initiative
• Habileté à communiquer
Exigences :
EXIGENCES
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.
• Habiletés avec les outils informatiques de la suite Office Microsoft.
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.
• Habiletés avec les outils informatiques de la suite Office Microsoft.
COMPÉTENCES
• Orientation vers la clientèle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Savoir travailler en équipe
• Autonomie, initiative
• Habileté à communiquer
Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
