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Rogers Communications: Conseiller(Ère) Aux Ventes – Rogers-Temps Plein-Gatineau500$ Prime À La Signature

Rogers Communications

C'est un Temps-Plein job à Gatineau, QC publiée le novembre 16, 2021.

Nous encourageons nos employés à s’engager sur le chemin du succès à long terme.

Nous les soutenons dans leur parcours et les incitons à explorer les occasions qui correspondent à leurs forces et à leurs intérêts.

Nous valorisons les mutations latérales et verticales, et nous croyons que chaque emploi devrait contribuer au perfectionnement de leurs compétences, à enrichir leur expérience et à leur permettre de continuer à se bâtir une carrière fructueuse chez Rogers.

Cliquez ici pour consulter les règles de base de Votre carrière chez Rogers et vous familiariser avec les nouvelles exigences.

Étant donné que Rogers fournit des services essentiels, bon nombre de ses magasins resteront ouverts pour garder ses clients, et l’ensemble des Canadiens, connectés.

À mesure que nous élargissons notre équipe, le bien-être de nos membres demeure notre priorité absolue.

Afin d’assurer leur santé et leur sécurité, y compris ceux qui participent au processus de recrutement, nous avons mise en place plusieurs protocoles et procédures.

Dans l’équipe Vente au détail, nous croyons que nos employés sont au cœur de notre réussite.

Nous nous passionnons non seulement pour les technologies de pointe et le contenu auquel elles donnent naissance, mais nous en faisons notre pain quotidien.

Nous regardons attentivement comment nos produits et services améliorent le quotidien de nos clients, et nous sommes heureux de leur montrer comment notre technologie peut leur permettre de se donner plus de possibilités jour après jour.

Nous faisons passer nos clients en premier dans tout ce que nous faisons et nous nous engageons à offrir une expérience client exceptionnelle en connectant avec nos clients dans nos magasins d’un océan à l’autre.

C’est l’occasion pour vous d’occuper un poste stimulant et enrichissant qui permet de perfectionner des compétences transférables pour la vie.La vie dans l’équipe Vente au détail – Ce que nous offrons> Nous investissons dans le perfectionnement de nos employés afin de libérer leur potentiel, pour que nous puissions réussir en équipe.

En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à une foule de ressources, de rabais et d’avantages.

Pour n’en nommer que quelques-uns :Accès illimité à la version complète de Headspace pour la formation sur la pleine conscienceAccès à une clinique virtuelle pour communiquer avec des professionnels de la santé de la maisonAbonnement au programme LIVX pour participer à des séances en ligneCotisations de contrepartie de l’entreprise aux organismes de bienfaisance que vous soutenezCongé payé pour bénévolatAvantages sociaux, régime de retraite, REER, CELI et programme d’accumulation de capitalRabais aux employés pouvant atteindre 50 % sur nos produits et servicesProgrammes de perfectionnement du leadership, de mentorat et d’encadrementChez Rogers, nous nous soucions sincèrement les uns des autres et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié afin que tous les membres de notre équipe puissent être eux-mêmes au travail.

Nous avons mis sur pied des groupes de soutien pour les employés afin de sensibiliser nos collègues et d’établir une culture d’alliance pour les groupes à la recherche d’équité, notamment les personnes de couleur, les personnes LGBTQ2S+, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes.

Nous avons tous et toutes quelque chose d’unique à offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui vous distingue.https://www.Youtube.Com/watch?v=T85MShvtV3ACe que nous recherchonsNous sommes à la recherche d’une personne passionnée par l’établissement de liens avec nos clients et qui souhaite sincèrement les aider à trouver le meilleur produit pour répondre à leurs besoins.

Cette personne doit avoir une réelle passion pour l’écoute et souhaiter sincèrement aider chaque personne avec qui elle communique.

Le titulaire de ce poste travaillera dans un environnement dynamique en constante évolution.

Vous serez mis au défi de poser les bonnes questions pour trouver les solutions appropriées.

Vous favoriserez la collaboration au sein de votre équipe et des autres services afin d’offrir un service à la clientèle de calibre mondial.Ce que vous ferezNos clients passent toujours en premier, et ils inspirent tout ce que nous faisons.

En tant que membre de notre équipe, vous utiliserez votre expertise analytique pour montrer comment nos produits et services peuvent les aider à se donner plus de possibilités, tous les jours.

Vous aurez l’occasion d’établir des contacts, de tisser des liens et d’offrir des solutions à valeur ajoutée aux clients de votre communauté.

On vous proposera des formations et des occasions de perfectionnement de façon continue afin que vous ayez toutes les compétences nécessaires pour naviguer dans nos systèmes et trouver les solutions ou les produits qui conviennent le mieux à nos clients.

Nous sommes là lorsque nos clients ont besoin de nous, alors vous serez appelé à travailler selon un horaire flexible.Candidat idéalTitulaire d’un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.Expert en communication et en écoute.Très bon esprit d’analyse et aptitude marquée pour la résolution de problèmes.Aptitude à offrir un service à la clientèle et une expérience de vente hors pair.Capacité à travailler selon un horaire flexible (40 heures par semaine)Capacité à naviguer dans plusieurs systèmes informatiques et à mener plusieurs tâches de front.Nous préparons l’avenir pour permettre à nos clients de se donner plus de possibilités, et nous croyons que cela commence avec notre équipe Vente au détail.

Chez Rogers, d’innombrables possibilités se présentent sur votre parcours.

Créons vos possibilités.Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats retenus devront remplir une évaluation en ligne et consentir à la vérification de leurs antécédents judiciaires et satisfaire aux exigences à ce titre.Vous n’êtes pas certain que vous devriez appliquer pour ce poste?

Parlez-en à votre supérieur ou à votre partenaire d’affaires RH.

Type d’affichage : Candidats internes et externes considérésGestionnaire d’embauche : Moustafa El TraboulsiRecruteur : Nadia SelhamiGrade Salariale : 3Horaire : [[filter4]]Quart de travail : VariableDurée du contrat : No SelectionLieu de travail : 1100 boul Maloney O Unit E9 (5255), Gatineau, QCDéplacement : jusqu’à 10 %Nom de l’unité de négociation ou du syndicat : [[customString3]]Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et ServiceBonus de Recommandation : $$500.00Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:Nos employés sont au cœur de notre réussite.Nos clients passent toujours en premier.

Ils motivent tout ce que nous faisons.Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.Nous puisons notre force dans nos différences.

Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion.

Toutes les candidatures reçues seront prises en compte.

Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement.

Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices.

Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même.

Vous êtes important pour nous!

Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.