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Directeur/Directrice Succursale ,Promenades Gatineau

RBC

C'est un Contrat job à Gatineau, QC publiée le septembre 7, 2021.

Directeur/Directrice Succursale Promenades Gatineau

Base et Satellite
 

 

 

 

En quoi consiste l’emploi ?

Comme premier gestionnaire de collectivité, vous êtes responsable du rendement global de quatre à six succursales RBC de taille et de complexité variables au sein de la collectivité. Vous devez avant tout diriger vos succursales et collaborer étroitement avec les partenaires RBC en vue d’acquérir de nouveaux clients, d’accroître la part de marché, de faire croître la marque, d’offrir une Expérience client exceptionnelle et d’assurer une croissance durable. Vous réalisez ces objectifs grâce à l’exécution, pour la collectivité, d’un plan intégré mettant à contribution l’ensemble des succursales et des partenaires RBC. À titre de personne d’influence au sein de la collectivité, vous êtes également chargé d’affirmer la présence de RBC, d’étendre son réseau et de repérer les principales occasions d’affaires. Votre réussite dans ce rôle repose sur votre détermination à favoriser la réussite de nos clients, de nos employés et des collectivités.  

 

Quelles seront vos tâches ?

  • Diriger les subordonnés directs et collaborer avec les partenaires RBC attitrés pour saisir les occasions du marché et assurer un rendement commercial solide.
  • Gérer une succursale de façon directe et les autres succursales de la collectivité de façon indirecte, et améliorer les compétences en leadership des subordonnés directs.
  • Établir une stratégie et exécuter un plan pour la collectivité en tirant parti de tous les rôles et modes de prestations au sein de la collectivité.
  • Favoriser les activités de croissance et de fidélisation de la clientèle au sein de la collectivité, en succursale et ailleurs, afin d’acquérir des clients et d’accroître la part de marché.
  • Offrir une Expérience client exceptionnelle en misant sur les conseils et les capacités numériques, gages d’une proposition de valeur convaincante.
  • Être un leader qui joue un rôle d’intermédiaire au sein de RBC et de la collectivité.
  • Recruter des candidats talentueux et accélérer leur perfectionnement avec la collaboration des partenaires
    de RBC.
  • Comprendre et gérer les risques stratégiques, réputationnels et opérationnels, de même que les risques de crédit et de non-conformité à la réglementation.

     

    De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

    Exigences

  • Expérience d’au moins trois ans en direction des ventes et d’au moins cinq ans dans le secteur des services financiers
  • Capacités manifestes à accorder la priorité aux actions ayant des retombées, ainsi qu’à obtenir d’excellents résultats par la collaboration et l’établissement de solides partenariats
  • Expérience en matière d’exploitation des tendances émergentes et aptitude à faire face à la concurrence de façon proactive
  • Capacité de diriger un effectif diversifié (sourçage, perfectionnement et promotion du talent, etc.) et de diriger sans être sur place.
  • Obtention d’une note acceptable à l’examen du Cours à l’intention des directeurs de succursale, un programme offert par l’ICVM et destiné aux courtiers en fonds communs de placement, ou être en mesure de passer un examen dans les quatre mois suivant la date d’entrée en fonction
  • Bilinguisme (français et anglais)

 

  • Atouts

  • Expérience dans au moins deux secteurs d’activité (succursale, Planification financière, Petite entreprise, etc.)
  • Expérience en matière de leadership et d’engagement communautaire (ex. fonction d’administrateur, comités)

     

    Les avantages pour vous

    Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

  • Rôle offrant à son titulaire l’occasion unique de continuer à parfaire ses compétences en leadership, d’amener une équipe dynamique, diversifiée et performante axée sur l’innovation et la collaboration à faire la différence dans la collectivité et d’être un leader dans le secteur des services financiers du marché local 
  • Statut d’employé à temps plein de RBC, potentiel de revenu illimité et programme exhaustif d’avantages sociaux
  • Programme de formation de classe mondiale sur les services financiers
  • Options flexibles de conciliation travail-vie personnelle

 

À RBC, la santé et le bien-être de nos employés et candidats demeurent notre priorité absolue.

Processus de recrutement
La COVID-19 a accéléré le changement dans notre milieu de travail, y compris dans nos pratiques d’embauche ! Il se peut donc, tout au long du processus de recrutement, que l’on vous demande de communiquer avec nous virtuellement et que vous ne soyez pas tenu de nous rencontrer en personne. Nos recruteurs vous expliqueront comment notre technologie d’entrevue vidéo sera utilisée aux différentes étapes du processus et seront à votre disposition pour répondre à vos questions..

Souplesse du cadre de travail
Vous aurez la possibilité de continuer de faire du télétravail, si vous pouvez être pleinement productif et si les exigences de votre rôle, y compris les obligations réglementaires, peuvent être satisfaites. Nous nous engageons à accéder aux demandes d’aménagement de travail flexible, à investir dans la technologie ou dans d’autres ressources pour vous permettre de travailler efficacement à la maison, dans la mesure du possible.

Santé et sécurité
Quant aux employés qui pourraient devoir travailler dans nos locaux, nous fournissons notre part d’efforts pour protéger leur santé et prenons des précautions supplémentaires pour réduire la propagation de la COVID-19. Tous les locaux de RBC seront aménagés pour assurer le respect des exigences de distanciation physique et l’application des mesures de prévention (désinfectant pour les mains, lingettes antiseptiques, masques et autre équipement de protection).

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI
Ville:  Gatineau
Adresse:  1100 Boul. Maloney
Nombre d'heures de travail par semaine:  37.5
Milieu de travail:  Succursale
Organisation du travail:  Permanent
Niveau professionnel:  Gestionnaire de personnes
Type d'échelle salariale: Salarié
Niveau de poste:  NP07 
Déplacement obligatoire(%):  51 à 75 %
Exemption/non-exemption:  S. o.
Gestionnaire de personnes:  Oui
Date limite d'application:  2021-09-24
Req ID:  408599